Jessica Vaille Salaire

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  Annecy
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Les salaires sur les positions chez Jessica Vaille

Jessica Vaille recrute pour des postes:

consolideur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience en cabinet et/ou en consolidation
  • esprit d'analyse prononcé et excellent relationnel
  • ambitieux , vous recherchez un environnement moderne et humain pour stimuler votre développement professionnel
  • intégration et formation aux outils au sein d'une équipe dynamique et passionnée
  • possibilité de travailler sur des missions stimulantes avec des clients variés
  • environnement de travail qualitatif, motivant et propice au développement personnel
  • bac+5 en comptabilité, audit ou finance d'entreprise

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe de l’associé et intégré au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des missions de consolidation, aussi bien en accompagnement à la production des comptes consolidés que sur un axe de conseil à destination des directions financières de sociétés cotées, et dans un environnement international, en normes françaises et IFRS

comptable

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la supervision de la tenue comptable
  • la gestion de la révision des comptes
  • la production des bilans, des liasses fiscales
  • L’élaboration des dossiers et présentation des comptes annuels
  • une montée en compétences garantie
  • au sein d’une équipe de 5 collaborateurs et rattaché à un Manager comptable, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée

Exigences

  • vous avez idéalement déjà assuré la gestion d’un portefeuille de clients PME
  • issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une solide expérience de minimum 3 ans dans un cabinet d'expertise comptable
  • vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous rejoignez le pôle social et prenez en charge un portefeuille d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités. A ce titre, vous assurez la production de votre portefeuille et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
  • la paie : établir les bulletins de salaire d’un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN associées
  • L’administration du personnel : réaliser les formalités d’embauche et de sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés
  • le conseil client : les accompagner dans leur gestion sociale ainsi qu’un appui sur leurs différentes problématiques RH
  • de formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d’expertise comptable. La connaissance de Silaé est un plus
  • vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail favorable à votre développement professionnel

auditeur

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigoureux , dynamique, doté de très bonnes capacités d’organisation et d’adaptation, vous appréciez le travail en équipe