KN Consulting Salaire
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Cergy
12 RUE DES CHAUFFOURS 95000 CERGY
SIREN:
900624347
Services de TI

Les salaires sur les positions chez KN Consulting

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KN Consulting recrute pour des postes:

directeur juridique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 110 000,00€ à 130 000,00€ par an

Exigences

  • poste basé à NANTES. Rémunération à négocier selon le profil et l’expérience
  • de formation juridique type Master 2 ou diplômé juriste en conseil d’entreprise , vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet d’avocats d’affaires et vous animez une Direction Juridique dans des fonctions similaires au sein d’un Groupe implanté aussi à l’international
  • qualités requises pour ce poste : autonomie, rigueur, autorité, ténacité, qualités rédactionnelles, bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Général Délégué aux Finances, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs, organisée en 3 pôles Corporate / Exploitation / Immobilier
  • L’étendue de vos responsabilités vous confère un rôle clé dans l’activité du Groupe. Vous travaillez en parfaite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes
  • le suivi d’un portefeuille de 120 sociétés d’exploitation et holdings
  • le management et le développement des expertises juridiques et la coopération interservices en matière de conseil et de sécurité juridique
  • le conseil juridique dans tous les domaines de l’Immobilier : accompagnement dans la négociation des contrats et marchés, des baux commerciaux, des litiges et contentieux
  • le support juridique aux métiers de l’Exploitation

directeur marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
  • fixe en fonction du profil jusqu'à 90k brut annuel
  • 80 000,00€ à 90 000,00€ par an

Responsabilité

  • définir l'orientation stratégique et les objectifs puis élaborer un plan marketing annuel
  • marketing stratégique
  • marketing opérationnel
  • communication
  • management d'une fondation orientée environnement
  • créer les supports et guides identifiés localement pour chaque restaurant
  • définir les lancements d'offres et les supports de diffusion
  • vous êtes appuyé d’une agence de marketing et communication en externe sur ces différentes missions

Exigences

  • le poste peut amener des déplacements en région
  • proactif , organisé , vous êtes doté d'excellentes capacités d’analyse et de communication
  • statut : Cadre

développeur foncier

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • à partir de 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prospecter, détecter et estimer les opportunités foncières à acquérir
  • prospecter, détecter et estimer les opportunités foncières en fonction de la stratégie du groupe
  • établir des partenariats avec les apporteurs d’affaires, développer et animer votre réseau
  • négocier les prix d'acquisition des terrains
  • participer à la stratégie de l’opération
  • piloter l'ensemble des partenaires
  • entretenir un bon relationnel avec les collectivités

Exigences

  • votre connaissance du secteur géographique, des collectivités et des acteurs de l’immobilier sur Montpellier sont des atouts indéniables
  • votre connaissance du secteur géographique, des collectivités et des acteurs de l’immobilier est un atout indéniable
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de solides capacités de négociation et d'organisation
  • vous faîtes preuve d’une grande disponibilité et pouvez mener plusieurs dossiers de front
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de solides capacités de négociation. Vous savez mener plusieurs dossiers de front
  • rémunération fixe selon le profil + variable + AV

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • constitution et Suivi des Dossiers administratifs liés aux activités immobilières et suivi des opérations de construction
  • transmission de tous les éléments liés à la Construction
  • information du Suivi des Chantiers
  • achats
  • aide à la constitution des Dossiers administratifs pour l'Administration
  • il mettra en œuvre ses compétences en matière de modes constructifs traditionnels ou innovants
  • suivi des Travaux et Réception des Travaux
  • il aura la gestion financière des Opérations de Construction avec le souci du respect des coûts

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 75 000,00€ par an
  • 70 000,00€ à 80 000,00€ par an
  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
  • 70 000,00€ à 85 000,00€ par an
  • 80 000,00€ à 85 000,00€ par an
  • fixe jusqu'à 85k brut selon le profil + voiture de fonction + PI

Exigences

  • vous avez des compétences dans l’immobilier ainsi que sur les modes constructifs traditionnels et/ou innovants pour les constructions neuves
  • vous disposez d'un très bon relationnel et d'une expérience significative en double casquette sur les parties montage et technique d’une opération
  • déplacements nationaux à prévoir
  • rigoureux, Organisé et Force de propositions sont des atouts majeurs pour intégrer et réussir au sein d’une équipe dynamique qu’est l’Entreprise CARL'S
  • idéalement issu d’une formation technique supérieurs, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste en maîtrise d'ouvrage, précédée d'un parcours technique en maîtrise d'œuvre. Une expérience au sein d'une enseigne sera appréciée
  • issu d’une école d’ingénieur, vous possédez une expérience confirmée en programmes chez un promoteur/acteur de la MOA avec une double casquette technique
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de solides capacités d’autonomie sur le poste et êtes force de proposition
  • vous disposez d'un très bon relationnel et d'une expérience significative en double casquette sur la partie technique d’une opération

commerciale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Responsabilité

  • notre client est un commercialisateur en immobilier. Nous recherchons pour son compte un Assistant de Direction Commerciale sur Nice
  • contrôle et suivi des activités commerciales
  • mise en place des outils de reporting de l’équipe, suivi des indicateurs et mise en place des objectifs de commercialisation
  • organisation des plannings, réunions et visioconférences
  • faciliter le traitement des dossiers complexes nécessitant des arbitrages
  • participation aux projets transversaux
  • traitement des réclamations clients et validation des gestes commerciaux avec le Direction Commercial
  • participation à l'amélioration et à l'évolution des processus internes

Exigences

  • vous avez une excellente connaissance du Pack Office, vous maîtrisez l’informatique et vous savez mener plusieurs sujets de front
  • vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste d’assistanat de Direction Commerciale dans le secteur de l’immobilier. Vous disposez donc des notions juridiques en lien avec l'immobilier
  • de formation Bac +2 minimum, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et votre organisation

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en charge toute la partie stratégique autour des nouveaux lancements commerciaux
  • rattaché à la Direction Commerciale Normandie du groupe, vous prenez en charge toute la partie communication autour des nouveaux lancements commerciaux
  • cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de vos compétences et de votre implication

Exigences

  • vous bénéficiez obligatoirement d’une expérience confirmée dans le secteur de l'immobilier neuf sur la partie communication et marketing
  • vous connaissez la procédures de commercialisation d'un programme en VEFA ainsi que le vocabulaire propre au secteur
  • vous bénéficiez obligatoirement d’une expérience confirmée en marketing dans le secteur de l'immobilier neuf. Vous connaissez la procédures de commercialisation d'un programme en VEFA ainsi que le vocabulaire propre au secteur
  • de formation Bac +3 à Bac +5, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre prise d'initiative et votre organisation

assistant commercial

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience similaire confirmée dans le secteur de l’immobilier ou de l'immobilier neuf
  • vous avez une excellente connaissance du Pack Office, vous maîtrisez l’informatique et vous savez mener plusieurs sujets de front
  • de formation Bac +2, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens commercial, votre prise d'initiative et votre organisation

Responsabilité

  • assurer un rôle d’interface entre l’équipe et ses clients internes / externe
  • assurer le back office et le suivi de l'équipe commerciale
  • mettre en place des actions marketing et réaliser des supports commerciaux
  • cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de vos compétences et votre implication

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 60 000,00€ /an

Responsabilité

  • garantir la réalisation des objectifs commerciaux établis par la Direction Générale
  • suivre les tableaux de bord de performance et mettre en place des actions correctrices le cas échéant
  • animer les réunions commerciales
  • faire appliquer les process définis par la Direction Générale
  • animer, manager et fédérer la force de vente IDF
  • encadrer les commerciaux dans leur processus de ventes : déplacement terrain, accompagnement closing, formation

Exigences

  • vous avez une très bonne connaissance de l’immobilier neuf et vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience dans la vente
  • chasseur, vous êtes aussi un manager et un animateur commercial dans l'âme
  • vous savez motiver vos équipes, prendre des décisions et des initiatives pour développer votre activité
  • votre capacité à « closer » des ventes n’est plus à démontrer
  • autonome et structuré
  • qualités Requises
  • capacité de conviction très forte
  • excellent relationnel

responsable développement

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • organiser la recherche de sites, dans une logique de chasse et de prospection importante et mettre en place des partenariats
  • monter et coordonner les dossiers entre les Services Juridique, Financier et Technique
  • négocier auprès des acteurs locaux
  • proposer un plan d'actions de prospection pour garantir le développement du réseau sur votre secteur et gérer les projets de développement , pour ce faire vous aurez l’appui des chargés d’études, basés au siège de l’entreprise
  • analyser le potentiel commercial de la zone pour saisir les meilleures opportunités, évaluer les éventuels risques et étudier la faisabilité du projet
  • vous assurez l'expansion du réseau de magasins, soit par de la recherche foncière en vue d’une construction, soit par le biais de rachat ou de location de coques existantes

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'au minimum 4 années à un poste de développement et expansion, orienté prospection et chasse
  • intègre et dynamique, vous aimez travailler en coordination avec les autres services de l’entreprise
  • une parfaite connaissance de votre secteur est indispensable
  • vous êtes idéalement localisé vers Nantes ou Rennes afin de rayonner facilement dans le secteur ciblé

chargé de développement

Rémunération

  • 25 - 32 k€ brut annuel
  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • bonne compréhension du secteur IT/ERP/SAP
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • développer et fidéliser la relation client
  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • une expérience de la vente de prestations de services
  • vous avez avec un excellent relationnel et l’esprit d’équipe
  • autonomie

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale
  • déplacements : Ponctuels Zone internationale

Responsabilité

  • vous travaillerez sur nos marchés existants, en France auprès de nos clients intégrateurs et entreprises utilisatrices
  • définition de la stratégie de développement sur les comptes cibles
  • développer et fidéliser un portefeuille des clients b to b
  • du suivi des prestations
  • vous serez en relation avec l’équipe commerciale
  • pilotage des opportunités
  • négociation des prix, suivi relationnel avec les clients et les prospects