KONECTA GROUP Salaire
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Gennevilliers
1 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 92230 GENNEVILLIERS
Téléphone:
+33 7 87 26 08 09
SIREN:
831004957
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez KONECTA GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
coordinateur
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2258 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KONECTA GROUP 3000 € +32.9%
Havas Finance Services 3000 € +32.9%
TALENTA 2500 € +10.7%
ES RECRUT 2333 € +3.3%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.5%

KONECTA GROUP recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participez à la création, à la diffusion et l harmonisation  des pratiques, méthodes, supports en matière de recrutement
  • assurez le suivi des KPIs de performance, proposer, déployer et suivre les actions d amélioration
  • prenez en charge directement le recrutement de certains postes
  • ciblez et nouez les partenariats externes pertinents
  • déployez une culture et pratiques Talent Acquisition au sein de la communauté des recruteurs
  • vous prenez en charge directement les recrutements et le suivi de certains postes
  • pilotez les outils de recrutement et en assurer l administration
  • managez potentiellement des équipes locales de recrutement

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • négociation, rédaction et suivi de l'ensemble des contrats
  • suivi de la conformité du Groupe aux réglementations applicables en matière de Compliance et RGPD
  • suivi juridique des sociétés du groupe (rédaction des PV d'AG, approbation des comptes, modifications
  • statutaires diverses, ouverture d'établissements,...)
  • tenue des tableaux de bord / reporting juridiques et coordination avec l ensemble des interlocuteurs internes et externes du groupe

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes évidemment rigoureux et avez envie de contribuer et d'apprendre

Responsabilité

  • vos missions seront évolutives également selon vos appétences, vos zones d'expertise et votre profil
  • des déplacements ponctuels en France peuvent être prévus

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDD de 6 mois, temps plein
  • temps plein, CDD
  • temps plein
  • prime sur objectifs

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • vous avez une expérience dans un centre d'appels et dans le commerce ? Cela apporterait un plus à votre candidature
  • vous savez faire preuve d'empathie ?
  • vous avez une grande capacité à prendre du recul ?
  • vous savez adapter votre discours face aux différentes situations ?

Rémunération

  • mensuel de 751,30 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,52 Euros à 11,53 EurosPrimes
  • 11,52€ par heure
  • 11,52? par heure

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous renseignez et conseillez les usagers sur les différents produits de la marque
  • vous essayez de comprendre les besoins des nouveaux clients
  • vous réalisez un suivi régulier de votre portefeuille clients
  • vous contribuez au développement de l'activité
  • konecta est le leader du management des interactions et des processus clients, nous voulons transformer le présent et anticiper le futur des activités de nos clients et de notre industrie
  • le téléconseiller émet ou répond à des appels et gère plusieurs canaux
  • vous proposez des formations 100% en e-learning dans le bâtiment, métier de bouche , métier de fleuriste et celui de la petite enfance

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDD

Horaires de travail

  • 36H Travail le samedi

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • enregistrer des opérations comptables
  • gestion des comptes clients
  • traitement des opérations sur titres
  • étudier une demande client
  • bonne maîtrise du questionnement, de la Découverte et de l'écoute active
  • aptitude à conclure la vente par téléphone
  • sens de l'étiquette et de la morale

Rémunération

  • 11,27€ par heure
  • 1709,28

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous proposez les produits et services en exploitant les infos communiquées par les clients
  • proposition des garanties de paiement
  • vous assurez la relation clientèle

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elevage des comptes clients existants
  • interface avec le client pour les questions contractuelles
  • négociations
  • développement commercial
  • prospection
  • réponse aux appels d'offres
  • diplômé niveau Master, business school, dans le domaine Commercial
  • nous recherchons notre futur Ingénieur d’Affaires, pour faire partie de la Direction du Développement Commercial, chargé de développer et de gérer avec succès la base de clients de Comdata sur des marchés ciblés

Exigences

  • forte appétence pour la vente dans les services
  • compétences en communication et élaboration des présentations

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • CDD de 6 mois, temps plein
  • temps plein, CDD
  • CDD
  • service client de 8h à 22h du lundi au dimanche et jours fériés
  • temps plein
  • contrat CDD de 6 mois avec une formation de 10 jours

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux
  • 36H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux Dun lundi au vendredi
  • 36H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - en relation client à distance exigée
  • 1 an
  • 6 mois
  • 12 mois

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • agilité des outils informatiques
  • assurer un accueil téléphonique
  • vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Rémunération

  • 11,52€ par heure
  • horaire de 11,52 Euros à 11,53 EurosPrimes
  • horaire de 11,27 Euros à 11,28 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • 1709,28
  • mensuel de 1709,32 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,08 Euros à 11,10 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagner les consommateurs dans leurs démarches de réservations en ligne
  • simplifier leur expérience client sur le site
  • appels entrants/ sortants
  • répondre aux demandes d'informations sur les différents produits de la marque
  • renseignements clients
  • traiter les réclamations
  • vous renseignez et conseillez les usagers sur les différents produits de la marque
  • la mission principale est de promouvoir l'enseigne et d'accompagner le client tout au long de son contrat

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la gestion de la comptabilité des achats de l’entreprise
  • la vérification de la bonne et due forme des documents de comptabilité
  • la mise en place d’un échéancier pour les paiements
  • la réception, le traitement et le classement des factures
  • la négociation des conditions de paiement
  • la déclaration fiscale des achats
  • la mise en place d’un plan prévisionnel des achats

Exigences

  • de formation Bac + 3 en Finances et Comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
  • dynamique, efficace, polyvalent, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • normes rédactionnelles
  • techniques de recrutement
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • maintenir à jour les bases de données en intégrant toutes les modifications intervenues dans la vie professionnelle ou personnelle du salariés
  • saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles dans le logiciel paie
  • gestion administrative des instances représentatives du personnel
  • préparer les documents spécifiques aux soldes de tout compte
  • assurer le paiements des charges sociales
  • etablir et contrôler les bulletins de salaire et la bande de virement des salaires dans le respect des délais impartis
  • assurer le sourcing, la gestion des annonces, le tri des CV, la convocation des candidats, l'organisation des sessions de sélection, le passage des tests, les entretiens en appliquant strictement les process qualité du groupe
  • gérer le suivi de l'ensemble des visites médicales des salariés

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • élaboration de tableaux de bord
  • concevoir des indicateurs
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi de la masse salariale
  • mettre en place des outils d'aide à la décision
  • programmation VBA souhaitée
  • tableur niveau avancé

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, basée à Levallois-Perret au siège, vous participez à la création de la nouvelle fonction de Contrôleur de Gestion Sociale

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • vous avez l'opportunité soit de finaliser votre alternance en dernière année de Master ou équivalent, filière de Contrôle de Gestion Sociale, soit d'intégrer nos équipes en contrat d'alternance et de bénéficier d'une formation interne à cet effet
  • vous êtes préférablement issus d'une formation de Contrôleur de Gestion Sociale, ou Contrôleur de Gestion et vous souhaitez vous professionnaliser dans les ressources humaines
  • votre appétence pour la data, votre technicité sur les principaux outils bureautiques à un niveau avancé et votre esprit de fiabilité vous permettront de faire la différence

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, basée à Levallois-Perret au siège, vous participez à la création de la nouvelle fonction de Contrôleur de Gestion Sociale
  • reporting interne à destination du Groupe
  • etudes et simulations diverses en lien avec les enjeux et l'actualité sociale
  • préparation des données pour les instances représentatives du personnel, les négociations et les commissions diverses
  • bilans réglementaires
  • bilans sociaux et autres rapports internes sociaux