Les salaires sur les positions chez JMD CONSULTING

JMD CONSULTING recrute pour des postes:

analyste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse des dossiers de crédit consommation et immobilier
  • préparer le dossier d’analyse
  • analyser les dossiers de financement des partenaires dans le respect des règles du Groupe
  • assurer les contrôles de 1er niveau
  • CREDITJOB , cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour un groupe international leader dans son domaine, un ANALYSTE CREDITS CORPORATE
  • dans le cadre de ce poste, votre mission consistera à analyser et décider des dossiers de crédit instruits par les conseillers
  • assurer le correct suivi des décisions prises en Comité Crédit
  • veiller à la conformité des garanties prises

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine financier, vous justifiez d'au moins trois ans sur un poste similaire en analyse financière
  • diplômé.e d’un Bac+2 minimum de type BTS Banque / Licence professionnelle Banque, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire
  • votre sens de l’analyse, votre esprit de synthèse, et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans le poste

assistant de gestion

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes issu.e d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion, et attestez d'une première expérience sur un poste similaire dans l'idéal
  • vous avez la capacité de travailler en autonomie, et savez travailler avec rigueur

Responsabilité

  • gestion du courrier, des allocations de paiements et des amendes
  • contrôle & Financement des dossiers
  • gestion Comptable
  • reporting

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identification des nouveaux prospects
  • proposition et réalisation des démonstrations de la solution
  • transformation des prospects en nouveaux clients
  • suivi des actions dans le CRM et des statistiques relatives à vos performances
  • communication aux équipes Marketing et Opérations des retours des prospects
  • remise des clients aux personnes en charge du customer success
  • prospection et relance par téléphone, par e-mail et LinkedIn des prospects identifiés ainsi qu’une base pré-qualifiée de contacts délivrés par l’équipe Marketing

Exigences

  • titulaire d'un BAC +3 minimum en école de vente, gestion commerciale ou école de commerce, vous disposez de connaissances sur l'univers de la finance d'entreprise et d'une forte appétence pour l'univers du digital

superviseur

Responsabilité

  • anne-Claire GERARD
  • estimer le risque client pour évaluer le plafond de crédit
  • coordonne et contrôle l'activité de chaque Chargé de Recouvrement
  • suivre les encaissements
  • coordonne et contrôle l'activité externalisée auprès des prestataires
  • participer aux arbitrages en matière de plafond de crédit, de délais de règlements ou blocages de comptes clients
  • assure la pertinence et la transmission des dossiers à confier au service contentieux
  • contrôler le risque client et le niveau de facturation

Exigences

  • de formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine du crédit client, avec des aptitudes managériales
  • sens de l'écoute et diplomatie
  • ouverture d'esprit et discrétion
  • vous êtes reconnu par votre fiabilité, votre organisation, votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe
  • capacité d'analyse et d'arbitrage
  • dynamisme et culture de la réussite
  • aisance relationnelle et téléphonique
  • force de caractère

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d'une première expérience confirmée sur le même type de poste en MOA

Responsabilité

  • définir en accord avec le Directeur financier la liste des projets locaux
  • identifier et mettre à jour les référentiels du SI
  • garantir la documentation des applications
  • prendre en charge le suivi des projets Finance
  • recueillir les besoins métier, formaliser le cahier des charges, piloter la réalisation des évolutions
  • recette des évolutions, rédaction de cahiers de tests, documentation des résultats
  • participer à l’évolution des processus Métier, des règles de fonctionnement et d’utilisation du SI
  • assurer la conformité avec la réglementation

responsable contentieux

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une bonne connaissance des créances immobilières est un plus
  • vous justifiez également d’une première expérience managériale
  • poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI , sur La Madeleine

Responsabilité

  • le groupe compte 1500 collaborateurs dans 10 pays européens et connait une croissance annuelle à 2 chiffres depuis plus de 10 ans. Le groupe a réalisé plus de 800 millions d’euros d’investissements en 2018
  • gestion des dossiers affaires spéciales et contentieux : recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire, négociation d’accords, suivi des procédures collectives, mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations
  • de formation supérieure de niveau Bac + 5 en Banque, Finance, Economie et/ou Droit des Affaires / Droit du Contentieux, ou Ecole de Commerce , vous justifiez d’une expérience confirmée en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d’une banque / établissement financier / société de recouvrement / administrateur judiciaire
  • analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l’élaboration des cash flows models
  • vous avez également en charge le management et la montée en compétences d’une équipe nouvellement créée
  • vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours du groupe, tout en mesurant les enjeux financiers/commerciaux
  • management d’une équipe de 5 juristes contentieux : mise en place des process, suivi des objectifs et des collaborateurs, montée en compétences
  • sous la responsabilité du Directeur des Affaires Spéciales et Contentieux, vos missions vous amènent à répondre à des enjeux forts : vous êtes en charge d’un portefeuille de créances et êtes garant du respect des objectifs d’encaissement

Rémunération

  • fixe + primes + participation + mutuelle et tickets restaurant

credit manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50K€
  • 45 000,00€ à 50 000,00€ /mois

Exigences

  • de formation supérieure en finance/comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire à dimension managériale
  • lire la suite
  • dynamic, autonomous
  • de plus vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité d'adaptation
  • follow-up on DSO evolution : challenge and support regions to take corrective actions
  • similaire: 3 ans

Responsabilité

  • dans ce cadre, vous prenez en charge l'intégralité du process Order To Cash, de l'ouverture du compte client jusqu'au contentieux amiable, dans une optique de sécurisation et réduction du risque client
  • rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous êtes le garant du processus de recouvrement pour l'ensemble des sociétés de la business unit en France et en Europe
  • organiser la politique de relance clients et optimiser la gestion du risque
  • effectuer le reporting des indicateurs clés pour optimiser le cash
  • challenge local organisation on action plan and escalate to LOB Credit Manager potential risks
  • déterminer et proposer les provisions liées au poste clients à comptabiliser
  • support LOB Credit Manager for Monthly reporting
  • garantir l'administration de l'outil de recouvrement et contribuer à son évolution

Type de contrat

  • temps plein, CDI

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30 000,00€ à 32 000,00€ /mois
  • 30 000,00€ à 32 000,00€ /an
  • 32 000,00€ /an
  • 33 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous avez de solides compétences comptables
  • de formation supérieure en comptabilité, vous disposez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé et capable de travailler en équipe
  • un sens aigu de l’organisation et des priorités
  • votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre discrétion sont des atouts qui vous sont reconnus
  • un sens aigu de la satisfaction de la clientèle interne et externe
  • de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste
  • vous vous illustrez également par votre capacité d'analyse, ainsi qu'un fort esprit d'équipe

Responsabilité

  • assurer la gestion de la trésorerie quotidienne et hebdomadaire
  • enregistrer les opérations comptables, tenir les comptes et réaliser les rapprochements bancaires
  • réception et vérification des factures fournisseurs
  • mise à jour des factures fournisseurs
  • vérifier l'enregistrement des factures d'achat réalisé
  • enregistrer les opérations comptables quotidiennes et les travaux annuels sur le bilan
  • revue des fournisseurs
  • gestion dématérialisée des dossiers fournisseurs

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer un support à la direction des ressources humaines dont la principale mission est la gestion du processus de rémunération ainsi que le " quotidien RH "
  • prendre à son compte certains dossiers de services généraux
  • la mission de l'assistant de direction comporte trois principaux volets
  • gestion des véhicules
  • apporter un soutien au directeur général à travers une mission d'assistanat administratif et intervient dans les activités qui relèvent du droit de la société : maintien des statuts, enregistrements auprès des autorités, publications

Exigences

  • autonome, réactif, polyvalent, vous avez le goût du travail en équipe

Salaire moyen national

2587 €