KENSEO RECRUTEMENT Salaire
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Les salaires sur les positions chez KENSEO RECRUTEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
KENSEO RECRUTEMENT recrute pour des postes:
acheteur
Responsabilité
- négocier les prix et les diverses conditions des commandes de fournitures en assurant le suivi des délais de livraison
- participer à la définition des besoins et à l'élaboration des cahiers des charges
- planifier les achats avec les utilisateurs et suivre les commandes
- optimiser le panel fournisseurs et proposer de nouvelles sources
- garantir les résultats achats du site, en lien avec le réseau achats et en établir le reporting
responsable maintenance
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- le parc machines et les technologies diversifiés permettent aux acteurs de la maintenance d'aborder tous les domaines techniques
- les principales missions sont :- Gérer les interventions de maintenance et gérer la GMAO,- Etablir le budget de fonctionnement de votre service et être garant de la bonne application,- Mettre en place et gérer les plans d'actions préventifs et correctifs de maintenance,- Collaborer efficacement avec les autres services du site,- Participer à l'instruction des dossiers techniques de l'entreprise : investissements en production, gros travaux et tous travaux nécessitant votre avis technique,- Poursuivre la mise en place de la GMAO et animer son déploiement auprès des équipes,- Élaborer et suivre les budgets Maintenance et travaux neufs, participer aux projets d'investissements- Respecter et faire respecter les procédures liées à la sécurité,- Garantir les règles HSE et la sécurité de vos équipes et des équipements de l'usine en veillant au bon respect des protocoles de sécurité
responsable qualité
Responsabilité
- le Responsable Contrôle Qualité définit et met en oeuvre les techniques de contrôle qualité, coordonne l'équipe afin d'assurer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques de fabrication et des règles d'hygiène et de sécurité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr
- il est garant de la robustesse du processus de contrôle Qualité
consultant technique
Exigences
- de formation supérieure type Ecole d'Ingénieur, vous avez opté pour une spécialisation liée à l'environnement, la biodiversité, le développement durable
- une expérience professionnelle de 5 ans minimum est exigée sur ce poste
- depuis, vous avez idéalement une expérience en cabinet de conseil en développement durable ou équivalent et avez une très bonne connaissance des enjeux et de ce qu'ils impliquent
- vous avez à coeur de contribuer à faire évoluer les mentalités avec pédagogie, patience, écoute et à vulgariser des sujets parfois complexes et techniques auprès de personnes très différentes
Responsabilité
- D'accompagner le fonds de dotation du family office dans l'appropriation des enjeux environnementaux et dans l'analyse des projets présentés
- de jouer un rôle support auprès des équipes internes et des directions des participations dans la compréhension des enjeux globaux
- D'apporter un regard expert dans l'analyse des projets d'investissement à visée environnementale
- D'accompagner la mise en oeuvre de la stratégie RSE dans ses actions liées à la réduction de l'impact environnemental de l'entreprise
- savez synthétiser des sujets complexes et les communiquer avec pédagogie
- D'assurer une veille constante sur l'actualité environnementale
- D'animer un réseau d'experts et de scientifiques sur des sujets pointus qui nécessiteraient leur intervention
- savez écouter avec empathie les besoins / interrogations de vos interlocuteurs et les faire évoluer à leur rythme
directeur des ressources humaines
La langue
- anglais
Exigences
- les profils qui ont su créer et déployer des projets de développement RH seront particulièrement étudiés
- une très bonne maîtrise de la paie et des obligations légales est demandée
- titulaire d'un Master RH, vous justifiez d'une expérience significative comme Directeur des Ressources Humaines autonome sur une structure de minimum 50 personnes
Responsabilité
- définir les orientations des ressources humaines et piloter leur mise en oeuvre
- développer la marque employeur de l'entreprise
- garantir l'application des dispositions des conventions collectives, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles
- professionnaliser le volet "développement RH"
- rattaché au Directeur Général, vous définissez la politique RH de l'entreprise aux côtés des instances dirigeantes
- encadrer, animer et coordonner les services de la Direction des Ressources Humaines
- mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH
- piloter le processus RH au sens de l'ISO
responsable développement
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché au directeur de site, membre du CODIR, il/elle assure, avec l'équipe dont il/elle a la responsabilité, la conception et le développement de nouveaux produits
- participer à l'élaboration de la stratégie et de la politique commerciale et marketing de votre activité
- négocier les prix de vente en accord avec la politique commerciale du groupe
- participer à l'élaboration des contrats commerciaux
- veiller au respect des objectifs de vente de votre zone de responsabilité
- analyser les caractéristiques du marché, identifier les besoins des clients et proposer des solutions
- réaliser le reporting de vos activités, des résultats, du marché
- etablir les prévisions de vente de votre secteur
Exigences
- vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi de vos projets avec les usines et les clients
- vous avez à coeur de contribuer à un bon esprit d'équipe
- issu d'une formation supérieure en Chimie, Pharma, Biologie, vous avez impérativement une solide expérience en développement commercial dans le CDMO ou les génériques
- vous êtes à l'aise dans un environnement agile, qui va vite, et êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et d'appropriation de nouveaux challenges
directeur général
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes en mesure de justifier d'une expérience probante dans l'accompagnement au changement
- vous êtes polyvalent et avez la culture du résultat sans omettre la dimension humaine
- vous savez emmener les équipes avec vous, communiquer, donner du sens et êtes visionnaire dans la projection de votre business
- vous avez impérativement une expérience en pilotage de Business Unit de plus de 15-20 M€ de CA dans un domaine technique : fabricants ou distributeurs de fournitures ou d'équipements industriels
Responsabilité
- formaliser et déployer la stratégie de l'entreprise en lien avec les attentes du groupe
- déterminer et suivre les indicateurs de performance
- définir et accompagner la mise en oeuvre d'une politique RH
- accompagner cette phase d'intégration et donner du sens aux équipes
- fixer les orientations budgétaires annuelles et les suivre
- insuffler une dynamique auprès du CoDir et des équipes sur l'ensemble des sujets : RH, IT, QSE, Commercial, Finances etc
commercial
La langue
- anglais
Exigences
- le poste requiert une grande mobilité à l'international
- vous justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial à l'export, idéalement dans les secteurs du bâtiment, de la filière bois ou plus largement de l'Agronomie
Responsabilité
- vous accompagnez la Direction Générale dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale à l'export
- vous optimisez l'existant et développez de nouveaux partenariats sur un périmètre géographique mondial
- vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales France, les achats, la production, la supply chain
- vous assurez le suivi des règlements avec l'appui des services financiers et participez activement au recouvrement si besoin
- vous managez une Assistante Export
- vous connaissez la concurrence, observez le marché, les tendances, et vous consolidez vos approches par vos connaissances et votre expérience en droit commercial international
business analyst
La langue
- anglais
Exigences
- une expérience de conception de business plans et/ou de revue de business models est essentiel pour ce poste
- vous êtes dynamique, réactif et force de proposition. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- vous êtes doté d'un bon sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition. Vous avez une excellente communication et un bon relationnel
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'un département transaction services, ou en tant que chargé d'affaires en fonds d'investissements, ou au sein d'une équipe corporate finance en entreprise
Responsabilité
- la création de filiales à l'international
- le pilotage des marges de la Business Unit, la croissance de son revenu et la bonne gestion des investissements tant OPEX que CAPEX ; l'analyse de la marge par client et l'évolution du CA, la production d'analyses sur le potentiel des clients et des services associés ; l'analyse de tout gain potentiel et source d'amélioration de la Business Unit
- la conception, le suivi de Business Plans tant sur les nouvelles offres des Business Units que sur de nouvelles activités et nouveaux Business Models, puis leur suivi opérationnel ; Ceci en tant que membre d'équipes projets et réel apporteur d'idées et challengeur des opérationnels
- le suivi de l'activité, l'élaboration des tableaux de bord et des outils de gestion, l'analyse des résultats et des écarts vs Budget ainsi que les mesures correctives à apporter ; la construction des Budgets
analyste financier
La langue
- anglais
Exigences
- une expérience de conception de business plans et/ou de revue de business models est essentiel pour ce poste
- vous êtes doté d'un bon sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition
- vous avez une excellente communication et un bon relationnel
- vous êtes dynamique, réactif et force de proposition
- vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'un département transaction services, ou en tant que chargé d'affaires en fonds d'investissements, ou au sein d'une équipe corporate finance en entreprise
Responsabilité
- la création de filiales à l'international
- rattaché au Directeur Financier, vous accompagnez les opérationnels des différentes Business Units du Groupe et intervenez en tant que réel Business Partner
- le pilotage des marges de la Business Unit, la croissance de son revenu et la bonne gestion des investissements tant OPEX que CAPEX ; l'analyse de la marge par client et l'évolution du CA, la production d'analyses sur le potentiel des clients et des services associés ; l'analyse de tout gain potentiel et source d'amélioration de la Business Unit
- la conception, le suivi de Business Plans tant sur les nouvelles offres des Business Units que sur de nouvelles activités et nouveaux Business Models, puis leur suivi opérationnel ; Ceci en tant que membre d'équipes projets et réel apporteur d'idées et challengeur des opérationnels
- le suivi de l'activité, l'élaboration des tableaux de bord et des outils de gestion, l'analyse des résultats et des écarts vs Budget ainsi que les mesures correctives à apporter ; la construction des Budgets