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Les salaires sur les positions chez irecov

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

irecov recrute pour des postes:

orthophoniste

Type de contrat

  • CDD à compter de fin août 2022
  • CDD

Exigences

  • une orthophoniste
  • rattachement conventionnel : CCN 66

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • sous l’autorité de la Directrice, vous êtes un appui pour manager le pilotage opérationnel de l’IRECOV et du DEL
  • vous contribuez à la préparation des rencontres et échanges avec les autorités de contrôle et de tarification et les partenaires
  • vous participez activement à la gestion du personnel et la gestion financière de l’association
  • en lien étroit avec la directrice, vous avez à poursuivre la stratégie et les axes de travail définis par l’association
  • vous organisez la mise en œuvre du projet d’établissement de l’IRECOV et des services du DEL en cohérence avec le projet associatif
  • dans un souci permanent de la qualité des accompagnements et des activités, vous veillez également au bon fonctionnement et à l’animation des structures en lien avec les chefs de service et coordinateurs ainsi qu’au travail interdisciplinaire et partenarial
  • en l’absence de la Directrice, vous êtes garant du cadre symbolique de l’autorité et de bientraitance
  • sur ces deux grands secteurs d’activités, l’association offre un large éventail d’actions d’accompagnement pour une prise en charge globale de l’enfant, sur et hors temps scolaires

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 1 minimum, avec une expérience d’encadrement significative dans le secteur médico-social
  • connaissance des politiques publiques et des publics accompagnés
  • qualités humaines, relationnelles et managériales
  • diplomate, fédérateur, dynamique et organisé
  • éducation Loisirs et le Secteur Médico-Social
  • poste en CDI à pourvoir le 23/08/2022

psychologue

Type de contrat

  • CDD à pourvoir à compter du 1er janvier 2022

secrétaire

Type de contrat

  • CDI à pourvoir à compter du 25/10/2021

psychomotricien

Type de contrat

  • CDD du 18/03/2021 jusqu’au 07/07/2021

educateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H10 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : CCN 66 Annexe 3

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents travail social - DEAES
  • Bac ou équivalent travail social - DEME

Exigences

  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne
  • Savoir rédiger des comptes rendus
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • S'adapter aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger