KLEEVER Salaire
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Les salaires sur les positions chez KLEEVER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
technicien
chef de projet web
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KLEEVER 8600 € +186.9%
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.2%
Harry Hope 3179 € +6%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KLEEVER 4000 € +65.6%
CSIRT 2500 € +3.5%
IZIWORK 2330 € -3.6%
OliKrom 2083 € -13.8%
PULSAT 1770 € -26.7%
Comparaison des salaires — chef de projet web
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KLEEVER 4000 € +37.2%
TUANIS IT 2916 € —
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
KLEEVER recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Portage salarial
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- déclarations fiscales
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
Rémunération
- mensuel de 4000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- frais généraux
- liasse fiscale
- compta fournisseurs
- il y a un service partagé en interne, compte tenu du changement logiciel, il faut mettre en place une interface comptabilité partagé
- les différents opérationnel
- GAP Analysis
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- techniques de sourcing candidat
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- réaliser des entretiens de recrutement
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- réaliser des opérations de sourcing
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 420000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 33000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- des prestations de sourcing/sélection de freelances qualifiées
- des missions de recrutement rémunérées au succès
- de la délégation de recruteurs "on site" et "off site" pour des missions de durées variables
- de gérer ton recrutement de bout en bout
- monter ta stratégie de sourcing
- définir une méthodologie d'entretien
- mettre en place tes KPI pour mesurer tes performances
- monter en compétences sur les aspects business, prospection, Growth Hacking
chef
Responsabilité
- faire un compte-rendu régulier et opérationnel de ses avancées sur les projets qui est partagé avec les intervenants du projet
- être capable de dérouler une méthodologie projet visant à structurer en étapes un projet complexe
- assurer le déploiement du projet dans le respect des règles et des délais de livraison
- rédiger les procédures et documentations associées au projet
- créer des moteurs de règles : moteurs de recommandations, moteur de règles d’assortiments
- en charge de A à Z d’un projet client ou partenariat technologique
- contrôler la qualité des données : Identifier des défauts
- coordonner les équipes techniques intervenant sur le projet et obtenir un alignement sur les choix pris
Exigences
- HTML5, CSS3, JS/jQuery, Bootstrap
- challenger sur les décisions prises Repérer les impacts liés aux changements
- git
- outils de gestion de projet
- méthodologie agile
- plateforme web : Apache/Nginx, PHP, MySQL/MariaDB, etc
chef de projet web
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- HTML5, CSS3, JS/jQuery, Bootstrap
- vous savez gérer des situations nécessitant de prendre des décisions et/ou de mener des négociations avec les clients
- git
- outils de gestion de projet
- méthodologie agile
- vous serez en contact direct avec les clients, vous avez de très bonnes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes réactif et dynamique
- de formation Ingénieur ou Bac + 3/5
Responsabilité
- être capable de dérouler une méthodologie projet visant à structurer en étapes un projet complexe
- assurer le déploiement du projet dans le respect des règles et des délais de livraison
- rédiger les procédures et documentations associées au projet
- en charge de A à Z d’un projet client ou partenariat technologique
- coordonner les équipes techniques intervenant sur le projet et obtenir un alignement sur les choix pris
- garant du delivery du projet
- être le pivot des équipes
- faire respecter/comprendre aux équipes et au client/partenaire la réalisation du projet par itération
consultant
Responsabilité
- définir les requêtages généralement en SQL des différentes sources de données
- en amont les activités de contrôle de la qualité des données et de construction de variables
- effectuer le contrôle de la qualité des données et mettre en place des systèmes d’alerting en cas de déviation
- construire des variables et des KPIs à la demande pour améliorer la connaissance client
- alimenter des dashboards réalisés sur des outils commerciaux ou en open source
- D’analyser des résultats de campagne marketing
- explorer : faire des analyses statistiques, du profiling, créer des segmentations
- exploiter des données non structurées grâce aux algorithmes liés au NLP
gestionnaire paie
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- elaboration des CDI, CDD, avenant, protocole
- etablissement des documents de fin de contrat
- recrutement : simulation du contrat et du coût, entretien d’embauche
- départ : calcul des indemnités de licenciement, retraite …
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- contrôle et édition des paies
- préparation et déclaration de la DSN
- déclaration et suivie des IJSS et prévoyance
- paiement des salaires et charges sociales
- calcul du solde de tout compte et des indemnités de licenciement, retraite …
- suivie des absences, collectes, transmissions et saisies des informations
- relation avec le comptable concernant les comptes de salaire et charges
Exigences
- experience similaire exigée d'au moins 2 ans
- rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité
- esprit de synthèse et d’analyse
- aisance relationnelle
webmaster
Exigences
- etre prêt à mettre la main dans un CMS
- savoir garder la banana dans les moments difficiles
- nos critères: Des compétences/notions en html, CSS, PHP pour ne pas être perdu
Responsabilité
- bonjour
- KLEEVER recherche son sherpa Web ! ??????
- kesako: un webmaster pour un stage de 8 semaines
- quand: Ben c'est toi qui choisi selon tes dispos ????
- pourquoi faire: pour livrer une V2 ??-? de notre site web
- ouais mais c'est quoi concrètement: Bosser sur du Wordpress, ses modules, implémenter du Typeform, et du peaufinage de contenu
- #laplaceauxjeunes #VienschercherbonheurchezKleever
- pour qui : Franchement, on est open si la personne pense qu'elle va s'éclater dans les tâches listées
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- données d'activité de la structure, du service
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- élaborer une stratégie commerciale
- appétence pour la prospection, la vente et la négociation
- excellentes compétences en communication verbale et écrite
- motivé.e et désireux.se de relever de nouveaux défis dans un environnement en forte croissance
Rémunération
- mensuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- création d'un portefeuille clients
- prospection de nouveaux comptes
- planification du premier rendez-vous
- conversion des leads entrants et identification des opportunités d'affaires
- création des opportunités d'upsell
- mise en place de nouveaux outils et process pour optimiser la prospection
- analyse et proposition de nouvelles pistes de marchés
- vérification de la bonne tenue du CRM et report des avancées et résultats obtenus
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
contrôleur de gestion
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- connaissances en comptabilité et finance
- appétence pour les outils et le traitement / l?analyse de données
- vous êtes pédagogue avec les interlocuteurs non financiers, orienté business et résultats et vous savez travailler en environnement matriciel, alors embarquez auprès de nos équipes
Responsabilité
- elaborer le budget RH, analyser les écarts, assurer les processus budgétaires
- suivre le plan de recrutement en lien avec les équipes RH
- réaliser, analyser et restituer les tableaux de bord de suivi des effectifs, de la masse salariale et des frais administratifs
- assurer un reporting régulier sur les effectifs et éléments de masse salariale
- opérer une veille sur les dispositifs existant sur le marché
- participer à la production des rapports sociaux
- assister dans le benchmark des rémunérations et de revue annuelle des salaires
- travailler le dispositif de bonus et coordonner le lancement de la campagne annuelle sur le sujet
chargé de recrutement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 An
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- recruter et intégrer une personne
- conseiller des entreprises
- techniques de communication orales, écrites et numériques
- excellentes compétences en communication verbale et écrite
- motivé.e et désireux.se de relever de nouveaux défis dans un environnement en forte croissance
- une première expérience dans le recrutement
- cela vous permet d'évoluer dans différents contextes et de monter plus rapidement en compétences
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- de gérer ton recrutement de bout en bout
- monter ta stratégie de sourcing
- définir une méthodologie d'entretien
- mettre en place des KPI pour mesurer tes performances
- monter en compétences sur les aspects business, prospection, Growth Hacking
- agir sur la marque employeur
- faire face à une grande diversité d'interlocuteurs
- faire de la veille sur les bonnes pratiques recrutement ainsi que sur les dernières actualités tech suivies par tes candidats