Salaire JINA

Exigences

• techniques de vente
• règles de tenue de caisse
• gestion des stocks et des approvisionnements
  Voir plus +25
• gestion administrative
• merchandising / Marchandisage
• accueillir les personnes
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• suivre l'état des stocks
• contractualiser une vente
• réaliser la mise en rayon
• réceptionner un produit
• stocker un produit
• réaliser le comptage des fonds de caisses
• vérifier la conformité de la livraison
• agencer un espace de vente
• préparer les commandes
• organiser une unité de vente
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• réaliser une gestion comptable
• réaliser une gestion administrative
• entretenir un espace de vente
• valoriser un produit
• définir des besoins en approvisionnement
• gérer et manager une structure
• maîtriser la résolution des problématiques clients
• maîtriser les outils informatiques
• maîtriser les pratiques de communication
• maîtriser les techniques de merchandising

Responsabilités

• réaliser les formalités d’embauche
• gérer les absences
• rédiger les différents courriers relatifs à la vie du salarié
  Voir plus +6
• mettre en œuvre une procédure de licenciement
• assurer une veille juridique et sociale
• préparer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés
• assurer un suivi des absences, des entrées/sorties et alimenter les tableaux de bord
• procéder à l’extraction et préparer les indicateurs RH
• rattaché à la direction, vous avez en charge de la gestion administrative, juridique et sociale des 150 salariés de l’entreprise

Exigences

• doté d'excellentes compétences relationnelles, vous avez de réelles aptitudes professionnelles notamment dans la rédaction, l’organisation et la gestion des priorités
• vous êtes réactif , force de proposition et savez faire preuve de discrétion
• la maîtrise du pack office est indispensable
  Voir plus +1
• de formation supérieure bac+2 en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’administration du personnel

Avantages

• mutuelle

Exigences

• procédures d'encaissement
• techniques de mise en rayon
• disposer des produits sur le lieu de vente
  Voir plus +2
• accueillir une clientèle
• proposer un service, produit adapté à la demande client

Responsabilités

• garantir la bonne application de la politique commerciale de l'enseigne et des procédures internes
• réaliser quotidiennement des visites terrains et animer des réunions conformément aux orientations de la Direction
• votre rôle en tant qu’Animateur / animatrice de réseau est de développer le chiffre d'affaire et de garantir la rentabilité des magasins dont vous avez la charge
  Voir plus +6
• accompagner le déploiement de la politique merchandising et marketing de l'enseigne sur votre réseau
• vous assurez vos missions dans le respect de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, et êtes garant du respect des dispositions légales et réglementaires en matière d'hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale
• vous intervenez en appui aux managers de magasin sur l'organisation, le management, l'animation, l'accompagnement et l'évolution des équipes de vente
• evaluer les compétences individuelles et identifier les potentiels dans une logique d'accompagnement et de développement de vos collaborateurs
• suivre le développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance , ainsi que celui des principaux postes budgétaires de votre réseau
• développer la performance commerciale : mise en place de plans d'actions définis en adéquation avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs

Exigences

• animé par le goût de la performance, vous êtes reconnu pour votre capacité à construire et suivre des plans d'actions adaptés
• leadership et charisme vous caractérisent et font de vous un manager fédérateur
• vous possédez un sens du commerce et de la satisfaction client sans limite
  Voir plus +2
• autonome et réactif, vous êtes orienté résultats
• de niveau BAC+5 ou MASTER en commerce / management ou DUT dans les techniques de commercialisation, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’animation d’un réseau de 15 magasins, idéalement dans le secteur de Retail et de la mode

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous rédigez le rapport de vérification
  Voir plus +9
• vos missions
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• votre mission
• vous restituez au client les écarts constatés
• brand research
• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• offre émise par
• profil recherché
• les missions

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• rigueur
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• permis B obligatoire
• autonomie
• permis B
• conditions et Avantages
• formation : BAC+2
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +9
• interessement
• voiture de service
• carte carburant
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• tickets restaurants
• salle de sport
• plan epargne
• mutuelle