JOB-STAGING Salaire
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Les salaires sur les positions chez JOB-STAGING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur front

Comparaison des salaires — développeur front

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SKILLWISE 4166 € +25%
QUODAGIS Consulting 3750 € +12.5%
HOLIMEET 3250 € -2.5%
JOB-STAGING 2916 € -12.5%
NODYA GROUP 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JOB-STAGING recrute pour des postes:

développeur front

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des sites
  • assurer la portabilité des sites entre les différentes plateformes et navigateurs. Maitrise du responsive design et de l’UX
  • mener le développement et l’intégration de maquettes
  • création de plans de tests pour vérifier la bonne accessibilité aux sites
  • optimiser la vitesse et les performances des applications
  • garantir l’accès aux sites
  • participer à l’optimisation du SEO
  • mise en place d’une veille technologique sur les normes web et notamment W3C

Exigences

  • 3 années d'expériences minimum dans une fonction similaire
  • vous avez une sensibilité pour l’UX, le design utile, le parcours client efficace
  • technologies de l'information: 1 an
  • vous êtes Bac +2 en informatique ou École d’ingénieur informatique ou équivalent ou forte expérience professionnelle
  • développement web: 3 ans
  • vous pouvez facilement apprendre la plupart des technologies au fur et à mesure. Pour vous, les technologies sont des outils et des compromis, pas une idéologie ou une finalité
  • react: 3 ans

technicien

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • job-staging est la première startup entièrement dédiée au recrutement des futurs talents de la tech bretonne

Exigences

  • qualifications requises : Diplôme en informatique, télécommunications ou domaine connexe
  • passionné par les systèmes et doté d'un esprit d'analyse

responsable informatique

Rémunération

  • 60 à 70 K€ selon profil
  • 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable

Responsabilité

  • le pilotage de projets Cloud, hébergement ou infogérance, de leur lancement à leur mise en production
  • le suivi des prestations en phase Build et Run
  • dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons son futur Responsable Informatique
  • la coordination des équipes techniques impliquées sur les projets
  • rattaché à la direction, vous prenez en charge la gestion, l’exploitation, la sécurisation et l’évolution du système d’information de l’entreprise
  • L’organisation et l’animation des points de suivi avec les clients et les équipes internes
  • le suivi des engagements en matière de qualité, coûts, délais et niveau de service
  • L’identification des risques, points de blocage et actions correctives

Exigences

  • vous disposez d’une solide maîtrise des environnements Microsoft, de Windows Server, Active Directory, RDS, Office 365, SQL Server et Transact-SQL
  • une expérience confirmée en développement WinDev / WebDev est attendue pour réussir pleinement sur ce poste
  • vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et proposer des solutions concrètes
  • un intérêt personnel pour le tourisme et les voyages serait un plus
  • vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement Cloud, infrastructure, hébergement, infogérance, intégrateur ou opérateur
  • vous n’avez pas besoin d’être l’expert technique le plus pointu de la salle, mais vous devez comprendre les enjeux d’un environnement Cloud / infrastructure pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les clients
  • vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets en parallèle, prioriser les actions, anticiper les risques et garder une vision claire des engagements pris
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à faire avancer les sujets dans un environnement technique exigeant

développeur vue.js

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • formation supérieure dans le domaine informatique
  • première expérience significative en tant que Développeur Web
  • capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • autonomie, disponibilité, rigueur et pragmatisme
  • langages : JavaScript, PHP

Responsabilité

  • tester, maintenir et faire évoluer nos applications pour répondre aux besoins changeants de nos clients
  • contribuer à l'élaboration d'architectures applicatives optimisées
  • concevoir et développer les fonctionnalités des applications Front et Back Office pour nos clients des collectivités territoriales
  • documenter le code produit avec soin
  • développement de fonctionnalités de dématérialisation pour simplifier les processus administratifs
  • former et assister nos utilisateurs pour une adoption optimale de nos solutions
  • collaborer étroitement avec nos différents services internes pour assurer le succès de nos projets

formatrice

Type de contrat

  • contrat de droit public , sur un besoin permanent – CDD évolutif vers CDI –

Rémunération

  • selon le niveau de certification et l'expérience professionnelle ; estimation de rémunération équivalente à 35/45K€ brut annuel en contrat privé

Responsabilité

  • BLOC DE COMPÉTENCES 2 - Superviser les réseaux et les systèmes d'information de l'infrastructure de l'organisme et assurer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité
  • une trame de base correspondant à ces 5 blocs est fournie au futur formateur pour le démarrage
  • veiller au respect des exigences qualité et aux attendus du certificateur
  • contribuer aux réunions pédagogiques
  • BLOC DE COMPÉTENCES 3 - Gérer les incidents de cybersécurité en assurant les premières réactions et investiguer ces événements de cybersécurité

Exigences

  • expérience : une première expérience en tant que formateur est souhaitable
  • le poste requiert de solides capacités d'organisation, d'autonomie et de pédagogie
  • titulaire d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurisation des systèmes et des réseaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine

directeur général

Exigences

  • expérience significative dans la grande distribution
  • excellente culture technique
  • BAC+3 ou BAC+5 en informatique ou finances-gestion d’entreprise
  • senior : DG, DSI, chef de service, BU manager, Responsable infrastructure, CDO, CTO, architecte SI

Responsabilité

  • mettre en place une organisation interne efficace en fonction de la charge pour optimiser les processus de réponse aux clients
  • accompagner les collaborateurs, en particulier les cadres intermédiaires, dans leur évolution professionnelle en vue d’optimiser la compétence globale de l’équipe
  • réussir la transition avec le remplacement d’ici quelques mois du Directeur général actuel

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en data management, statistiques, data science ou big data
  • expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la data et la gestion de projets
  • maîtrise de la Gouvernance Data en lien avec les applications métiers et modélisation de la structuration des données y compris non-structurées
  • diplôme de niveau Bac +5 : Master en data management, statistiques, data science ou big data
  • expérience significative d’une mise en place d’architecture : modèle, collecte, structuration, migration, requêtage, entrepôt
  • stack technique : ETL , data lake , Power BI, NoSQL idéalement

Responsabilité

  • C’est une création de poste dans le cadre d’un projet stratégique impulsé par la Direction pour optimiser et valoriser la data interne de l’entreprise

consultante

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commerciale

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous recherchons un profil autonome, orienté résultats, avec une vraie appétence pour la vente de solutions complexes à forte valeur ajoutée

responsable développement

Exigences

  • nous recherchons un véritable chasseur, profil Bac 5, avec une solide expérience commerciale dans l’univers IT , idéalement chez un éditeur de logiciels, une ESN ou une agence Web