JARDINS DE VENDEE Salaire
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Les salaires sur les positions chez JARDINS DE VENDEE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
JARDINS DE VENDEE recrute pour des postes:
conseiller en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- aptitudes à la rédaction
- gestion souple du temps de travail
- sens des relations humaines
- sens du travail en équipe
Rémunération
- selon grille indiciaire
couvreuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- déposer une toiture
- poser des ardoises
- poser des tuiles
- remplacer des chevrons
- réaliser la pose d'éléments de couverture
- motivé et envie d'apprendre, détenir le permis B
- poste également accessible aux personnes déjà formées en aide-couvreur
- ce poste implique d'avoir une bonne résistance physique
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
secrétaire comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité générale
- outils bureautiques
- assurer un accueil téléphonique
- comptabilité publique
- enregistrer des opérations comptables
- logiciels comptables
- réaliser un suivi de trésorerie
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- bonnes qualités rédactionnelles
- connaissance des partenaires et institutions
- disponibilité
- esprit d'initiative
- maitrise des techniques d'entretien
- maîtrise des outils bureautiques
- maîtrise du cadre réglementaire
- qualités relationnelles
Rémunération
- grille indiciaire
Responsabilité
- créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux
- evaluer les agréments des assistants maternels et familiaux
- evaluer des informations préoccupantes transmises par la CRIP
- informer et orienter le public permettant le maintien et l'accès aux droits
- instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF
- evaluer la situation sociale des personnes
- evaluer et signaler les situations d'habitat indigne et de précarité énergétique
- mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité générale
- comptabilité publique
- logiciels comptables
- réaliser le suivi des activités administratives
- régies d'avances et de recettes
- saisir les factures
- aisance rédactionnelle
- connaissance des missions de l'action sociale
Rémunération
- equivalent SMIC
- horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il/ elle assure une assistance administrative du travail médico-social en lien avec l'ensemble des collaborateurs de l'équipe administrative
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- selon grille indiciaire
- grille indiciaire
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social
- il/elle assure une assistance administrative du travail médico-social en lien avec l'ensemble des collaborateurs de l'équipe administrative
- le Service Insertion par l'Emploi gère le dispositif « Revenu de solidarité active » et s'assure du versement du juste droit aux allocataires
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- préparer les sols et les plantations
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
Rémunération
- mensuel de 1740,00 Euros à 1820,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous êtes un véritable pilote de vos chantiers
- vous assurez le respect des délais
- vous créez le contact direct avec vos clients
- vous êtes garants de votre matériel et du matériel de votre équipe
infographiste
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 20 000,00€ à 22 000,00€ par an
Responsabilité
- accueillir physiquement les clients et les fournisseurs
- centraliser les informations concernant le suivi commercial et les statistiques des ventes pour préparer des plans d’actions commerciale
- répondre au téléphone et prendre les messages pour les interlocuteurs concernés
- créer les dossiers contacts et réunir tous les éléments nécessaires à sa constitution
- orienter les clients vers les différents commerciaux
Exigences
- concevoir un projet de conception ou de gestion paysagère avec le logiciel Sketchup. La connaissance du logiciel Lumion serait un plus
- nous n’attendons plus que vous
- envoyez votre CV, votre lettre de motivation et l’ensemble des éléments que vous jugerez nécessaire
agent de maintenance
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer un équipement, une machine, une installation
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- peindre des surfaces et supports visuels
- préparer un support, une matière
Rémunération
- grille indiciaire
- selon grille indiciaire
- rémunération statutaire + régime indemnitaire
- rémunération statutaire + RI
Responsabilité
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques mis à disposition des établissements
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur
- mettre en œuvre les diverses opérations de maintenance
- poste à pourvoir à compter du 10 juin 2024 jusqu'au 12 juillet 2024
- participer au « développement durable » du collège et du Département
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
agent exploitation
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 35H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
- sécuriser le périmètre d'intervention
- techniques de fauchage
- manipuler un engin de manutention ou de chantier
- accueillir, orienter et renseigner un client
- contrôler l'accès et la circulation des personnes
- repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- transmettre de l'information
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1801,00 Euros sur 12 mois
- primeséquivalent SMIC +
- primeséquivalent SMIC + prime mensuelle
Responsabilité
- gardiennage et surveillance de l'accès au parking véhicules légers du port de Fromentine
- orientation des cars et des transporteurs vers les zones dédiées
- relayer au surveillant de port les pratiques non autorisées ou tout évènement particulier observé
- assistance au surveillant de port dans ses missions lors des périodes creuses
- relayer les demandes des partenaires au surveillant de port
- vous serez affecté.e à l'agence routière départementale sud-est, plus précisément au centre d'exploitation routier de Sainte Hermine
- L'accueil des passagers et de leurs bagages est réalisé sur un parking adjacent à la gare
- vous serez affecté.e à l'agence routière départementale sud-ouest, plus précisément au centre d'exploitation routier de Moutiers les Mauxfaits
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale