JACQUES PREVERT Salaire

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Chaponnay
34 ROUTE DE MARENNES, 69970 CHAPONNAY
SIREN:
529298994

Les salaires sur les positions chez JACQUES PREVERT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JACQUES PREVERT recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • le psychologue est titulaire d'un diplôme de Master 2 en psychologie ou d'un DESS
  • il s'applique à respecter le Code de déontologie des psychologues
  • il tient régulièrement à jour ses compétences professionnelles et ses connaissances théoriques par le biais de la formation continue et de lectures
  • il propose une écoute active et bienveillante

Rémunération

  • mobileSelon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • il n'intervient qu'avec le consentement libre et éclairé des usagers et de leurs parents
  • il peut en outre réaliser les suivis dans l'établissement scolaire
  • il aide les parents à se mobiliser dans l'accompagnement de leur enfant en proposant des points réguliers, en recueillant leurs attentes, en les soutenant dans la compréhension de leur enfant
  • il répond aux demandes de la MDPH et se met en lien avec les autres acteurs dans l'intérêt de l'usager et sa famille
  • le psychologue participe aux processus d'admission des nouveaux usagers en proposant un entretien de préadmission aux parents et à l'enfant
  • il peut être amené à accueillir des stagiaires psychologues
  • le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement : Il travaille en étroite collaboration l'équipe pluridisciplinaire
  • il réalise des suivis psychologiques thérapeutiques par le biais d'entretiens individuels

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • CONVENTION CN66

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous aurez en charge au sein d'une équipe
  • l'accès aux apprentissages

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Rémunération

  • mutuelleSelon convention
  • mensuel de 1678,95 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • sous l'autorité de l'équipe de Direction et dans le respect du projet d'établissement et des
  • projets individualisés, vous aurez en charge l'accompagnement des enfants accueillis au sein

formatrice

Responsabilité

  • prise en charge éducative et professionnelle d'un public spécifique
  • organisation des postes de travail et gestion de la production
  • encadrement et formation en vue de leur valorisation professionnelle et sociale
  • participation aux actions et chantiers extérieurs
  • connaissance des espaces verts

Exigences

  • vous avez idéalement une première approche du handicap mental et des publics en difficulté

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H50/semaine Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesConventionFEHAP51
  • Selon la convention collective.

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - diplôme d'état exigé
  • Bac ou équivalent Infirmier

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de contrôle de soi

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrier d'entretien polyvalent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2039.00 Euros sur 12 moisPrimesPrime décentralisée CCCN51

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Primesselon CCN51 FEHAP

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - ou auxiliaire de vie si1an exp Ehpad

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Convention Collective Nationale (CCN 51 / FEHAP) + reprise ancienneté

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • Gériatrie
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • PrimesCONVENTION FEHAP

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - ASSP

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger