IUT DE SAINT BRIEUC Salaire
Les salaires sur les positions chez IUT DE SAINT BRIEUC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
documentaliste
Comparaison des salaires — documentaliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LES NOUVEAUX 2750 € +32%
ALLIANCE FRANCAISE 1833 € -12%
Agence d'intérim Sovitrat recherche pour un de ses... 1780 € -14.5%
IUT DE SAINT BRIEUC 1750 € -16%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
IUT DE SAINT BRIEUC recrute pour des postes:
référent
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de nature pédagogue, organisé.e et rigoureux.se, vous connaissez les règles de gestion des RH du secteur public
- vous faites preuve de curiosité et de sérieux afin d'apporter des réponses fiables à vos interlocuteurs
- ce poste stratégique dans l'organisation de la direction nécessite d'être à l'aise dans la gestion de ses priorités et de savoir faire preuve de réactivité
- vous démontrez d'un sens avéré du service à l'usager et êtes en capacité de travailler en transversalité avec différentes équipes. Les capacités d'écoute, de conseil et de dialogue sont des qualités recherchées pour ce poste
- il s'agit d'une création de poste pour lequelle l'essentiel n'est pas de tout savoir, mais d'aller chercher la bonne réponse
Responsabilité
- et appuyer les chefs de service dans la définition et le recueil des besoins en formation
- vous évoluez au sein de la DAE mais êtes impliqué.e dans la vie de la DRH: participation aux réunions de direction, aux sessions de formation ou temps d'information dédiés aux collaborateurs RH
- assurer le suivi des effectifs de la Direction et notamment les demandes de recrutement, alternants, stagiaires et départs. Ainsi que les campagnes de recrutement des saisonniers d'été
- assurer le suivi des situations particulières relevant de la prévention ou de la santé des agents