Salaire de chef de service

Salaire moyen


2300 €

Salaire de base 1700 €
Salaire maximum 3000 €
1700 €
le plus bas
2350 €
moyen
3000 €
le plus élevé

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Salaire moyen pour le poste chef de service est de 2300 €.

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Osséja 3400 €
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Lahage 3300 €
Marcoussis 3300 €
Vaison-la-Romaine 3300 €
Brive-la-Gaillarde 3300 €
Vesoul 3300 €
Aytré 3200 €
Dole 3200 €
Blanzy 3200 €
Rambouillet 3200 €
Montbrison 3200 €
Montreuil 3200 €
Privas 3200 €
Saint-Barthélemy-d’Anjou 3200 €
Valbonne 3200 €
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Salaire dans les entreprises


GROUPE DES LABORATOIRES CNRS 2293 €
1684 € 3000 €
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Exigences


  • compétences requises : nous recherchons un manager dynamique, motivé et désireux de s’investir pleinement et sur le long terme dans une structure dynamique à dimension humaine
  • expérimenté , Confirmé
  • dynamique, motivé et désireux de s’investir pleinement et sur le long terme dans une structure à dimension humaine
  • qualités personnelles : rigoureux , impliqué , organisé , vous avez le sens du contact, de l'écoute et un esprit commercial
  • qui saura partager les valeurs de l'association, notre sens du travail en équipe et notre gout du challenge
  • formation : Bac +2 minimum
  • la connaissance du secteur d’activité des services à la personne serait un atout supplémentaire
  • théories, concepts, outils, techniques et technologies de l'information et de la communication. Règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession
  • sens de la relation
  • aptitude à développer une relation de confiance
  • aptitude à s’adapter à l’âge et/ou à l’état psychique de l’enfant
  • aptitude à organiser sa journée au regard de la présence d’enfants sur le groupe
  • aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
  • capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire

Responsabilités


  • gérer la relation clients et fidéliser notre clientèle en veillant à la qualité de service
  • encadrer et manager un responsable de secteur
  • garantir le respect des règles légales et conventionnelles, notamment en matière de droit social et droit du travail
  • établir et suivre les tableaux de bords et indicateurs du service et les transmettre à la direction
  • etablir et suivre les tableaux de bords et indicateurs du service et les transmettre à la direction
  • mettre en place et piloter la stratégie de communication digitale de l'association
  • il/Elle accompagne la direction dans sa mission de représentation sur le territoire
  • il/Elle propose et pilote la mise en œuvre des actions répondant aux orientations stratégiques
  • il/Elle encadre le/la chargé.e de communication et des médias placé.e sous son autorité et assure l'administration du service
  • il/Elle est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la déléguée régionale et de son adjoint
  • élaboration de la stratégie de communication de la Délégation
  • participation à la conception des objectifs de la Délégation
  • membre de l'équipe de direction
  • conception et mise en œuvre d'actions de communication
  • développement des partenariats locaux
  • préparation et organisation des lieux destinés à accueillir l’enfant
  • accueil des enfants
  • aide à l’installation de l’enfant et accompagnement aux premiers temps d’adaptation au site et au lieu de vie
  • instauration d’une relation positive avec l’enfant, facilitant la prise en charge socio-éducative
  • participation à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques avec les éducateurs

Offres actuelles pour le poste


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