JUSTE Salaire
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Lille
90 RUE PIERRE MAUROY, 59800 LILLE
SIREN:
453027955
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez JUSTE

JUSTE recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux du lundi au vendredi

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une entreprise familiale, vos missions seront d'effectuer certaines tâches administratives et comptables de l'entreprise

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • vous avez au moins un an d'expérience dans les métiers de l'entretien et/ou de l'hôtellerie

Rémunération

  • mensuel de 1245,29 Euros à 1245,29 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • 2 ans minimum en communication digitale, community management, gestion de projets web dans un environnement corporate international
  • curiosité
  • bonne culture web
  • excellent relationnel
  • esprit d équipe
  • excellentes capacités rédactionnelles

Responsabilité

  • contribuer à la transformation de la communication digitale et à la mise en place de ses nouveaux outils/médias
  • développer la notoriété du Groupe à travers la gestion de son site web et de ses réseaux sociaux externes
  • développer l'audience et l'engagement en interne autour de l'intranet du Groupe

chef

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • anglais courant
  • expérience de 3 ans minimum en tant que Chef de produits dans la Grande consommation en marque nationale
  • connaissance du marketing produit & des activations significative
  • vision stratégique des marques
  • esprit analytique et orientation business
  • polyvalence et force de persuasion
  • organisation et rigueur au quotidien
  • formation Bac +5 de type Ecole de commerce ou universitaire avec spécialisation marketing

Responsabilité

  • analyser les marchés et les attentes consommateurs sur vos catégories, effectuer une veille concurrentielle
  • suivre les lancements d innovations et d activations marketing
  • définir et coordonner des actions promotionnelles in & out of stores
  • assurer la gestion des relations presse
  • contribuer à la stratégie autour de la marque et des catégories
  • piloter des projets d innovations
  • vous encadrez un Assistant Chef de Produits
  • identifier et proposer de nouvelles opportunités de développements

directeur

Rémunération

  • 90 - 110 k€ brut annuel
  • 100 - 120 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • minimum 10 ans d'expérience
  • leadership et sens de la persuasion
  • expérience dans une organisation matricielle et décentralisée
  • sens de l'écoute
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • conseiller le PDG en matière de stratégie de communication interne et externe
  • conseille l'ensemble des directions générales et des directions de l'entreprise en matière de communication interne et externe
  • elaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe, tant au plan national qu'au plan territorial
  • conseiller et participer à l élaboration de la stratégie presse et à son exécution
  • manager une équipe de 25 personnes
  • coordonner les travaux en lien avec la communication
  • déployer la stratégie, en lien direct avec l ensemble de l équipe et de ses membres, y compris sur les enjeux relatifs au marketing des activités de l association
  • assurer la sélection, le suivi et la coordination des prestataires

attaché de presse

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • excellente connaissance des médias traditionnels et numériques ainsi que des journalistes économiques
  • capacité à accompagner le top management
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • culture générale
  • bon relationnel et esprit d'équipe
  • vous disposez de minimum 5 ans d expérience significative et réussie dans le domaine des relations presse dans un contexte très international, idéalement dans le secteur de l énergie
  • disponibilité et réactivité

Responsabilité

  • contribuer à promouvoir l image d un groupe international dynamique
  • développer la notoriété du Groupe
  • pilotage des demandes journalistes, organisation de rencontres avec la presse et animation du réseau de journaliste
  • création et diffusion de communiqués de presse, revues et synthèses de presse
  • participation à l'élaboration de la feuille de route Relations presse
  • production et actualisation est EDL à l'échelle du groupe
  • mediatrainings
  • support en communication sensible et en communication de crise

directeur marketing

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • capacité de gestion de projet
  • capacité à travailler à un rythme soutenu
  • bonne maîtrise des outils d'étude de marché
  • formation supérieure du type universitaire ou école spécialisée en commerce, marketing. Vous disposez d une expérience réussie de 8 ans minimum à un poste en tant que responsable de la marque ou du marketing
  • excellent relationnel
  • maîtrise des plateformes de marketing numérique, de la gestion des médias sociaux et des outils d'analyse
  • créativité

Responsabilité

  • développer et mettre en œuvre la stratégie globale et le positionnement de la marque
  • créer des campagnes ciblées de marketing multicanal
  • diriger l'équipe créative pour développer des supports de marketing convaincants, du matériel publicitaire et des visuels de marque
  • développer des stratégies d acquisition et fidélisation de clients
  • développer et entretenir des relations avec les médias, les journalistes et les personnes influentes du secteur
  • définir des stratégies de communication interne
  • élaborer des stratégies de marketing produit, y compris le positionnement des produits et les plans de promotion
  • effectuer une veille concurrentielle

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).