Karine & Jeff Salaire
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Revel
ZI DE LA POMME, ALLÉE NICOLAS APPERT, 31250 Revel

Les salaires sur les positions chez Karine & Jeff

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Karine & Jeff recrute pour des postes:

assistant commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • description de l’offre
  • rattaché à la direction commerciale France, l’assistant commercial est en charge de toutes les thématiques relatives à la gestion des clients existants et à la recherche de nouveaux clients
  • prospection téléphonique et fidélisation de clientèle seront ses principales missions
  • rattaché à la Direction Commerciale, l’assistant commercial est en charge de toutes les thématiques relatives à l’accueil téléphonique, la gestion des clients existants et la recherche de nouveaux clients
  • accueil téléphonique, prospection téléphonique, et fidélisation clientèle seront ses principales missions

Type de contrat

  • temps plein, Stage
  • stage de 3 ou 4 mois

Rémunération

  • 600,00€ par mois

Exigences

  • de formation supérieure en vente / commerce, vous êtes passionné et prêt à relever des défis
  • vous êtes organisé , rigoureux , orienté résultats et aimez travailler en équipe
  • capacité d’adaptation, persuasion et dynamisme sont des qualités essentielles pour ce poste
  • bac +2

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • valider et enregistrer les commandes et veiller à leur traitement
  • informer les clients sur la disponibilité des produits et les délais de livraison
  • coordonner les partenaires logistiques et suivre les livraisons
  • travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de l'entreprise
  • gérer les relations avec les clients français et internationaux et l’usine
  • traiter les litiges, réclamations et contentieux
  • assurer les appels entrants des clients
  • participer à l’établissement des prévisions et des tableaux de bord liés à l'activité commerciale

chargé de communication

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Type de contrat

  • temps plein, StageContact et date de démarrage : reggan@karinejeff.fr

Exigences

  • vous êtes également à l’aise avec la suite adobe et la création de visuels
  • idéalement attiré par l’univers de l’alimentation et du bio, vous disposez d’une belle plume et possédez un goût prononcé pour la communication visuelle et éditoriale
  • D’une formation supérieure BAC +3/5, vous avez une première expérience en tant que Community manager
  • votre implication, votre ténacité ainsi que votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels au bon déroulement de votre stage

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • stage 4/6 mois

Rémunération

  • 35 618,00€ à 74 711,00€ par an

Responsabilité

  • développement de nouveaux clients au travers d’une prospection commerciale active
  • gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
  • atteindre les objectifs mensuels
  • prospection téléphonique, négociation de contrats et fidélisation clientèle seront ses principales missions
  • échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
  • mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte
  • enregistrer les modifications apportées aux comptes clients, ajouter ou supprimer des comptes si nécessaire
  • suivi, management et développement des clients existants

Exigences

  • de formation supérieure en vente / commerce, vous êtes passionné et prêt à relever des défis
  • vous êtes organisé, rigoureux, orienté résultats et aimez travailler en équipe
  • capacité d’adaptation, persuasion et dynamisme sont des qualités essentielles pour ce poste
  • la rémunération sera constituée d’un fixe et d’une commission liée à la réalisation d’objectifs de vente définis trimestriellement
  • responsable Commercial Grands Comptes: 2 ans
  • votre mobilité et votre potentiel, l’intérêt pour nos marchés, le dynamisme de nos marques, nos perspectives de développement vous donnent de réelles perspectives d’évolution au sein de notre Groupe

community manager

Responsabilité

  • rattaché à l’équipe Marketing | E-commerce et sous la responsabilité du responsable e-commerce, vous participerez au déploiement du plan de communication Karine & Jeff sur l’ensemble des réseaux sociaux de la marque, et serez amené à collaborer régulièrement avec les équipes commerciales / de production

key account manager

Responsabilité

  • description de l’offre

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 23 292,00€ à 32 135,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • facturation
  • facturation des clients, suivi des encaissements
  • paie : participer à l'établissement de la paie
  • paie : participer à l’établissement de la paie
  • rapprochement bancaire
  • soutien du responsable lors des clôtures intermédiaires
  • suivi et amélioration du DSO Trésorerie
  • élaboration des déclarations fiscales et sociales

Exigences

  • rigueur, méthodologie, polyvalence, un bon relationnel, réactivité et dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste évolutif
  • de formation comptable vous avez une précédente expérience réussie idéalement au sein d’une PME industrielle
  • comptable : 2 ans
  • comptable : 1 an