Salaire JAGUAR NETWORK

Responsabilités

• vous intégrerez une équipe commerciale pour contribuer à la croissance de la région SUD
• vous disposerez d’outils CRM pour optimiser votre prospection et organiser vos actions commerciales
• etablir des prévisions de signature mensuelles, trimestrielles et annuelles fiables
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• développer et animer le réseau de partenaires dans la vente des produits
• ecouter, analyser et comprendre les besoins des clients et prospects
• développer et défendre le chiffre d'affaires en commercialisant sur le marché cible l’ensemble des produits et services de la société
• assurer le suivi de la relation client
• répondre aux appels d’offres
• rattaché au Chef des ventes, vous développez et défendez le chiffre d’affaires et les marges de Free Pro en commercialisant l’ensemble des produits et services de la société sur le marché des PME/PMI
• au sein de l’équipe PME/PMI vous serez en charge de recueillir les besoins et proposer les offres commerciales adaptées, issues du catalogue de services
• connaître et appliquer les procédures relatives à l’ensemble de son activité dans le but de garantir la satisfaction clients
• définir votre plan d’action commercial
• prospection pour contribuer à alimenter votre portefeuille
• former les partenaires au catalogue de solutions proposé par l'entreprise
• assurer la prospection commerciale, piloter et participer activement à l’élaboration des dossiers de réponses
• assurer la prospection commerciale, négocier les offres et assurer le suivi de la relation client
• assurer la prospection commerciale
• une machine de guerre pour la prise de Rdv qui vient dynamiser l’activité des sales
• présentations d’offres personnalisées
• assurer le reporting régulier sur son activité
• comprendre les enjeux et les attentes des comptes dont vous aurez la responsabilité
• contribuer au référencement de nouveaux revendeurs, au développement du CA abonnements et services
• rattaché au Directeur des Ventes Marchés Publics, l’Ingénieur Commercial MP est responsable du développement de son chiffre d’affaires et de la préservation des marges de Jaguar Network sur les marchés publics sur la zone géographique qui lui est allouée
• réaliser les objectifs commerciaux qui lui sont affectés
• réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont affectés
• au sein de la BU Commerce, l’Apprenti Ingénieur Commercial interviendra dans un premier temps en back office des Ingénieurs Commerciaux Terrain afin de monter en compétences sur les offres et le marché adressés par Jaguar Network
• échanges à forte valeur ajoutée avec des dirigeants, DG, DAF, DSI, Ingénieur Système, etc
• être le garant de l'atteinte des objectifs fixés
• mettre en œuvre des actions de développement d’image et assurer une activité de veille et de remontée d’informations sur son secteur
• promouvoir l’offre de services de l’entreprise auprès des prospects et clients
• vous développerez et défendrez le chiffre d’affaires et les marges de Jaguar Network en commercialisant sur le marché cible l’ensemble des produits et services de la société
• positionner les solutions Jaguar Network
• dans un second temps, il se verra confier la prospection et le développement d’un territoire commercial ce qui lui permettra de maitriser l’intégralité du cycle de vente
• vous êtes conquérant et orienté closing, vous êtes garant de votre activité, de la détection du besoin à la signature des contrats. Vos principales qualités sont votre sens de l’écoute ainsi que votre persévérance, vous ne lâchez jamais
• assurer le suivi de son activité et un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
• vous bénéficierez du soutien d’Ingénieurs avant-vente et de nos experts techniques pour concevoir vos propositions commerciales et co-animer vos rendez-vous clients et participerez aux évènements organisés pour générer de nouveaux contacts
• etablir les propositions commerciales en collaboration avec les ingénieurs avant-vente
• nous souhaitons clairement évoluer de pair avec notre recrue, faire de son intégration un succès, l’accompagner pour une montée en compétence rapide et efficace
• suivre ses affaires jusqu’à la signature du contrat et mettre à jour les informations clés dans le CRM
• S’approprier les offres / solutions Jaguar Network
• conquérir de nouveaux logo . remontés
• des équipements et outils à la pointe

Exigences

• connaître la concurrence et les offres, le cadre règlementaire sur le marché cible
• être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
• connaitre les métiers du client, son actualité, son organisation
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• savoir s’adapter aux situations et aux interlocuteurs
• vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez
• posséder un réseau professionnel bien établi
• vous avez un profil chasse, et justifiez d'une capacité à générer une activité commerciale hebdomadaire soutenue
• savoir communiquer avec les clients et savoir transmettre les demandes à la hiérarchie
• savoir comprendre, analyser et répondre aux attentes des interlocuteurs
• avoir le sens du service et s’impliquer pour créer une relation de confiance
• savoir conclure une vente et plus généralement conduire l’acte de vente
• esprit « chasseur, gout pour la prospection et la négociation avec les ETI et grandes entreprises »
• appliquer la stratégie commerciale définie par l’Entreprise
• elle/il est rompu aux contacts avec les Direction IT, Direction des Achats et Direction Télécom des entreprises
• savoir communiquer en interne et rendre compte
• savoir donner une prévision fiable et récurrente de son activité
• vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
• diplômé d'une école de commerce, votre tempérament commercial font de vous un excellent communicant
• capacité rédactionnelle pour réponse aux appels d’offres
• vous avez un profil 100% chasse, et justifiez d’une capacité à générer une activité commerciale hebdomadaire soutenue par des RDV de découverte
• en cours de formation de type M1 / M2 en ESC, vous recherchez une alternance au sein d’une entreprise au pointe de la technologie et innovante
• quels sont les critères déterminants que recherchent un excellent “sales” pour performer ?
• avoir l’esprit d’équipe, être capable d’aider un collègue sur un dossier
• savoir communiquer, conduire un entretien
• capacité à recueillir, synthétiser et transmettre les besoins du client / prospect aux équipes techniques
• de formation de type ESC ou Ecole d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum dans la commercialisation de services cloud ou télécom en vente directe BtoB
• nous recherchons avant tout des talents qui veulent s’exprimer
• de formation de type ESC ou Ecole d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum dans la commercialisation de services informatiques ou Télécoms en vente directe BtoB
• savoir utiliser des méthodes et des techniques pédagogiques
• être organisé et rigoureux : pouvoir tenir les objectifs fixés
• 3 ans minimum d'expérience dans une vente BtoB
• vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d’un carnet d’adresses actif et exploitable. COMPÉTENCES REQUISES
• excellente communication orale et écrite
• connaître les principales terminologies , le marché de l’hébergement, de l’IT et des télécoms
• vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d'un carnet d'adresses actif et exploitable sur l'Ile de France
• capacité à identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques du cycle de vente
• vous avez une bonne vision du secteur IT et de son écosystème et faites preuve d’une très bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse. Fin négociateur , votre aisance relationnelle fera la différence en RDV

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein d'une équipe de Chef de projets, vous prenez en charge la responsabilité de bout en bout des projets clients télécom qui vous sont assignés
• constituer des dossiers d’intervention
• au sein d'une équipe de Chef de projets, vous prenez en charge la responsabilité de bout en bout des projets clients systèmes qui vous sont assignés
  Voir plus +17
• S’assurer du bon déroulement des différentes mises en production ainsi que les projets d’évolutions et de leurs suivis
• S'assurer du bon déroulement des différentes mises en production ainsi que les projets d’évolutions et de leurs suivis
• consolider planification
• la satisfaction client et sa fidélisation seront vos principaux objectifs en poussant vers une amélioration constante du service
• suivre les différentes interventions
• au sein d’une équipe de Chef de projets, vous prenez en charge la responsabilité de bout en bout des projets clients voix qui vous sont assignés
• au sein d’une équipe de Chef de projets, vous assistez les CDP dans la prise en charge des projets clients qui vous sont assignés
• contrôler les livrables
• construire les reporting internes et externes
• pôle relations clients, Financier, Juridique
• participer aux points de suivi de production
• sport et bien-être
• vous avez une vision juste de l'environnement et des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des clients
• gérer les commandes des opérateurs
• spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d’un projet ou d’un ensemble de projets Télécom, depuis sa phase de conception jusqu’à sa réalisation en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes
• chiffres clés
• vous anticipez afin de limiter les risques de dérive, utilisez les outils de modélisation et travaillez à l'aide des processus et méthodes de gestion de projet

Exigences

• vous avez une vision juste de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des clients
• excellente maîtrise des outils informatiques, Pack Office
• bonne expression écrite et orale
  Voir plus +19
• dans le déploiement de plateformes IT
• compétence Système
• dans la mise en place de PRA/PCA/PCI
• bonne compréhension des architectures multi-tier, virtualisation et stockage
• vous anticipez afin de limiter les risques de dérive, utilisez les outils de modélisation et travaillez à l’aide des processus et méthodes de gestion de projet
• de formation de type BAC+5 en informatique ou Ecole d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur ce poste
• bon communicant
• connaissance approfondie des Architectures de bout en bout réseau fixe
• connaissances des équipements réseaux Cisco / Juniper
• vous maîtrisez ou connaissez les technologies d'accès xDSL, fibre
• vous maîtrisez ou connaissez les environnements Fortinet, Juniper et Cisco
• rigoureux et organisé
• niveau souhaité
• connaissances des équipements réseaux voix et en particulier équipementier Cirpack et Acme Packet
• bac +5 ou formation Ingénieur
• bac +2 à Bac +4
• de formation de type BAC+5 en informatique ou Ecole d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur ce poste
• de formation Bac + 2 gestion ou assistance technique/projet, de préférence dans le secteur Télécom avec une expérience significative sur un poste similaire
• méthode et Qualité : maîtrise du modèle ITIL, capacité à rédiger PAQ, documents d’exploitation, démarche qualité, …

Gains pour le poste chef de projets

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser des besoins fonctionnels et techniques
• au sein de la DSI vous aurez pour missions d’accompagner les comités de directions par la mise en place d’outils d’aide à la décision
• contribuer à la modélisation d’un entrepôt de données
  Voir plus +25
• rattaché au Directeur du Développement, vous participez au pilotage de l’activité de l’entreprise à partir de l’étude de données chiffrées
• traiter des informations afin de produire des rapports lisibles pour des décideurs
• élaborer des recommandations à destination du comité de direction
• analyser l’environnement commercial de l’entreprise, surveiller la concurrence et ses résultats
• localiser des données de production
• analyser les perspectives de croissance d’un marché et réaliser des prévisions de vente
• réalisation de benchmarks prenant en compte les retours sur expérience des précédentes actions menées par l’entreprise pour développer ses performances commerciales
• intervenir à chaque phase du cycle de vie des projets décisionnels
• former les utilisateurs au logiciel
• formuler des recommandations en matière d’incentives pour les commerciaux
• accompagner le client interne pendant la réalisation du projet
• vous aurez pour principale mission de générer des rapports d’activité composés de tableaux de bord, de graphiques, à partir des données issues des différents ETL
• concevoir des tableaux de bord de suivi de la performance et des outils de reporting
• définir des spécificités techniques
• vous définissez des outils d’analyse et d’aide à la décision : prévisions et objectifs de vente, tableaux de bord et indicateurs de performance, analyse de la conjoncture et des marchés, benchmarks, suivi de la performance et appui aux équipes commerciales
• vous délivrez une analyse stratégique des données, établissez des recommandations et des plans d’action
• assurer une veille sur les réglementations susceptibles d’impacter un marché
• sport et bien-être
• réaliser, conserver et tester en autonomie des développements de couche sémantique
• étudier les impacts opérationnels des politiques déployées
• mener des investigations quantitatives et/ou qualitatives
• définir des indicateurs clés de performance opérationnels
• élaborer des rapports d’activité
• administrer la plateforme de diffusion
• contribuer au déploiement des applications existantes et/ou développées

Exigences

• bonne connaissance des marchés télécom et IT
• goût pour les chiffres
• esprit d’analyse
  Voir plus +15
• curiosité et sens de l’anticipation pour mener une veille sur les opportunités et les menaces qui se présentent à l’entreprise
• connaissance PostgreSQL, Talend, Tableau, PowerBI
• connaissance en architecture de systèmes
• aisance relationnelle pour travailler avec différents services
• sens de l’organisation et des priorités
• connaissance en base de données
• compréhension des méthodologies de développement
• force de proposition et capacité de communication pour établir des recommandations stratégiques et des axes d’amélioration
• bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests
• techniques et outils de modélisations
• vous avez un BAC+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• maitrise : SQL, PLSQL, modélisation MCD/MPD, datawarehouse
• vous avez un BAC+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
• diplômé d'une école de commerce ou de gestion, vous possédez une expérience de 7 ans minimum sur une fonction similaire chez un opérateur, un hébergeur ou un intégrateur
• bac +5

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• localisation Marseille
• gérer et manager ses équipes
• contrat CDI
  Voir plus +27
• rénumération Selon Profil
• définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines
• définir et mettre en œuvre le plan de recrutement avec la DRH
• sensibiliser son équipe à la réduction de la dette technique
• piloter et contrôler les opérationnels
• gérer administrativement son équipe
• accompagner la montée en compétence de son équipe
• effectuer un reporting hebdomadaire de son activité et faire part de ses observations à la DRH
• coordonner les actions et projets complexes avec les Directeurs des départements concernés
• participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateurs
• définir Suivre la qualité du code produit
• suivre la qualité du code produit
• pôle relations clients, Financier, Juridique
• vous devez également garantir la conformité des dossiers sur lesquels votre équipe intervient sur un plan administratif, nomenclature d’archivage, juridique, et en garantir la bonne tenue en termes de livrables
• veiller à la bonne actualisation et au développement des compétences
• maîtrise des outils fusion et de code revue
• évaluer les collaborateurs ; développer leur motivation autour de la réalisation d’objectifs
• sport et bien-être
• définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer l’activité de l'équipe : répartir les missions et la contribution aux projets au sein de l'équipe, définir les plannings, définir et/ou faire appliquer les méthodes de travail et les outils utilisés, veiller à la mise à jour de la documentation
• assurer la détection des moins-values et proposer des actions d’améliorations continues
• maintenir de la cohérence du code
• niveau souhaité Bac+5
• établir des comptes rendus hebdomadaires auprès du DSI
• suivre les mises en production
• chiffres clés
• mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise
• en coordination avec le DSI, animer les entretiens individuels et fixer des objectifs collectifs et individuels

Exigences

• vous justifiez d’une expérience réussie en management et d’un solide expérience en développement
• vous justifiez d'une expérience réussie en management et d'un solide expérience en développement
• vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre sens des chiffres, votre curiosité intellectuelle et votre rigueur
  Voir plus +10
• COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
• savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
• posséder de solides connaissances en développement des RH
• savoir organiser son poste de travail et ses activités en tenant compte des délais impartis
• être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques
• savoir rendre compte de son activité, oralement et par écrit
• posséder le sens de l’écoute, une faculté d’observation et d’analyse
• de formation BAC+5 en AES, MIAGE, école de commerce, vous possédez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire
• posséder le sens de la communication, l’esprit d’équipe et le sens relationnel
• maîtriser l’expression orale et écrite en français

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• établissement des liasses fiscales
• la comptabilité générale
• etablissement des déclarations fiscales
  Voir plus +15
• participer à l’élaboration du bilan et compte de résultat
• veiller au bon déroulement des arrêtés comptables mensuels et semestriels
• gérer les relations avec les clients internes
• rattaché à la Comptabilité Générale, vous établissez les comptes du Groupe en respectant les obligations légales, participez à la mise en place des procédures et à la constitution des documents financiers pour les autres services
• gérer les déclarations fiscales
• gérer les relations avec :Les clients externes
• les clients internes
• la comptabilité fournisseurs
• sport et bien-être
• assurer des travaux de comptabilité analytique
• être garant du respect des contrôles internes et des procédures comptables
• la comptabilité d’immobilisations
• participer aux contrôles fiscaux
• veiller au bon déroulement des arrêtés comptables mensuels et annuels
• être moteur dans l’évolution des process et système comptables

Exigences

• bonne sensibilité aux notions de contrôle des risques et du respect de la conformité
• bonne compréhension des visées stratégiques de l’entreprise
• bonne connaissance des techniques et des règles de la comptabilité
  Voir plus +6
• vous êtes dynamique, curieux et présentez une bonne capacité d’adaptation
• votre rigueur, votre sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de la discrétion vous permettront de réussir pleinement à ce poste
• diplômé d’une formation supérieure de type Bac +2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire
• niveau souhaité Bac + 2 à Bac +5
• bac + 2 à Bac +5
• vous êtes Diplomé d’une formation supérieure de type Bac +2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire

Offres actuelles pour le poste: