IRTESS Salaire
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Les salaires sur les positions chez IRTESS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur
2.8k €
▲2%

Tendances salariales - formateur

Salaire moyen

Actuel

2805€

Dernière offre

Variation totale

+2%

depuis 2025

Dernière modification

+2%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2778€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
formatrice
formateur
chargé de développement
assistant social
educateur

Comparaison des salaires — formatrice

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LYCEE POLYVALENT DES GLIERES 4320 € +92%
IRTESS 3083 € +37%
KIDS ET COMPAGNIE 2400 € +6.7%
ESPACE J ROGER CAUSSIMON 2080 € -7.6%
ECOLE DE VERSONNEX 1500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 763 €/mois

Salaire net / mois

~2 155 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
formateur 2 805 € 2 666 € +5,2% 4x / 12 mois
assistant social 2 750 € 2 393 € +14,9% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez IRTESS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
2750 €
-16%
2336 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

formateur
2791 €
1%
2806 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 177 €
/ mois
Cotisations
614 €
/ mois
Brut
2 791 €
/ mois
Net annuel
26 128 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

formatrice
3083 €
4%
3191 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

IRTESS recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 19H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - social, médico-social ou sanitaire

Exigences

  • communication interne
  • mettre en place des actions de communication
  • formateur/trice EJE
  • ingénierie et conception pédagogique

Rémunération

  • mensuel de 1298,8 Euros sur 12 moisselon dipôme et expérience

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice de pôle, il/elle assure la mise en œuvre d'actions pédagogiques à l'attention de différents publics

formateur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1414.80 Euros sur 12 mois+ prime SEGUR 119 € pour le temps partiel 50%
  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée avec RTT

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • compétences en marketing / communication
  • gestion et pilotage de projets
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • lancer et gérer un appel à projets
  • outils d'évaluation
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • compétences en marketing/communication

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • mensuel de 2829,60 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développement de Projets
  • gestion des Marchés et Affaires
  • évaluation qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • prospection et Partenariats
  • responsabilités principales
  • en tant que Chargé de Mission en Développement, Marchés et Évaluation Qualité des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux, vos missions incluront la conception et le développement de relations avec les entreprises et partenaires, la mise en place d'une stratégie de marketing digital et de terrain, l'organisation de campagnes de phoning, la conception de tableaux de bord pour le suivi de l'activité, ainsi que la réalisation de feedback et reporting réguliers
  • vos missions consisteront à concevoir et développer des relations avec les entreprises et partenaires, mettre en place une stratégie de marketing digital et de terrain comprenant l'organisation de campagnes de phoning, la conception de tableaux de bord pour le suivi de l'activité, et assurer le feedback et les reporting réguliers
  • vous jouerez un rôle essentiel et stratégique au sein de l'IRTESS

educateur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conception, réalisation et adaptation des maquettes pédagogiques en fonction de l’évolution des métiers
  • conduite d’activités pédagogiques en présentiel mais également en FOAD
  • intervention dans différents cadres auprès de grands et de petits groupes de stagiaires en formation initiale ou continue
  • accompagnement pédagogique sur plusieurs années de cohorte d’étudiants
  • développement d’outils d’évaluation et participation aux évaluations formatives
  • participation aux certifications, au processus d’admission
  • lien régulier avec les structures employeurs et les professionnels
  • mise en oeuvre des dispositions relatives à la démarche qualité

Exigences

  • formation en travail social de niveau 5 minimum
  • expériences professionnelles dans le domaine social, médico-social ou sanitaire de 3 ans en rapport direct avec les diplômes préparés
  • formation complémentaire de niveau Master appréciée
  • capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • expérience significative en pédagogie
  • maîtrise des outils bureautiques et du travail à distance

formatrice

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 17H30 Travail en journée
  • 21H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois
  • 2 ans - formation ou santé
  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • utiliser les outils bureautiques
  • maîtrise des outils bureautiques
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier

Rémunération

  • chèque repas
  • mensuel de 882,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1058,37 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous sommes déterminés à offrir une formation de qualité aux futurs aides-soignants en apprentissage, en mettant l'accent sur l'excellence pédagogique et l'accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours

assistant social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2829.60 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierprime segur 238e
  • A partir de 33 k€ brut annuel

Expérience

  • 3 An(s) - medico social - formation

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Conception de programmes de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 3H50 Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux CDD RENOUVELABLE
  • 39H Horaires normaux AVEC RTT

Expérience

  • 3 ans - médico social
  • 3 ans

Exigences

  • maitrise des outils bureautiques
  • maitrise du travail à distance
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • maitriser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 267,24 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2829,60 Euros sur 12 moissi master 1
  • mensuel de 2829,60 Euros sur 12 moisSI MASTER 1

Responsabilité

  • conception, réalisation et adaptation des maquettes pédagogiques en fonction de l'évolution des métiers
  • participation au processus d'admission et aux actions de promotion des métiers du travail social
  • mise en oeuvre des dispositions relatives à la démarche qualité
  • démarches d'informations, d'orientation et de communication auprès des partenaires

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aisance avec les outils informatiques
  • compétences en maintenenance électrique
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser et contrôler un approvisionnement
  • organiser le traitement des commandes
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • superviser des opérations, des actions

Rémunération

  • mensuel de 1766,92 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1777,46 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion du matériel informatique
  • il assure une mission d'information et d'animation
  • sous l'autorité du Directeur général, Il/elle est qualifié pour réaliser des interventions techniques, doublé d'un rôle de veille dont l'objectif est de concourir au maintien et au dépannage des moyens généraux de la structure nécessaires à son fonctionnement normal
  • assurer l'entretien technique, le suivi et la maintenance des locaux et des véhicules de l'IRTESS
  • gérer les commandes : fournitures administratives, produits d'entretien, commandes diverses, traiteur
  • suivi informatique
  • différents contacts avec les prestataires extérieurs
  • reporting régulier au n+1