Les salaires sur les positions chez KINEPOLIS FRANCE

KINEPOLIS FRANCE recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être le référent opérationnel pour les concepts « Enfants Famille » de la marque
  • être l’interlocuteur référent pour le site et l’appli Kinepolis
  • mettre en place et assurer le suivi des campagnes digitales automatisées
  • contribuer à l’optimisation de la base de données
  • être le référent pour promouvoir les produits « cartes » et Box de la marque
  • gérer une partie des emails
  • participer à la stratégie Marketing
  • vous intervenez sur la globalité des projets qui vous sont confiés et travaillez en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe Marketing et du département programmation

Exigences

  • une expérience minimum de 2 ans est requise chez un annonceur, en agence avec une prédominance digitale
  • vous avez une grande capacité d’organisation et travailler sur des sujets variés est un facteur de motivation
  • dynamique, rigoureux vous aimez travailler en équipe. De bonnes qualités relationnelles sont essentielles pour réussir à ce poste
  • un bon rédactionnel et une orthographe irréprochable vous démarquent dans les travaux d’écriture
  • vous êtes réactif et flexible, avec une bonne résistance au stress, et un grand sens du client
  • curieux, vous savez être à l'écoute des tendances du marché et être force de propositions
  • le sens de la confidentialité est également une qualité essentielle
  • de formation supérieure Bac+4, niveau Master, type école de commerce , marketing ou communication

Rémunération

  • 32 à 34 K€ selon profil et expérience + GSM et laptop

chargé de développement

Responsabilité

  • relai de la DRH sur tous types d’études sociales et de projets RH, vous êtes garant de la mise en œuvre et du déploiement des processus RH
  • véritable généraliste de la fonction avec une forte composante opérationnelle, vous conseillez et accompagnez les Managers dans le développement et la gestion de leurs équipes : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, disciplinaire, contentieux, communication RH
  • vous assistez les Directeurs de Complexes Cinématographiques dans l'animation du dialogue social avec les IRP
  • rattaché au DRH, vous déployez et animez la politique RH sur l’ensemble de votre périmètre , garant de son respect, de sa dynamique et de son évolution

Exigences

  • de formation RH, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq ans en tant que RRH acquise dans l’univers des loisirs, du multimédia ou bien encore de la distribution et idéalement en multi-sites et vous êtes rompus aux process de groupe/filiale
  • vous êtes force de proposition, pragmatique, fiable, enthousiaste, capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relais de la politique RH auprès des opérationnels

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • vous possédez une aisance relationnelle et un véritable esprit d'équipe
  • vous avez uen expérience significative dans une activité type distribution, loisirs, divertissement, hôtellerie , avec une expertise sur l’alimentaire
  • véritable gestionnaire vous êtes également un homme/une femme d'action et aimez être sur le terrain mais êtes également capable de prise de hauteur et êtes force de proposition
  • parfaite maîtrise de l’outil informatique
  • esprit d’analyse, de rigueur et d’initiative
  • vous vous reconnaissez dans ce profil?

Responsabilité

  • prendre part aux ouvertures de nouveaux complexes en accompagnant les équipes projets et terrain
  • mener des projets transverses, organisationnels, d’évolution des process, d’optimisation de notre gestion opérationnelle, administrative, financière
  • vous assurez le suivi des procédures RH et la gestion du personnel
  • vous auditez les procédures en place, proposez de nouvelles procédures, faites des études de rentabilité et proposez des actions afin d’optimiser l’activité
  • vous formez les managers et vous êtes amenés à renforcer l’équipe sur le terrain quand nécessaire
  • vous suppléez le directeur d’établissement dans ses missions

Rémunération

  • fixe + véhicule de fonction + ordinateur portable + téléphone

assistant de communication

Type de contrat

  • temps plein, Stage
  • stage conventionné à temps plein

Responsabilité

  • participez à la coordination et au suivi des fabrications en relation avec les prestataires externes, de la prise de brief à la livraison des supports de communication
  • aux opérations marketing : (lancement de nouveaux produits / concepts / projets de développement
  • participez à la recherche de partenaires nationaux et locaux pour les différents concepts de la marque
  • participez à la réflexion sur le développement de la marque
  • réalisez des reportings sur l’activité du département et veille concurrentielle
  • au sein du département Box-Office France et plus particulièrement dans le service Marketing & Communication, vous participerez à la coordination et au suivi des opérations de marketing et de communication pour l'ensemble des 13 cinémas Kinepolis en France
  • à l’agenda événementiel de Kinepolis

Exigences

  • de formation supérieure , type école de commerce ou communication. Licence 3 validée minimum, stage de M1 ou M2
  • organisé , dynamique, rigoureux vous aimez travailler en équipe. Un bon rédactionnel et une orthographe irréprochable vous démarquent dans les travaux d’écriture
  • grâce à vos précédents stages vous avez une expérience significative en marketing et communication
  • est-ce vous qui allez nous rejoindre ?
  • un caractère enthousiaste, curieux et une humeur joyeuse sont indispensables pour découvrir ce qui se passe derrière l’écran

commercial

Responsabilité

  • répondre aux demandes entrantes et effectuer de la prospection
  • établir un plan de prospection à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont
  • S'informer précisément des besoins du client
  • présenter le ou les services susceptibles d'intéresser le client, en les adaptant aux particularités de l'entreprise et rédiger les devis
  • négocier les conditions de vente et de mise à disposition
  • conclure la vente par l'établissement d'un contrat
  • piloter la mise en place des événements ou des campagnes de communication
  • vous avez la responsabilité de l’atteinte des objectifs annuels du CA définis par Kinepolis ainsi que la bonne réalisation des événements

Exigences

  • vous avez une appétence particulière pour les tâches administratives, faites preuve de rigueur et bénéficiez d’une grande capacité organisationnelle
  • esprit d’analyse financier : suivi de son chiffre d’affaires par produit, par client, par marge
  • la formation au produit est assurée par Kinepolis, mais une expérience de la vente de services ou d’espaces publicitaires serait un plus
  • formations de niveaux Bac +2 dans le domaine commercial/vente/Négociation

Rémunération

  • 1000€ + gratification + bonus annuel + tickets de cinéma

technicien de maintenance

Responsabilité

  • réaliser des travaux d’ordre électrique, plomberie, menuiserie et autres sur les projets internes et sur la maintenance du bâtiment
  • assurer les premiers dépannages d’urgence, en cas d’incident
  • proposer les mesures nécessaires au traitement des anomalies constatées
  • auditer, à fréquence régulière et définie, les différentes installations du complexe, de façon à s’assurer de l’absence d’anomalie
  • en lien avec le directeur de Complexe, garantir la bonne application des consignes liées à la sécurité incendie
  • tenir informés le responsable du complexe et le Responsable Technique de toute anomalie importante et conséquente
  • S’assurer du respect des contrats concernant l’entretien des équipements et du complexe
  • suivre les plannings et programmes de travail élaboré par ses supérieurs

Exigences

  • BEP ou BAC PRO Electrotechnique ou équivalent
  • bonne connaissance en électricité basse tension
  • connaissance en plomberie, menuiserie et génie civil
  • autonome et esprit d’initiative
  • habilitation électrique B1V et CACES est un plus
  • connaissance en informatique serait un plus