Salaire JM SECOURS

Responsabilités

• assurer les diagnostics et la réparation des pannes, électrique et hydraulique, des équipements des véhicules du service
• assurer les réparations des véhicules en fonction des procédures établies
• assurer la réparation des moteurs thermiques des outillages sapeurs-pompiers
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• assurer l'utilisation et l'interprétation des outils de diagnostic électronique
• assurer la prise d'astreinte hebdomadaire

Exigences

• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• hydraulique
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• intervenir sur des véhicules à recycler
• intervention de service rapide
• logiciel de détection de panne
• outils bureautiques
• procédures d'entretien de véhicules
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
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• vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges
• piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
• vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
• regular
• prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
• vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré
• vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
• vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
• vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance

Exigences

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  Voir plus +9
• définir des solutions fonctionnelles
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• recenser les besoins du commanditaire
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• analyser les processus métier
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Avantages

• plan d'epargne
  Voir plus +9
• ordinateur portable
• voiture de service
• voiture de fonction
• carte carburant
• salle de sport
• tickets restaurants
• titres restaurants
• mutuelle
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• assurer une veille pédagogique
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• vous animez des modules de formations
• préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation
• vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
• réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
• être garant du respect du règlement intérieur
• évaluer les compétences, les acquis professionnels
• évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
• vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
• vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise

Exigences

• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  Voir plus +9
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +9
• ordinateur portable
• plan epargne
• remboursement transport
• plan d'epargne
• titres restaurants
• voiture de service
• carte carburant
• tickets restaurants
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants
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• prendre connaissance du dossier technique et des plans
• contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
• participer aux réunions de chantier
• vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier
• vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements
• participer à la préparation et à la réalisation du chantier
• organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien
• vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions
• vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
• planifier l'activité du personnel
• affecter le personnel sur des postes de travail
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• présenter le chantier à un intervenant
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception

Avantages

• plan epargne
  Voir plus +9
• voiture de service
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• carte carburant
• interessement
• mutuelle
• plan d'epargne
• telephone portable
• ordinateur portable