iObeya Salaire
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Massy

Les salaires sur les positions chez iObeya

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
key account manager
web designer

Comparaison des salaires — key account manager

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DIGITAL CONSULTING 5833 € +40%
CONCRETIO 4583 € +10%
VOLTALIS 4583 € +10%
iObeya 4166 € —
SOBRE ENERGIE 4166 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

iObeya recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • 48 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • participer aux réunions clients et aux démos, répondre aux questions techniques et travailler avec les équipes commerciales sur différents projets
  • animer et dispenser une formation sur les produits aux utilisateurs et administrateurs du logiciel iObeya
  • préparer et participer aux ateliers de cadrage avec le client / partenaire
  • nous recherchons un Consultant Solution EMEA pour nous rejoindre
  • bien comprendre les besoins avec le client / partenaire afin de pouvoir challenger, conseiller et valider les choix techniques
  • participer à l'élaboration des cadrages des projets
  • analyse des solutions
  • aider à l'implémentation et accompagnement du client ou du partenaire dans son développement en le conseillant sur l’utilisation des outils

Exigences

  • tu as au moins 3  ans d'expérience sur un poste de consultant chez un éditeur, une ESN, ou chez un cabinet de conseil
  • tu as minimum 3 années d’expérience en intégration de logiciels informatiques pour une société de service ou un éditeur de logiciel
  • tu as un diplôme  bac+4/5 en informatique
  • tu es ouvert à faire des déplacements professionnels ponctuels pour rencontrer tes clients

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anglais courant
  • 10 ans d’expérience minimum dans le domaine RH, dont 5 ans sur un poste similaire dans un environnement international
  • 10 ans d’expérience minimum dans le domaine RH, dont 5 ans sur un poste similaire dans un environnement international
  • bonne maîtrise du droit du travail et du droit social français, ainsi que des connaissances en droit du travail américain
  • un esprit entrepreneuriale, leadership, rigueur et fortes valeurs humaines
  • une expérience précédente chez un éditeur de logiciel est appréciée

Responsabilité

  • définir et exécuter la stratégie RH de l’entreprise en coordination avec la Direction
  • rattaché à la Direction, vous dirigez opérationnellement le service RH France et encadrez les services RH des filiales
  • être le représentant de la Direction sur l’ensemble des sujets RH
  • encadrer les équipes RH des différentes filiales du groupe
  • piloter la politique de rémunération et des avantages
  • mettre en place et maintenir la gestion de carrière des salariés
  • superviser le suivi administratif des salariés
  • pour accompagner notre ambition portée par une forte croissance, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines motivé-e pour s’engager dans l’aventure d’iObeya

designer

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 48 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • 2-5 ans d’expérience en Product Design sur un produit SaaS, applicatif ou mobile
  • une bonne compréhension de l’environnement commercial, et tu es capable de traduire les buts et objectifs de l’entreprise en expériences numériques
  • tu as de solides bases en matière de conception UX et tu es capable de modéliser rapidement des services digitaux
  • tu as déjà collaboré avec des PM et des développeurs sur des projets complets
  • bon communiquant avec un excellent relationnel, tu es autonome et force de proposition
  • au moins 5 ans d’expérience en Product Design sur un produit SaaS, applicatif ou mobile

Responsabilité

  • faire preuve d’empathie, rester à l’écoute des utilisateurs, du marché et des besoins
  • aider à mettre en place des processus de conception, des outils et une culture UX horizontale
  • accompagner visuellement et ergonomiquement le cycle de vie du produit, depuis la phase de recherche sur le problème, en passant par les évolutions du produit et l’analyse du marché, ainsi que la conception de la solution et sa mise en place
  • collaborer avec le reste de l’équipe de conception pour faire évoluer et affiner le produit en assurant la cohésion visuelle sur tous les points de contact avec l’utilisateur
  • opportunités de croissance
  • programmes de bien-être
  • travailler dans le cadre des directives de l’entreprise pour créer des services qui renforcent l’efficacité client et utilisateur du produit par ses points de contact
  • animer des ateliers avec les utilisateurs et les métiers afin de définir l’ensemble des besoins et pain point de la plateforme

ingénieur

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour accompagner notre ambition portée par une forte croissance, nous recherchons un Ingénieur Devops  motivé-e pour s’engager dans l’aventure d’iObeya
  • participer à l’amélioration des briques techniques et des processus de développement produit, que ce soit par la mise en place d’outil de suivi de l’exploitation pour fournir du feedback ou par la définition des critères d’acceptation liée à la résilience du système
  • etre le référent technique auprès des équipes produit : conception des architectures, mise à disposition des environnements, maintenance, évolutions

Exigences

  • tu as au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • tu es familier des méthodologies de travail Agile
  • tu as de l’expérience sur des environnements critiques

consultant technique

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la partie informatique et infrastructure des projets de déploiement d'iObeya chez le client
  • participer au rendez-vous client
  • faire des recommandations d’infrastructure pour des projets de déploiement spécifiques
  • implémentation d’iObeya en configurant le SSO et en effectuant la mise à jour avec la migration des données
  • conseiller le client et l’accompagner dans le déploiement technique de la solution
  • répondre aux questions technique
  • participer aux RFI, RFP, Questionnaires de sécurité, etc

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel, tu es autonome, créatif et tu as de bonnes capacité d’adaptation
  • connaissance des concepts Lean et/ou Agile ou du management visuel
  • expérience en sécurité informatique
  • tu as au moins 5 ans d'expérience en Conseil ou en Gestion de Projet dans un environnement IT, chez un éditeur de logiciel ou chez un intégrateur
  • tu as une formation bac+5 en Informatique

site reliability engineer

La langue

  • anglais

technicien

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 30 - 37 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un Technicien Informatique motivé et dynamique
  • dans le cadre de cette volonté de forte croissance, nous recherchons un Technicien Informatique motivé et dynamique
  • tu es garant du bon fonctionnement
  • prendre en compte les demandes clients de type corrective ou évolutive
  • participer à la mise à jour et au maintien en condition opérationnel des plateformes iObeya hébergées par iObeya
  • prendre en compte les demandes internes de type corrective ou évolutive
  • participer à l'analyse d'une maintenance préventive et à ce titre, être amené à rédiger un compte-rendu d'audit de l'infrastructure du client
  • ton cadre de support couvre l’ensemble des sites iObeya

Exigences

  • tu as le sens du service client, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • autonome et curieux, tu aimes les challenges et apprendre de nouvelles choses
  • de formation de type Bac +2 minimum en informatique, tu dispose d’une 1ère expérience sur un poste similaire
  • tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que  technicien informatique
  • expérience significative en installation/exploitation informatique
  • fiable et réactif, tu es rigoureux et tu as un bon esprit d’analyse
  • tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que technicien informatique
  • tu aimes la convivialité et le travail en équipe ! :)

chef

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et de l’adaptation aux besoins des utilisateurs internes
  • en tant que chef de projet IT, tu es garant de la Digital Workplace
  • la vie bureautique au niveau matériel et logiciel
  • l’architecture réseau et de ses périphériques
  • la gestion des incidents et de l’activité de support interne
  • suivre le projet de la migration jusqu’à la livraison en respectant les contraintes
  • l’établissement et la mise à jour des procédures
  • ton cadre de support couvre l’ensemble des sites iObeya

Exigences

  • tu as entre au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet IT et le change management
  • tu as entre au moins 5  ans d’expérience dans la gestion de projet IT et le change management
  • habitué à travailler en agile, tu es curieux , proactif et en veille permanente sur les nouveaux usages, fonctionnalités & technologies liées à l’environnement Microsoft
  • tu maîtrises l’administration de Microsoft 365, et tu as tout particulièrement une bonne maîtrise des fonctionnalités SharePoint/Onedrive
  • tu es sensible à tous les aspects de la sécurité des systèmes d’informations
  • tu as entre au moins 5  ans d’expérience dans la gestion de projet informatique . et le change management
  • tu as une expérience en gestion de projet informatique
  • tu as un excellent relationnel, de grandes qualités de présentation et de communication

talent specialist

Responsabilité

  • coordinating with hiring managers to identify staffing needs
  • design job descriptions in collaboration with Hiring Managers
  • screen resumes and applications and update candidates on hiring processes
  • source potential candidates through online channels
  • conduct interviews and assess applicants relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
  • manage the recruitment process in French and / or English
  • establish and send hiring proposals
  • participate in other projects related to HR or recruitment

Exigences

  • you have great interpersonal skills
  • knowledge of the B2B software sector or the IT sector
  • you have 1+ year of experience in recruitment, ideally in an international environment
  • given the international context, you are ready to work flexible hours to adapt to the time difference in certain regions
  • proactive and with a positive approach

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les besoins et rédiger les annonces en collaboration avec les  Responsables Opérationnel
  • sourcer les candidats
  • assurer les entretiens en français et/ou en anglais
  • gérer le suivi des candidatures
  • établir les propositions d’embauche
  • sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement, tu es chargé de gérer les recrutements internationaux
  • tu pourras être amené à participer à d’autres projets liés au RH ou au recrutement

Exigences

  • tu es proactif et Agile dans ton organisation
  • idéalement, tu as déjà recruté dans le secteur IT ou du logiciel B2B
  • tu sais gérer tes priorités et tu es organisé
  • tu as 2 années min d’expérience dans le recrutement
  • tu es doté d'un super relationnel, enjoué et bienveillant
  • tu aimes recruter une diversité de profils, avec un intérêt marqué pour les profils commerciaux