KEOLIA BENELUX Salaire

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  Mons
2 RUE DESCARTES, MONS
SIREN: 512994021
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez KEOLIA BENELUX

KEOLIA BENELUX recrute pour des postes:

gestionnaire de copropriétés

Commerce

  • management
  • Management

expert-comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Exigences

  • la gestion des dossiers clients
  • L'encadrement de collaborateurs
  • la relation et le conseil clients
  • le développement de la clientèle du cabinet et de proposer de nouvelles missions à valeur ajoutée

consultant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Exigences

  • un solide bagage technique en comptabilité des opérations bancaires et idéalement en construction des
  • la maîtrise d’au moins une langue étrangère est souhaitée
  • un véritable esprit d’équipe, un bon esprit de synthèse, une réelle capacité rédactionnelle et de grandes qualités relationnelles
  • un niveau Bac+4/+5 type école de commerce et/ou université et/ou DSCG, ou expert-comptable

Responsabilité

  • états réglementaires
  • gestion et accompagnement de projets : missions de conseil sur tous les sujets

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Exigences

  • préparer le paiement des principales factures, avant contrôle du comptable copropriété
  • aider à la préparation des budgets des copropriété sur demande de son responsable
  • réceptionner les premières demandes des copropriétaires ou des fournisseurs et y apporter les réponses dans la limite de ses compétences
  • A la demande de son responsable, préparer les éléments en vue des comptes annuels de charges
  • procéder au classement et à la numérisation des documents comptables
  • être le premier interlocuteur des clients de la société, locataires ou propriétaires, et être en mesure d’apporter des réponses simples, par téléphone ou par mail

Responsabilité

  • sur demande de sa hiérarchie, relancer téléphoniquement et par courrier les locataires en situation d’impayés

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 29 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • 33 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
  • etablir et contrôler les bulletins de paie
  • gérer l’administration du personnel
  • elaboration des contrats de travail et des avenants
  • effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
  • effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique
  • suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale
  • calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

Exigences

  • la collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie
  • établissement d'environ des bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés
  • la gestion de la production des paies et des charges sociales
  • effectuer les DSN, DUE, les déclarations de taxes sur les salaires et autres taxes dans le périmètre social
  • gérer une partie de l’administration du personnel
  • effectuer les formalités d’entrée et de sortie du personnel
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 3 014,00€ à 3 478,00€ par mois

Responsabilité

  • la rédaction des procès-verbaux d'Assemblées Générales
  • L'animation de conseils syndicaux et d'AG
  • la mise en application des décisions prises
  • L'élaboration des budgets prévisionnels, contrôle des factures
  • le suivi des dossiers d'assurances et sinistres
  • le suivi des contentieux
  • la maintenance
  • les relations clients, fournisseurs, architectes et experts

juriste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 37 000,00€ à 42 000,00€ par an

Exigences

  • rédaction d’actes juridiques courants
  • intervention sur des problématiques plus complexes
  • coordination des formalités légales avec notre formaliste
  • suivi des dossiers
  • juridique d’approbation des comptes
  • constitution de sociétés et associations
  • changement de gérant, de date de clôture
  • transformation de sociétés

Responsabilité

  • transfert de siège social, modifications statutaires

assistant juridique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • la tenue et le suivi des dossiers immobiliers, de la mise en place de fiches signalétiques pour chaque dossier immobilier
  • le suivi et la mise à jour de tableaux de reporting et autres sur les sujets immobiliers et environnementaux
  • le suivi en collaboration avec les Services Généraux et de ses filiales des dossiers immobiliers
  • le suivi des dates de congés et la préparation des congés à délivrer avec la collaboration des huissiers de justice
  • la gestion et le suivi des états des lieux d’entrée et de sortie des sites mis à disposition du Groupe
  • le suivi et la mise à jour de tableaux reprenant l’ensemble du patrimoine, de ses filiales et des entités du groupe
  • la préparation et/ou validation des projets de baux commerciaux, baux précaires, contrats de sous location, conventions d’occupation du domaine public, actes de vente ou d’acquisition, conventions de servitudes …

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 30 000,00€ à 37 000,00€ par an
  • 24 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 38 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par mois
  • 35 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • 32 000,00€ à 41 000,00€ par an
  • 47 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous assurez la tenue comptable du portefeuille de gérance d’environ 700 lots
  • quittancement, encaissements, relances
  • gestion des comptes clients
  • rapprochements bancaires
  • régularisation des charges locatives
  • saisie et contrôle des factures fournisseurs
  • saisie des règlements
  • traiter les courriers

Exigences

  • la tenue de la comptabilité générale
  • gestion d'un portefeuille principalement en tenue et progressivement en révision
  • préparer les appels de provisions trimestrielles
  • création des comptes fournisseurs
  • analyser l’évolution des loyers
  • supervision de 4 à 5 comptables de copropriétés
  • être en charge de la comptabilité d’un portefeuille de lots
  • envoyer les quittancements et les avis d’échéances

assistant copropriété

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 24 000,00€ à 25 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • 29 000,00€ à 35 000,00€ par an
  • 27 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 35 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Exigences

  • préparer le paiement des principales factures, avant contrôle du comptable copropriété
  • réception des appels
  • aider à la préparation des budgets des copropriété sur demande de son responsable
  • gestion des ordres de service, et demande de devis et relance fournisseur
  • réceptionner les premières demandes des copropriétaires ou des fournisseurs et y apporter les réponses dans la limite de ses compétences
  • réception et enregistrements des courriers, traitement des courriers pour aval gestionnaire
  • A la demande de son responsable, préparer les éléments en vue des comptes annuels de charges
  • préparation des convocations assemblées et procès verbaux

Responsabilité

  • codification des factures
  • classement divers
  • sur demande de sa hiérarchie, relancer téléphoniquement et par courrier les locataires en situation d’impayés

Salaire moyen national

2587 €