KOGITO

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• nous recherchons pour l’un de nos clients un
• directeur Multi-Etablissements F / H
  Voir plus +36
• vous réactualiserez les projets d’établissements, les réglements de fonctionnement et les livrets d’accueil en lien avec le directeur de pôle
• ce CDD, à pourvoir très rapidement , est situé dans les Hauts de Seine
• vous êtes garant de la réalisation des objectifs commerciaux, tels que validés par le conseil stratégique de gestion
• 
• mise en œuvre d’un accompagnement de qualité
• animer et assurer les responsabilités éducatives, techniques et administratives du SIAO
• la mise en œuvre d’une politique de bientraitance des salariés et la promotion d’un dialogue social de qualité. 
• organisation et coordination des 4 entités de la plateforme
• il/Elle met en œuvre les orientations stratégiques de la plateforme définies par la direction générale
• encadrer une équipe de 35 collaborateurs tout en garantissant leur montée en compétences
• gestion des Ressources Humaines
• intervenir sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement de l'activité du service dans son environnement
• gestion administrative, financière et logistique
• participation à la politique de développement de la plateforme
• etre garant de la qualité des prestations proposées aux publics et aux professionnels
• manageur capable de prendre du recul, à l'aise aussi bien dans l'exécution de taches administratives de direction, qu'au contact des équipes ce poste est pour vous
• la supervision de la gestion des activités des établissements ; l’élaboration des contrats de soutien et d’aide par le travail, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre. 
• représentation et développement de partenariats
• dispositifs de contrôle et en assurant un reporting régulier
• la plateforme inclusion sociale est composée de 4 entités qui sont des points d’entrée de parcours pour les bénéficiaires : Un SAMSAH, un SAVS, un CHRS et une équipe mobile
• L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace et une aptitude permettant de mettre en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines en lien avec les directions de support du siège
• le développement commercial des activités en collaboration avec la direction du pôle. 
• chef de service socioéducatif EMMAUS SOLIDARITE - 91- VERRIERES LE BUISSONEn tant que Chef de service au sein d'un CHU hivernal, vous êtes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l'activité de votre service.Vos missions : Vous assurez l'interface entre...CDD - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDDTemps plein
• avez la responsabilité du management opérationnel de votre structure notamment en animant les dispositifs de contrôle et en assurant un reporting régulier
• être responsable du pilotage et de la bonne réalisation des activités confiées
• inscrire l'établissement dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs
• inscrivez l'établissement dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs institutionnels
• directeur / Directrice d'établissement à caractère social Accueils Educatifs de l'Oise - 60- MERUVotre mission : Si vous avez une réelle appétence pour favoriser la créativité de vos équipes, si votre force est de créer les conditions pour la prise d'initiatives et privilégier la prise de...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein
• la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, conformément aux orientations fixées par le Directeur Général et le bureau de l’association, la participation à la mise en œuvre de CPOM ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements
• cette organisation, qui s’intègre dans une logique partenariale, doit permettre de répondre au mieux au projet des personnes accompagnées tout en garantissant l’individualisation des parcours
• chef de service socioéducatif EMMAUS SOLIDARITE - 75- PARIS 14En tant que Chef de service au sein de la Maison des Réfugiés, vous êtes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l'activité de votre service.Vos missions : Vous recensez les projets de...CDD - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDDTemps plein
• la plateforme propose une offre de services et de prestations décloisonnée en mobilisant les ressources internes à l’association et en faisant appel à l’expertise de partenaires présents sur le territoire du 78
• adaptation de l’organisation et du fonctionnement des établissements : Dans un contexte de configuration du pôle de compétences professionnelles le candidat réalisera un bilan approfondi de l’organisation et du fonctionnement de deux ESAT placés sous son autorité et proposerez les modalités d’intégration au sein du pôle et au sein de différentes filières d’activités
• la bonne coordination des parcours des bénéficiaires en fonction des attentes des personnes et des besoins repérés par les professionnels et partenaires. 
• MISSION
• la mise en œuvre des filières d’activités de production placées sous votre responsabilité en cohérence avec l’organisation globale du pôle de compétences professionnelles. 

Exigences

• 3 ansCette expérience est indispensable
• diplôme de niveau I
• diplôme de niveau 1 exigé, idéalement dans le secteur du social
  Voir plus +13
• connaissance et appétence pour le secteur de l’intervention sociale, de la prévention ainsi que du secteur de la
• une expérience probante de management d'équipes et de conduite de projets sont souhaitées, ainsi qu'une force de propositions et d'actions
• protection de l’enfance sont nécessaire
• une éxpérience en encadrement dans le champ de l'inclusion sociale et des urgences sociales liées à l'hébergement
• manageur capable de prendre du recul, à l'aise aussi bien dans l'exécution de taches administratives de direction, qu'au contact des équipes
• une expérience probante de management d’équipes et de conduite de projets sont souhaitée, ainsi qu’une force
• de propositions et d’actions
• bac+5 et plus ou équivalents intervention sociale familiale- CAFDES ou dipl. niv 1 secteur socialCette formation est indispensable
• une expérience probante de management d’équipes et de conduite de projets est nécessaire, ainsi qu’une force de propositions et d’actions
• être garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement dans une logique de qualité et animez en ce sens l’équipe de chef de service et professionnels répartis sur plusieurs sites
• une expérience probante de management d’équipes et de conduite de projets sont souhaitées, ainsi qu’une force de propositions et d’actions
• connaissances et / ou expériences de 3 ans minimum dans le management hiérarchique et de gestion d’un budget de fonctionnement et commercial
• le CAFDES ou diplôme de niveau 1 exigé, dans le secteur du social

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• rihab Ghribi
• rédaction des actes et d’audits
• au sein du service Immobilier Institutionnel, votre mission sera d’assister les notaires et leurs collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers
  Voir plus +13
• préparer, rédiger et faire authentifier les actes reçus au sein de l’étude notariale
• identification des besoins clients / relation clientèle
• constitution de data rooms
• encadrement de collaborateurs / collaboratrices
• rédaction d’actes et des documents juridiques associés
• réalisation d’audits
• identification des besoins des clients
• vous avez un DSN
• vous avez un DSN
• kogito recrute pour le compte de son client figurant parmi les dix grandes Études parisiennes, un Notaire assistant dont le rôle est de
• au sein du service Immobilier Institutionnel et immobilier des particuliers, votre mission sera d’assister les notaires et leurs collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers
• recherche et analyse juridique
• constitution de dossiers et de datarooms

Exigences

• droit notarial
• vérifier l'authenticité de documents, de titres de propriété ou l'exactitude d'un inventaire
• rédiger des actes / procédures juridiques
  Voir plus +14
• établir un procès-verbal
• réaliser une gestion administrative
• expérience Minimum 2 ans
• issu d’une formation en notariat avec une expérience en étude notariale de minimum 2 ans
• diplômé Notaire avec plusieurs années d’expérience
• investissement au sein d’une équipe dynamique et performante pour traiter des dossiers prestigieux
• appétence pour la recherche et l’analyse juridique
• vous disposez de minimum 2 ans d'expérience
• maîtrise des outils informatiques INOT
• rigueur
• vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et développer vos compétences ?
• expression orale et écrite, présentation irréprochables
• diplomatie
• envoyez nous Votre CV

Gains pour le poste notaire

Responsabilités

• constitution des dossiers et des data room
• au sein du pole Immobilier Institutionnel, votre mission principale sera d’assister les notaires dans la gestion de leurs dossiers
• rédaction des actes et des documents juridiques associés
  Voir plus +12
• recherche et analyse juridique
• au sein du service Immobilier Institutionnel, votre mission sera d'assister les notaires
• au sein du service Immobilier Institutionnel, votre mission sera d’assister les notaires
• identification des besoins clients / relation clientèle
• issu d’une formation en Droit de l'Immobilier avec une expérience en tant que Juriste de minimum 3 ans
• réalisation d’audits
• maîtrise des outils informatiques
• identification des besoins des clients
• expression orale et écrite
• la rémunération proposée est selon le profil et l'expérience
• constitution de data rooms
• rédaction d’actes et des documents juridiques associés

Exigences

• techniques pédagogiques
• rédiger des actes / procédures juridiques
• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  Voir plus +9
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• issu d’une formation en notariat avec une expérience en étude notariale de minimum 3 ans
• diplômé Juriste avec plusieurs années d’expérience si possible en immobilier
• maîtrise des outils informatiques, à l’aise avec les logiciels GENAPI / INOT et Téléact
• investissement au sein d’une équipe dynamique et performante pour traiter des
• dossiers prestigieux
• appétence pour la recherche et l’analyse juridique
• excellentes expression et rédaction en anglais est un plus

Gains pour le poste juriste

Responsabilités

• gérer la communication interne de l'entreprise
• vous élaborez et implémentez une stratégie de communication sur les réseaux sociaux et sur le site internet
• vous organisez de nombreux évènements
  Voir plus +8
• vous concevez vos supports de communication à partir de la charte graphique de l’étude
• vous gérez les réalisations des prestataires et alertez votre référent si anomalies
• vous vous informez sur les nouveautés en matière de Communication pour rester force de proposition afin d’améliorer l’existant
• comprenant l’essence de l’étude pour véhiculer son image de marque, vous recueillez les besoins des services pour mener les actions de communication appropriées dans le respect des règles fixées par le Conseil Supérieur du Notariat
• kogito recrute pour le compte d'une grande et prestigieuse Etude Notariale basée dans le 17ème un chargé de communication externe en CDI
• kogito recrute pour le compte d'une grande et prestigieuse Etude Notariale basée dans le 17ème un chargé de communication interne en CDI
• kogito recrute pour le compte d'une grande et prestigieuse Etude Notariale basée dans le 17ème un chargé de communication interne en CDI
• l’Organisation des événements : challenge sportif, team building renforcer l’esprit d'équipe

Exigences

• rédiger le contenu d'un support de communication
• concevoir un support de communication audiovisuel
• concevoir des supports de communication visuelle
  Voir plus +15
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• planifier la réalisation d'une action de communication
• curiosité, créativité
• minimum 3 ans d’expérience dans la fonction
• sens de l’écoute, bonnes facultés d’adaptation
• « Business acumen »
• bon sens relationnel
• grand sens de l’organisation, réactivité
• compétences rédactionnelles et excellente maîtrise des logiciels de bureautique et de création
• capacité à travailler en équipe
• aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute, charisme
• force de proposition
• maitrise du logiciel WordPress
• sens de la confidentialité, diplomatie
• vous avez une première expérience en communication et souhaitez rejoindre une très belle structure à taille humaine et positionnée sur un marché premium / luxe ?

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• analyser et évaluer les impacts des évolutions réglementaires
• établir la cartographie des risques opérationnels et de non-conformité
• mettre en place et renforcer le dispositif de contrôle interne
  Voir plus +14
• définir, déployer et piloter les indicateurs de risques et de performance
• nous recrutons pour notre client, cabinet de conseil en cybersécurité, un Consultant Senior en GRC
• contribuer à l'évolution de la gouvernance des risques, notamment des fonctions, comités, filières et services gérés
• assurer un rôle de conseil métier auprès du client en matière de Paie / post-paie ou GTA
• fournir des conseils en matière de stratégie réglementaire
• réaliser des diagnostics et des audits de conformité liés aux normes RGS, RGPD, PCI DSS, SOX, et aux normes ISO
• vous possédez au moins 6 ans d'expérience dans des projets liés à la gouvernance, aux risques et à la conformité
• compétences fonctionnelles : Paie, post-paie / déclaratif
• assister dans la sélection et le déploiement d'outils de gestion des risques tels que les Logiciels GRC, les solutions de criblage, de filtrage, de profilage, et les RegTech
• vous avez déjà travaillé sur les thématiques mentionnées ci-dessus
• participer à la croissance du group via des activités internes
• vous aimez encadrer des consultants moins expérimentés et remettre en question vos connaissances
• assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client
• gérer la conduite du changement, par l évaluation d impacts, la définition et la mise en oeuvre d une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants

Exigences

• spécialisation : Ressources Humaines, Ingénieur ou Ecole de commerce
• spécialisation : Ressources Humaines, Ingénieur ou Ecole de commerce
• expérience : Au moins minimum 7 ans d’expérience en cabinet conseil ou minimum 10 ans en entreprise en tant qu’AMOA SIRH GTA sur des projets significatifs
  Voir plus +2
• expérience requise : 5 ans min
• niveau d'études : Bac +5 / Master

Gains pour le poste consultant