ISOTONER Salaire
Villiers-sur-Marne
3 rue du Foirail
Les salaires sur les positions chez ISOTONER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ISOTONER recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
- 30 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- connaissances en paie
- connaissance en paie souhaitée
- connaissances en droit social
- idéalement expérience en PME
- idéalement expérience en PME / Autonomie
- débutant accepté
- vous souhaitez vous investir à long terme au sein d’une entreprise et être acteur/actrice de l’évolution de sa fonction RH ? Alors investissez-vous dans ce poste riche et passionnant, qui vous permettra d’évoluer professionnellement et personnellement
Responsabilité
- une évolution des missions vers l’administration du personnel sera envisageable en fonction de vos aptitudes
- curieux et passionné , vous aimez la rigueur et le travail d’équipe
- profil recherché
- en binôme avec l’assistant paie en poste et en relation avec la gestionnaire RH, vous prenez en charge les opérations de paie pour les 250 salariés du siège et du site parisien, ainsi que l’établissement des déclarations sociales et la réponse aux questions des managers et salariés
- la Gestion des Ressources Humaines de l’ensemble des sites est pilotée depuis le site situé historiquement dans le Cantal
- vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la paie et souhaitez développez vos compétences, ou vous disposez d’une expérience confirmée et souhaitez changer d’environnement
- dans tous les cas, une formation interne adaptée à vos besoins sera assurée pour vous permettre d’être pleinement opérationnel et à l’aise dans vos fonctions
- vous êtes également en charge des actions de développement RH : plan de formation, recrutement , … et de la relation sociale avec l’organisation des réunions du CSE