KNAUF Salaire
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Wolfgantzen
RUE PRINCIPALE, 68600 WOLFGANTZEN
SIREN:
399324375
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez KNAUF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE 2916 € +28.7%
SAGE S 2333 € +3%
STAFFU 2333 € +3%
KNAUF 1900 € -16.2%
QESTIT 1083 € -52.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KNAUF recrute pour des postes:

ingénieur de production

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • encadrer et supporter l’équipe
  • organiser l’atelier pour atteindre les objectifs de production
  • votre atelier est donc un élément clef de la productivité du site
  • coordonner la production avec les autres ateliers
  • intégrer l’aspect développement durable
  • préparer les arrêts techniques avec le service Maintenance
  • mettre en place et animer des réunions de l’atelier
  • assurer le suivi et l’amélioration des indicateurs de production

Exigences

  • une première expérience en industrie
  • une formation d’ingénieur généraliste
  • vous accordez de l’importance à faire partie d’une entreprise familiale engagée dans la protection de notre environnement ?
  • une appétence pour le management d’équipe
  • une bonne capacité à gérer et à résoudre des situations d’urgence
  • la maîtrise des outils informatiques de base et d’un ERP
  • une bonne compréhension de l’environnement de la production et de ses impératifs
  • un goût pour les process techniques et industriels

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser tous les travaux de dépannage pour limiter l arrêt de l outil de production
  • planifier tous les travaux de maintenance préventive
  • effectuer des travaux d amélioration sur site de production et en atelier
  • rédiger un rapport technique des interventions

Exigences

  • si vous êtes curieux de nature, vous aimez résoudre des pannes et apprendre de nouvelles choses
  • postulez vite pour rejoindre un groupe international offrant la souplesse d’une PME et de réelles valeurs humaines

assistant de direction

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • assurez la tenue d'agendas, l’organisation des déplacements, les réservations
  • êtes le/la garant de la bonne organisation et préparation de réunions
  • suivez les demandes d’investissement marketing
  • assistez aux réunions de Direction et assurez le suivi des tableaux de bord et reporting divers
  • gérez l’interface avec le groupe et les autres filiales
  • effectuez des extractions via le CRM, en cherchant à exploiter pleinement les fonctionnalités de cet outil
  • validez les factures dans le workflow

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et avez une réelle appétence pour les outils digitaux
  • rigoureux et discret , vous savez travailler avec un fort niveau d'autonomie et avez un goût pour les chiffres
  • de formation spécialisée type Assistanat de Direction, communication, marketing, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire
  • doté d’excellentes aptitudes relationnelles, vous savez faire preuve de proactivité et êtes reconnu pour votre esprit analytique et de synthèse
  • vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux situations et face à des contextes et interlocuteurs divers
  • organisé , réactif

animateur

Responsabilité

  • conseiller et accompagner l’encadrement opérationnel en matière de management de la Sécurité
  • evaluer les risques professionnels, définir des actions de prévention mettre à jour le document unique
  • suivre les plans d’action HSE en collaboration avec le pilote RMQHSE et les responsables de services
  • organiser et animer des réunions d'information et de sensibilisation du personnel
  • assurer le suivi des actions correctives et d'amélioration issues du programme d’amélioration QHSE
  • réalise et planifie des diagnostics et observations sécurité, définie les actions associées et participe à leur réalisation
  • déployer, organiser et communiquer la démarche HSE, selon les exigences du groupe sur le site
  • conseiller les responsables de service dans l’optimisation de leurs process et leur gestion documentaire du système de management HSE

Exigences

  • une expérience significative d’au moins 3 ans en Animateur QHSE
  • des qualités relationnelles, de l'organisation et de la rigueur
  • une première expérience réussie en stage long/alternance
  • une maîtrise des normes de management
  • une formation QHSE, bac+2/3
  • la maîtrise d’outils informatiques
  • la maîtrise d’un outil informatique

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au président de région, vous élaborez les plans d’action commerciaux régionaux et déployez la stratégie nationale dans nos différents marchés, vous veillez à leur mise en place par vos chargés d’affaires auprès de nos clients et vous êtes garant du contrôle des résultats et de la réalisation de votre budget
  • vous développez les synergies et vous proposez et accompagnez les changements nécessaires pour développer l’efficacité commerciale
  • rigoureux , vous organisez le bon fonctionnement administratif en collaboration avec les différents services tarifaires, comptables, et l’équipe commerciale sédentaire

Exigences

  • vous êtes une femme ou un homme de terrain et un fin négociateur , vous participez avec vos équipes aux négociations stratégiques avec les grands comptes du négoce de matériaux, entreprises du bâtiment, CMIste
  • des qualités relationnelles ainsi qu’une capacité à être un meneur d’hommes et insuffler un esprit d’équipe
  • une expérience réussie de management d’une équipe commerciale , si possible dans un environnement similaire
  • vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes promoteur de l’utilisation du CRM
  • une formation supérieure type Bac+4/5, en commerce
  • une connaissance du terrain et une capacité de hauteur de vue, combinée à une vision stratégique

assistant commercial

Exigences

  • une première expérience sur un poste similaire
  • aisance relationnelle et informatique
  • du dynamisme et de la résistance au stress
  • de bonnes capacités d’initiatives

Responsabilité

  • assurer le classement et l'archivage des commandes et des bons de livraison
  • ouvrir et traiter les réclamations de façon à trouver la meilleure solution et assurer la satisfaction du client
  • traiter les commandes client
  • travailler en relation étroite avec le service logistique afin d’assurer la livraison au client dans les meilleurs délais

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience significative réussie à un poste similaire, dans le domaine du bâtiment

Responsabilité

  • forme et accompagne les membres du Support Technique lorsque cela est nécessaire, afin de permettre la montée en compétence de l’ensemble de l’équipe
  • en fonction des attentes du marché et des démarches concurrentes, contribue à la définition et à la mise en œuvre de services associés à la commercialisation et à la promotion des produits
  • peut être amené à réaliser des plans pour les études ou les besoins de préparation des essais tant en interne qu’en externe et collabore avec les monteurs pour transmettre les points de vigilance relatifs au montage des maquettes pour essai
  • est disponible pour assister les conseillers techniques spécialistes du Support Technique pour la réponse aux demandes clients, c’est-à-dire peut être amené à réaliser du Support Technique général, par email et/ou par téléphone
  • peut être amené à réaliser des missions d’assistance aux Responsable Produits et Systèmes dans le cadre de projets de développement de nouveaux produits sur le domaine spécifique de l’acoustique
  • ouvrages relatif à l’Enveloppe du Bâtiment : Plancher ; Façades ; Toiture
  • apporte les solutions aux demandes particulières et complexe de chantier en appui des conseillers techniques, notamment en réalisant des simulations acoustiques
  • il apporte également son support et son expertise en développement dans le cadre de la mise au point, de la réalisation ou de la supervision des essais en interne ou en externe de la réception des échantillons à la rédaction du rapport d’essais commenté, notamment dans le domaine de la performance acoustique des systèmes constructifs KNAUF

chargé de communication

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice Marketing et Communication et dans le cadre des stratégies définies, votre mission principale consiste à prendre en charge la communication digitale de la Division France sur les sites web externes à l’entreprise et les différents réseaux sociaux
  • constituez, animez et formez le réseau des ambassadeurs internes
  • pilotez l’animation sur les réseaux sociaux et les sites web du plan de communication : définition des canaux digitaux de communication et du calendrier de publication, réalisation des contenus avec l’équipe Marketing, publication ou mise à disposition des ambassadeurs, mise en place et suivi des contrats de prestation, mesure de performance et plan d’amélioration
  • développez la politique de la structure auprès des influenceurs
  • enrichissez, développez et animez les groupes de discussion sur les réseaux BtoB
  • entreprise familiale depuis 1932, présént dans plus de 90 pays et fort de plus de 35 000 collaborateurs, Knauf est aujourd'hui le spécialiste des solutions pour l’aménagement intérieur et l’isolation phonique et thermique au service des professionnels
  • producteur de plaques de plâtre et de panneaux en polystyrène extrudé, expansé et polyuréthane, et laine de bois, Knauf est à la pointe de la technologie afin d’apporter expertise et savoir-faire
  • etablissez différents scénarios de publication propres aux périmètres des fonctions et contribuez à leur mise en œuvre

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine de la communication, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire
  • vous êtes à l’aise avec les outils et les techniques digitales relatifs à la fonction et possédez des compétences techniques en HTML et CSS
  • doté de bonnes compétences rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous faites preuve d’une aisance relationnelle, d’un réel sens du service et d’une aptitude à vous mettre à la place de l’utilisateur
  • autonome dans la réalisation des objectifs fixés, vous avez un intérêt pour les thématiques liées au domaine d’activités du bâtiment

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Paie & S
  • effectuez les traitements pré et post paie de votre périmètre et s’assurez de la justesse de l’ensemble des éléments variables liés au temps de travail
  • etes l’interlocuteur privilégié du relais RH présent sur le site dont vous avez la gestion
  • elaborez, analysez et participez à la prise de décision quant aux reportings mensuels et annuels
  • H au sein du siège social et dans le cadre des stratégies définies, votre mission principale consiste à prendre en charge la gestion de la paie et des temps sur un périmètre défini d’une de nos filiales de production
  • etes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, des administrations et/ou organismes pour les filiales dont vous avez la charge
  • entreprise familiale depuis 1932, présént dans plus de 90 pays et fort de plus de 35 000 collaborateurs, Knauf est aujourd'hui le spécialiste des solutions pour l’aménagement intérieur et l’isolation phonique et thermique au service des professionnels
  • etes force de proposition auprès du Responsable Paie afin de faire évoluer le système d’information relatifs aux évolutions légales, conventionnelles ainsi que des particularités propres à l’entreprise

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 300,00€ /mois

Exigences

  • vous êtes organisé , rigoureux et êtes capable de mener de front de multiples tâches
  • la connaissance du logiciel Hypervision/GTA est un plus
  • doté d’une bonne aisance relationnelle et d’un réel sens du service avec tout type de public, vous savez respecter les délais et obligations légales liées à la gestion de la paie
  • de formation supérieure dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire
  • gestionnaire Paie / Assistant.e Ressources Humaines: 3 ans

juriste

Responsabilité

  •  Actualisation du « Guide RH du manager »
  •  Rédaction de notes juridiques à destination de l’équipe RH nationale de la Division, veille juridique conventionnelle, jurisprudentielle et légale
  •  Aide à la gestion des contentieux
  • vous pourrez être amené ponctuellement à collaborer à d’autres missions inhérentes à l’activité de la Direction des Ressources Humaines
  • nous recherchons pour le siège de la Division Bâtiment un.e stagiaire « Juriste en droit social » pour une durée de 4 mois minimum à temps plein à pourvoir dès que possible

Exigences

  • idéalement, une première expérience dans une fonction similaire
  • une bonne capacité d’adaptation
  • de formation universitaire en Master 2 « Droit Social – Droit du Travail »
  • de formation universitaire en Master 2 « Droit Social – Droit du Travail »
  • une aisance rédactionnelle
  • pragmatique, Organisé.e et rigoureux.se
  • une aisance relationnelle