Salaire KELLER WILLIAMS EASY CONCEPT

Responsabilités

• concrètement vous êtes le manager des équipes du Market
• vous évaluez les attentes et besoins des agents, définissez des objectifs et des indicateurs afin de développer la productivité
• vous organisez des ateliers collectifs
  Voir plus +3
• poste clé dans l’organisation Keller Williams, le/la Productivity Coach est en charge du recrutement, de la formation et du coaching des nouveaux agents du Market Center
• vous êtes promoteur et accélérateur de compétences. Vous avez pour mission d’in- suffler progrès et réussite aux agents du market center que vous accompagnez
• en lien direct avec le dirigeant fondateur, votre objectif est d’accompagner la croissance, faire grandir vos équipes et assurer la performance globale de l'entreprise

Exigences

• suivre un budget
• assister techniquement l'équipe de vente
• développer un portefeuille clients et prospects
  Voir plus +3
• superviser une équipe de vente
• déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
• expérience confirmée d'au moins 5 années dans le secteur du commerce

Responsabilités

• vous êtes promoteur et accélérateur de compétences
• vous avez pour mission d’in- suffler progrès et réussite aux agents du market center que vous accompagnez
• vous évaluez les attentes et besoins des agents, définissez des objectifs et des indicateurs afin de développer la productivité
  Voir plus +3
• vous organisez des ateliers collectifs
• poste clé dans l’organisation Keller Williams, le/la Productivity Coach est en charge du recrutement, de la formation et du coaching des nouveaux agents du Market Center
• votre connaissance, des rouages et réalités des métiers du commerce, ajouté à votre expertise en matière de développement personnel, vous permet de prodiguer conseils et soutien, avec pour objectifs l'optimisation des savoir-faire et le dépassement des obstacles présents sur la route du succès professionnel oui Non

Exigences

• vous considérez l'apprentissage comme le fondement de votre plan d'action et êtes focus sur les résultats
• vous disposez d'un savoir faire en tant que conseiller et/ou manager et/ou coach, vous avez le gout du challenge et adorez les nouveaux défis ? oui Non

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• concrètement vous êtes le manager des équipes du Market
• en lien direct avec le dirigeant fondateur, votre objectif est d’accompagner la croissance, faire grandir vos équipes et assurer la performance globale de l'entreprise
• lien direct avec la direction
  Voir plus +1
• membre du CODIR oui Non

Exigences

• expérience confirmée d'au moins 5 années dans le secteur du commerce
• expérience réussie en management direct
• directeur Commercial
  Voir plus +3
• manager et accompagner votre collaborateur "Productivity Coach" dans l’attraction et la rétention des talents débutants
• connecté , Linkedin et Facebook n'ont pas de secret pour vous
• chasser et recruter en direct de nouveaux collaborateurs juniors et expérimentés

Responsabilités

• identifier un certain nombre de candidats/candidates potentiellement intéressants
• vous êtes reconnu pour votre organisation, votre sens du détail, de l'analyse et du suivi
• vous êtes impliqué dans votre travail
  Voir plus +3
• vous avez des qualités relationnelles et le gout du contact
• vous contribuez activement au développement du réseau en vous investissant tout particulièrement dans la sélection de candidats/tes pour travailler dans l'immobilier sur le secteur de Narbonne, Béziers et Carcassonne
• vous maîtrisez les logiciels de bureautique

Gains pour le poste consultante

Responsabilités

• vous assurez la sécurité et le suivi juridique des transactions immobilières : du contrôle des mandats et des publications d'annonces immobilières, à la signature de l'acte authentique. Vous êtes l'interface entre les agents et les notaires
• vous assurez le suivi RH des salariés de l'entreprise : contrat, suivi des congés et paie en relation avec notre cabinet d'expertise comptable. Vous participez à la mise en place du plan d'actions de recrutements avec l'ensemble de l'équipe
• vous managez une/un assistant

Exigences

• vous maîtrisez les logiciels de bureautique
• vous êtes reconnu pour votre organisation, votre sens du détail, de l'analyse et du suivi
• vous êtes impliqué dans votre travail

Gains pour le poste responsable des ventes