Salaire de contrôleur du travail

Salaire moyen

2600 €

Salaire de base 2100 €
Salaire maximum 3000 €
2100 €
le plus bas
2550 €
moyen
3000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que contrôleur du travail ?

Le salaire moyen pour le poste de contrôleur du travail est de 2600 €.

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Pouvez-vous décrire le poste de contrôleur du travail

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • votre posture de Psychologue du Travail vous permet d’appréhender des situations, souvent délicates, avec la neutralité et le recul nécessaire
  • intimement convaincu de l’intérêt de prévenir avant d’agir, vous souhaitez contribuer durablement à réduire l’exposition des salariés aux risques professionnels
  • pédagogue, vous saurez transmettre ces connaissances auprès de vos interlocuteurs
  • outre votre titre de Psychologue, c’est avant tout votre première expérience dans le domaine de la Psychologie du Travail appliquée à l’entreprise qui vous permettra d’être rapidement à l’aise sur ce poste
  • grâce à votre fine compréhension des enjeux et problématiques inhérents aux RPS, vous serez à même de les identifier, de suivre le diagnostic et le plan d’action adéquat de l’entreprise
  • vous aimez travailler en mode projet collaboratif et appréciez de pouvoir jumeler les expertises de chacun pour construire des outils, des méthodologies et des formations visant à prévenir et à atténuer ces risques
  • rejoindre la CARSAT, c’est intégrer une structure reconnue pour prendre part à des projets pluridisciplinaires, résolument tournés vers la prévention auprès des entreprises
  • vous justifiez d'une expérience, de compétences et de connaissances en prévention des risques professionnels en entreprise
  • vous maitrisez les techniques d'animation de groupe et de gestion de projet
  • vous savez travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires et vous êtes force de propositions
  • votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d'être pragmatique et convaincant dans vos interventions
  • votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables
  • titulaire d'un diplôme de psychologue du travail et d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en psychologie du travail appliquée à l'entreprise, vous avez des capacités pour le travail en réseau et de l'intérêt ou une expérience en animation de formation
  • permis de conduire obligatoire
  • droit du travail
  • droit administratif
  • procéder à des visites d'inspection et de contrôle des entreprises, des institutions sanitaires et sociales et vérifier l'application de la législation
  • recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels
  • réaliser le traitement des rapports de contrôle, des comptes rendus de visite et des procès-verbaux
  • force de proposition

Responsabilités

  • la co-construction et le déploiement de formations, d'outils et de méthodologies d'intervention
  • le suivi des consultants référencés sur le terrain
  • L'animation et le développement du réseau de Consultants et partenaires
  • réaliser de l'ingénierie de prévention des risques psychosociaux
  • travailler avec les partenaires régionaux tels que DREETS, SPST, ARACT, organisations professionnelles et partenaires sociaux
  • ingénieur conseil opérationnel
  • contribuer aux dispositifs d'aides financières par l'instruction technique des subventions RPS
  • concevoir, organiser et mettre en œuvre des dispositifs de formation et accompagner la montée en compétences des acteurs internes
  • réaliser des expertises métallurgiques des produits en retour sous garantie et en retour d'essais de développement internes ou externes
  • vous capitalisez sur l'expérience acquise lors des expertises, en collectant les cas typiques et en formalisant les méthodes d'analyse
  • vous possédez une bonne analyse des scénarios de défaillance
  • vous êtes l'interlocuteur des centres d'essais, du service qualité des sites, des clients et fournisseurs à l'externe

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