IT-COOP Salaire

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  Nanterre
3 RUE GUSTAVE COURBET
Téléphone:  +33 6 25 73 44 62
  http://www.it-coop.fr
SIREN: 841620735
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez IT-COOP

IT-COOP recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les processus métier
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Responsabilité

  • quel sera votre rôle ?

data analyst

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous recherchons une personne justifiant de plus de 2 ans d'expérience, dans un environnement BI
  • autonome et rigoureux
  • bon communicant

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • modélisation informatique
  • informatique de gestion
  • langage informatique SQL
  • méthode AGILE
  • méthodologie Scrum
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

business développeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • modélisation informatique
  • langage informatique SQL
  • méthode AGILE
  • réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimes

consultant

Responsabilité

  • faire des choix d’architecture
  • valider les choix technique dans l’équipe
  • accompagner les juniors
  • diffuser les bonnes pratiques
  • prendre le role de scrum master
  • developpement
  • CI/CD

Exigences

  • XP minimum 2 ans sur des problématiques décisionnels
  • compétence :Technico-fonctionnel, Agile