ISABELLE SCHNEPF Salaire

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Les salaires sur les positions chez ISABELLE SCHNEPF

ISABELLE SCHNEPF recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, Un Chef de mission en expertise comptable
  • réel technicien en expertise comptable, vous serez amené à manager 3 collaborateurs confirmés
  • vous obtiendrez votre légitimité par votre expérience, votre pédagogie et vous serez en mesure d’apporter des solutions concrètes à vos équipes
  • prise  en charge des aspects fiscaux
  • participation à l’établissement des déclarations périodiques, des documents prévisionnels, des documents intermédiaires et des comptes annuels
  • gestion  de  dossiers de typologie TPE/PME
  • assistance aux questions diverses et gestion de la relation avec le client
  • management de 3 collaborateurs confirmés

Exigences

  • vous êtes dynamique, rigoureux sur vos dossiers et doté d’un bon relationnel
  • vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve d’un bon sens des responsabilités
  • vous êtes volontaire et aimez évoluer dans des contextes variés et faites preuve d’initiative
  • la maîtrise du logiciel COALA est un réel avantage pour votre opérationnalité et à votre candidature

chargé de recrutement

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bachelor's, Master en RH
  • communication , dynamisme, organisation, fixation d'objectifs en recrutement
  • bonne aisance redactionnelle
  • première experience d'un an ou alternance en recrutement de profils tertaires ou informatiques
  • experience de minimum 2 ans en alternance en recrutement
  • vous aimez travailler en équipe vous êtes proactif, vous aimez vous fixer des objectifs et les atteindre
  • vous aimez un environnement bienveillant
  • ️ Vous êtes professionnel, ivestit curieux, aimez un environnement qui est dynamique et reactif

Responsabilité

  • analyse des retours des candiatures
  • suivre les diffusions des annonces
  • préselections telephoniques approfondies
  • réalisation des entretiens
  • sourcing candidats sur differents jobs boards et réseaux sociaux
  • rdv avec les candidats selectionnés
  • suivi des dossiers administratifs des candidats
  • compte rendu d'entretien

consultant

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • aides comptables, assistants, ou êtes attiré par le consulting et les ressources humaines
  • vous avez une solide culture commerciale et/ou RH
  • vous avez realise une alternance dans le cadre d'un BAC+5 type ecole de commerce et avez une experience de minimum 2 ans dans le developpement commercial

Responsabilité

  • développer et fidéliser votre portefeuille de clients 50% du temps : prospection téléphonique, constitution et développement d’un portefeuille client,  rendez-vous chez les clients, détection et analyse des besoins en recrutement, négociation commerciale pour la mise en relation avec de nouveaux clients
  • vous contribuez à asseoir notre compétence opérationnelle et la parfaite connaissance de ces métiers tertiaires cadres et non cadres. Notre proximité auprès de nos clients et de nos candidats sont notre force et constituent notre valeur ajoutée