INVESTFORMA Salaire
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Romainville

Les salaires sur les positions chez INVESTFORMA

INVESTFORMA recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • solides connaissances en économie, droit et management
  • capacité à utiliser des outils numériques et des plateformes d'enseignement en ligne
  • expérience professionnelle significative dans le domaine commercial, notamment en animation de points de vente et en gestion de la relation client
  • expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un plus
  • pédagogie, dynamisme, et sens de l'écoute
  • capacité à motiver et à accompagner les étudiants vers la réussit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • mutuelleS
  • horaire de 13.0 Euros à 28.0 Euros sur 0.0 moisMutuelle
  • horaire de 15.0 Euros à 28.0 Euros sur 0.0 moisPc portableMutuelle

Responsabilité

  • vous serez responsable de la préparation des étudiants à la prise de décisions opérationnelles dans divers domaines de l'entreprise
  • principales responsabilités
  • dispenser des cours de culture générale conformément au programme du BTS
  • préparer et animer des séquences pédagogiques variées et interactives
  • animation de réseaux de partenaires et de distributeurs
  • évaluer les compétences des étudiants à travers des contrôles continus, des devoirs surveillés et des examens blancs
  • étude des mécanismes de marché, de la concurrence, de la régulation économique
  • accompagner les étudiants dans l'amélioration de leurs compétences en communication écrite et orale

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
  • piloter une activité
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • expérience antérieure en tant qu'enseignant/enseignante, idéalement avec une expérience en coordination ou en gestion pédagogique
  • connaissance approfondie des principes et des méthodes pédagogiques

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • développer et mettre en œuvre des stratégies pédagogiques cohérentes
  • coordonner l'ensemble des activités pédagogiques et superviser la conception des programmes d'enseignement
  • assurer la liaison entre les enseignants, les parents et la direction de l'institution
  • soutenir le développement professionnel continu des enseignants en organisant des formations
  • suivre et évaluer l'efficacité des programmes d'enseignement
  • identifier les besoins pédagogiques et proposer des solutions appropriées
  • assurer le respect des réglementations en matière d'éducation
  • participer activement aux réunions d'équipe et de direction

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • compétences en présentation pour animer des événements sur le campus
  • capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • flexibilité pour s'ajuster aux besoins spécifiques du campus et de l'entreprise
  • un intérêt manifeste pour les activités de l'entreprise et la capacité à transmettre cette passion aux étudiants
  • proactivité pour identifier de nouvelles opportunités sur le campus
  • développement commercial : Élaborer et exécuter des initiatives commerciales innovantes pour attirer de nouveaux apprentis, partenaires et entreprises
  • capacité à prendre des initiatives pour renforcer la présence de l'entreprise dans la communauté étudiante
  • excellentes compétences en communication verbale et écrite

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous travaillons activement pour réinventer la façon dont l'enseignement est dispensé et développer de nouvelles opportunités éducatives
  • nous souhaitons quelqu'un qui puisse unir l'ensemble des acteurs de notre école et continuer à développer notre vision
  • leadership stratégique : Définir une vision claire et une stratégie de développement , en alignant les objectifs sur notre mission éducative
  • développement commercial : Élaborer et exécuter des initiatives commerciales innovantes pour attirer de nouveaux apprentis, partenaires et entreprises
  • excellence opérationnelle : Superviser les opérations administratives, financières et pédagogiques pour assurer une formation de qualité
  • développement de partenariats : Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises locales, les institutions éducatives et les organisations professionnelles
  • description de l'entreprise : TCSchoolHome est une entreprise dynamique dédiée à la mise en place d'intervenants au sein de CFA partenaires
  • À l'aube d'une nouvelle ère, nous recherchons activement un Directeur et Fédérateur/ dynamique, dont la mission est de renforcer notre présence et notre impact dans le domaine de la formation professionnelle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).