Les salaires sur les positions chez IT-4B Consulting
IT-4B Consulting recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
collecte des besoins métiers auprès des utilisateurs
conception et assistance à la mise en œuvre de solutions SAP SD/MM
paramétrage sur les Modules SD/MM
expérience de mise en œuvre des Autorisations SAP
rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
rédaction User Guide
préparation des instances opérationnelles
vous permettront de garantir l’évolution cohérente des systèmes d’information de nos clients dans le respect des objectifs de l’entreprise
Exigences
vous êtes passionné par SAP, et vous voulez continuer à monter en compétences
vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions de conseil avec de bonnes qualités relationnelles
vous êtes sur la bonne voie
chez IT-4B Consulting, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, bien écoutés et accompagnés dans une évolution de carrière personnalisée à travers une expérience profondément humaine
N’hésitez-pas à nous contacter pour en savoir plus
talent specialist
Rémunération
A partir de 38 k€ brut annuel
annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
techniques de communication
méthodes d'investigation
système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
indicateurs des Ressources Humaines
outils de planification des ressources humaines
coacher des salariés
réaliser des profils de postes
diriger un service, une structure
Responsabilité
sous la responsabilité du directeur des opérations, vous assurerez le déploiement de la stratégie de développement de recrutement de l'entreprise
mourad RABHI
véritable ambassadeur de IT-4B CONSULTING auprès des candidats, vous prenez en charge l'entièreté du cycle de recrutement
entretien de vérification et de confirmation
un travail d'équipe : Rechercher des profils à partir des besoins identifiés par nos équipes commerciales, échanger ensemble sur les candidats, suivre et mettre à jour le reporting de l'activité recrutement
développer les relations avec les écoles, créer tout un cursus de formation pour des jeunes en alternance