K CONSTRUCTION Salaire
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Pontaubault
176 ROUTE DES 4 VENTS, 50220 PONTAUBAULT

Les salaires sur les positions chez K CONSTRUCTION

K CONSTRUCTION recrute pour des postes:

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
  • définir des besoins en approvisionnement
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • organiser le travail d'une équipe
  • préparer l'exécution du chantier
  • établir l'état d'avancement de travaux
  • optimiser des modes opératoires

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

grutier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • grues à tour - Depuis le 01/01/2020
  • manoeuvrer une grue de chantier
  • modalités de stockage
  • positionner le moufle d'une grue
  • réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
  • analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

tailleuse de pierre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • découper, tailler des matières premières
  • déterminer le positionnement des pierres
  • monter des pierres, des revêtements en pierre
  • reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
  • sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
  • réaliser des gabarits de fabrication

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser des opérations de montage au sol, aux murs en intérieur
  • taille et ornemente, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, des éléments de construction extérieure , intérieure ou de décoration en minéraux naturels selon les règles de sécurité
  • réaliser des opérations de montage au mortier
  • peut sculpter et graver, poser les éléments façonnés sur les chantiers et effectuer des travaux de protection ou restauration de la pierre

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • horaire de 11,52 Eurosnégociable selon profil

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).