JEAN JAURES

Responsabilités

• vous êtes garant de votre compte d'exploitation
• garant de votre compte d'exploitation
• vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  Voir plus +20
• responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• vous managez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager
• managez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager
• force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits
• développer le chiffre d affaires de votre secteur
• développer le chiffre d affaires de votre secteur frais libre service
• développer le chiffre d’affaires de votre secteur frais libre service
• aussi, vous serez manager d’une équipe de 6 salarié.es.À ce titre, vous prenez en charge la gestion de leur planning et de leur encadrement
• vous optimisez l'organisation et vous avez la supervision du rayon frais libre service tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients
• acteur/Actrice du quotidien, vous serez le/la garant.e de la qualité de la production, et du renouvellement de l’offre produits au regard des tendances de consommations actuelles
• bien évidemment, dans le cadre de vos fonctions, vous êtes garant des passassions des commandes, la réception des marchandises et toutes les autres missions inhérentes au métier. Et autres… Les projets ici ne manquent pas
• faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l expérience clients apportée
• acteur/Actrice du quotidien, vous serez le/la garant.e de la qualité de la production, et du renouvellement de l offre produits au regard des tendances de consommations actuelles
• faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée
• 21. recrute son/sa nouveau/nouvelle MANAGER / CHEF
• vous intégrez les collaborateurs, les formez, et contribuez à faire émerger un fort esprit d équipe
• management d'équipe : intégration, formation, organisation planning, animation des réunions
• aussi, vous serez manager d une équipe de 6 salarié.es. À ce titre, vous prenez en charge la gestion de leur planning et de leur encadrement
• management au sein d'une équipe : Intégration, formation, planning, animation réunion d'équipe
• en étroite collaboration avec le directeur du magasin, vous intervenez en véritable chef.fe d'orchestre et supervisez votre secteur, en accompagnant votre équipe au quotidien et en veillant à optimiser l expérience et la satisfaction de vos clients

Exigences

• gestionnaire rigoureux et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
• gestionnaire rigoureux et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.Expérience en management exigée et une expérience en grande distribution / GMS serait un vrai plus mais pas nécessairement en frais
• si vous êtes le ou la candidate idéal et que vous avez un préavis, pas de soucis, nous vous attendrons
  Voir plus +3
• professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
• expérience en management exigée et une expérience en grande distribution / GMS serait un vrai plus mais pas nécessairement en frais
• vous avez le sens du contact et vous recherchez toujours la satisfaction de la clientèle

Avantages

• mutuelle
• salle de sport

Gains pour le poste chef de rayon

Responsabilités

• vous êtes garant de votre compte d'exploitation
• garant de votre compte d'exploitation
• vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  Voir plus +20
• responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• vous managez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager
• managez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager
• force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits
• développer le chiffre d affaires de votre secteur
• développer le chiffre d affaires de votre secteur frais libre service
• développer le chiffre d’affaires de votre secteur frais libre service
• aussi, vous serez manager d’une équipe de 6 salarié.es.À ce titre, vous prenez en charge la gestion de leur planning et de leur encadrement
• vous optimisez l'organisation et vous avez la supervision du rayon frais libre service tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients
• acteur/Actrice du quotidien, vous serez le/la garant.e de la qualité de la production, et du renouvellement de l’offre produits au regard des tendances de consommations actuelles
• bien évidemment, dans le cadre de vos fonctions, vous êtes garant des passassions des commandes, la réception des marchandises et toutes les autres missions inhérentes au métier. Et autres… Les projets ici ne manquent pas
• faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l expérience clients apportée
• acteur/Actrice du quotidien, vous serez le/la garant.e de la qualité de la production, et du renouvellement de l offre produits au regard des tendances de consommations actuelles
• faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée
• 21. recrute son/sa nouveau/nouvelle MANAGER / CHEF
• vous intégrez les collaborateurs, les formez, et contribuez à faire émerger un fort esprit d équipe
• management d'équipe : intégration, formation, organisation planning, animation des réunions
• aussi, vous serez manager d une équipe de 6 salarié.es. À ce titre, vous prenez en charge la gestion de leur planning et de leur encadrement
• management au sein d'une équipe : Intégration, formation, planning, animation réunion d'équipe
• en étroite collaboration avec le directeur du magasin, vous intervenez en véritable chef.fe d'orchestre et supervisez votre secteur, en accompagnant votre équipe au quotidien et en veillant à optimiser l expérience et la satisfaction de vos clients

Exigences

• gestionnaire rigoureux et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles
• gestionnaire rigoureux et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.Expérience en management exigée et une expérience en grande distribution / GMS serait un vrai plus mais pas nécessairement en frais
• si vous êtes le ou la candidate idéal et que vous avez un préavis, pas de soucis, nous vous attendrons
  Voir plus +3
• professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur
• expérience en management exigée et une expérience en grande distribution / GMS serait un vrai plus mais pas nécessairement en frais
• vous avez le sens du contact et vous recherchez toujours la satisfaction de la clientèle

Avantages

• mutuelle
• salle de sport

Gains pour le poste chef de rayon

Responsabilités

• assurer la gestion administrative et financière de la structure et le contrôle des tâches administratives
• gérer l'offre de service dans le respect des budgets
• entretenir et développer les liens avec les collectivités et les partenaires institutionnels
  Voir plus +7
• assurer la gestion de la sécurité et des locaux du centre et garantir la sécurité des personnes accueillies
• développer le pouvoir d'agir des habitants en favorisant leur implication dans la conception et la réalisation de tous les projets de l'association en lien avec notre projet social
• assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses
• assurer une fonction de veille et de conseil aux élus associatifs
• inscrire les activités de la structure dans une politique globale de partenariat favorisant son rayonnement et son intégration territoriale
• etablir et mettre en œuvre le plan de communication de l'association
• participer au développement local, à la promotion de la vie associative

Exigences

• capacités à manager une équipe
• expérience de direction d'un équipement social souhaitée ou en développement social local
• bonne maîtrise des outils numériques
  Voir plus +11
• expérience de management d'équipe, maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle
• maitrise de la comptabilité et suivi budgétaire
• connaissance des principes de l'éducation populaire
• connaissance des financements et de leurs différentes natures
• diplôme de niveau Il des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
• bonne connaissance du travail partenarial
• animation de groupe
• capacité à concevoir et animer des outils pédagogiques
• des déplacements sont à prévoir
• sens de la communication interne et externe
• expérience minimale dans le poste : au moins 5 ans de Direction

Exigences

• règles d'hygiène et de propreté
• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• laver des vitres
  Voir plus +6
• suivre l'état des stocks
• entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• entretenir des locaux
• nettoyer du matériel ou un équipement
• entretenir du mobilier
• entretenir une surface, un sol

Exigences

• enseigner une discipline à un groupe de personnes
• former un public
• former à la conduite d'un véhicule
  Voir plus +5
• renseigner sur le déroulement des cours
• règles de conduite et de sécurité routière
• évaluer la conduite d'un élève
• évaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage
• vous avez le diplôme requis pour ce métier