KBSC CONSEIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez KBSC CONSEIL
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez KBSC CONSEIL
€ 1750 Salaire le plus bas
€ 2606 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé
KBSC CONSEIL recrute pour des postes:
adjoint de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération
- mensuel de 2390,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- modalités d'accueil
- outils bureautiques
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous exercez vos missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent le poste
- placé sous l'autorité du chef de service, membre de l'équipe médico-sociale, vous êtes la/le première interlocutrice du public et participez en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarités
- A ce titre, vous collaborerez avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux et serez associé aux instances de travail qui impactent votre activité
infirmière hygiéniste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
directeur de crèche
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
- gérer le budget global d'une structure
- préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
- règles de sécurité
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- mensuel de 2700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2900,00 Euros sur 12 mois
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
- assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents
- elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- travailler en binôme avec l’adjoint de direction
- assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance
- assurer la gestion des ressources humaines
- veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- le directeur de crèche est garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche
responsable maintenance
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pilotage de la maintenance curative du site
- préparer activement les commissions de sécurité périodiques, appuyé par la direction
- programmer et suivre toutes les interventions nécessaires à la maintenance curative
- proposer à la direction toute action et/ou achat utile au maintien de la sécurité du site
- tenir le carnet d’entretien et maintenance des équipements
- contribuer à la mise à jour et à la rédaction des procédures sécurité du site en lien avec la direction
- contribuer à la mise à jour et à la rédaction des procédures maintenance du site
- en lien avec la direction, programmer les exercices et formations nécessaires à la sécurité incendie
Exigences
- bac pro dans les métiers de la maintenance et de la sécurité, voire niveau supérieur
- la qualification SIAP2 serait un plus intéressant
- capacité à prioriser et distinguer les véritables urgences
- minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire sont souhaités
- savoirs : règlementation en matière de sécurité incendie et contrôles réglementaires ERP
- zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un établissement médico-social situé à Paris, un Responsable Sécurité Maintenance pour un poste à pourvoir en CDI à pourvoir à compter de septembre 2022
- savoirs faire : Utilisation aisée dans les outils informatiques, méthodique et rigoureux ; habile dans les réparations courantes
secrétaire de direction
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- secrétariat
- prise en charge des appels téléphoniques
- chloé SIMON
- gestion des mails
- gestion de l'agenda de l’équipe
- diffusion des communiqués de presse
- prise de rendez-vous pour les membres de la direction
- actualisation du fichier des partenaires et contacts-presse
Exigences
- expérience similaire de minimum 3 ans a minima exigée
- minimum 3 ans
- métier
- assistant de direction
- statut du poste
- bon relationnel, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative, confidentialité, polyvalence, compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe
- cadres d'établissements médico-sociaux et sanitaires
- cadre du secteur privé
puéricultrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- localiser avec Mappy
- permanent - Temps complet
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- capacité d'adaptation
- capacité de décision
- réactivité
- CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire - Diplôme d'Etat d'Infirmier Cette formation est indispensable
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer l'accueil des enfants et leur bien-être physique
- prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
- surveiller leur santé et leur prodiguer les soins nécessaires
- respecter la sécurité, les règles techniques et professionnelles
- travailler en collaboration avec les différentes catégories de personnel des unités
Rémunération
- selon CCN
- selon CCNAutre
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
- débutant accepté
Exigences
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- méthodes et procédures de contrôle comptable
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 32 - 39 k€ brut annuel
- annuel de 45000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 33000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- suivi des arrêts maladie
- comptabilité
- tenir la comptabilité dans le logiciel comptable
- superviser et assure les révisions et les clôtures des comptes
- effectuer/vérifier les mouvements internes entre établissements de l’association, les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes
- effectuer les écritures de clôture des comptes
- la clôture des comptes
- suivre le cycle des immobilisations
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directrice de crèche
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 33 k€ brut annuel
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- A partir de 39 k€ brut annuel
- 39 - 47 k€ brut annuel
- 38 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3k €
2025
1.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez KBSC CONSEIL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3125 €
10%
3414 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 438 €
/ mois
Cotisations
687 €
/ mois
Brut
3 125 €
/ mois
Net annuel
29 255 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directrice de crèche
2567 €
3%
2623 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 003 €
/ mois
Cotisations
564 €
/ mois
Brut
2 567 €
/ mois
Net annuel
24 031 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
psychologue
2375 €
12%
2645 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 853 €
/ mois
Cotisations
522 €
/ mois
Brut
2 375 €
/ mois
Net annuel
22 234 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2606 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).