Salaire ITAQUE

Responsabilités

• elle/Il élaborera des propositions de travail commerciales et pourra contribuer aux réponses à appels d'offres
• diagnostics
• concevoir et animer des formations sur le champ des RH, de la GEPP et du management de proximité
  Voir plus +5
• accompagnement des IRP et groupes de travail sur les démarches diversité et GEPP
• appui aux négociations sociales
• appui à la constitution de comité de direction, gouvernance, délégation et rituels de pilotage
• formalisation de processus et outils RH
• intégrer la dimension juridique dans l'ensemble des processus RH et de dialogue social

Exigences

• tutorat & Transfert de compétences
• diagnostics RH, socio-orga, stratégie, management
• ingénierie pédagogique de formation
  Voir plus +16
• minimum 10 ans
• développement des compétences & GPEC
• management
• métier
• organisation des structures et modalités de gouvernance
• consultant en organisation
• appui au dialogue social
• processus et outils RH
• statut du poste
• minimum 10 ans d’expérience professionnelle en entreprise ou cabinet conseil
• cadre du secteur privé
• ce qu'il vous faut : un réel esprit d'entreprise, beaucoup d'agilité, une écoute attentive, de l'énergie, un esprit de synthèse, des capacités d'animation et de rédaction qui soient à la hauteur des exigences de qualité de nos clients
• zone de déplacement
• nationale
• bac+5
• en bref, savoir travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux et partager avec l'équipe toutes vos aventures

Offres actuelles pour le poste: