KORELO Salaire

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  Lille
38 Rue Haddock, 59650 Villeneuve-d'Ascq
Téléphone:  +33 3 20 05 72 30
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Les salaires sur les positions chez KORELO

KORELO recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - comme gestionnaire paie
  • 1 an - expérience ou diplôme exigé
  • 1 an

Exigences

  • logiciels de paie
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • saisir des éléments de paie
  • gestion de la paie
  • optimiser un processus de paie
  • gestion De Paie: 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • 24 000,00€ à 28 800,00€ par an

Responsabilité

  • collecte des éléments variables
  • contrôle et établissement des bulletins de paie
  • réalisation et contrôles des charges sociales
  • en relation directe avec vos clients, vous êtes garant de leur satisfaction
  • au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement multi-conventions, vous prenez en charge le traitement de la paie
  • au sein d'un prestataire de paie, dans un environnement multi-conventions, vous prenez en charge le traitement de la paie
  • dans le cadre de son développement Korelo recherche un gestionnaire paie multi-conventions sur silaexpert, capable de contrôler, auditer des bulletins de paie. Salaire base 35h semaine en modulation- possibilité 39h semaine suivant profil

assistant juridique

Rémunération

  • 21 600,00€ à 24 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assister la juriste dans la gestion des dossiers disciplinaires
  • conseiller les managers sur certains dossiers, notamment sur les contrats de travail et la période d’essai
  • assurer une veille juridique et social
  • etablir des notes synthétiques sur divers sujets de droit social
  • assister la juriste sur la gestion administrative des dossiers contentieux : mise en forme de courriers, préparation des procédures
  • vous prenez en charge la rédaction des contrats de travail et des avenants, aux courriers de fin de période d’essai, des réponses aux demandes des collaborateurs…

Exigences

  • formation juridique en droit social et/ou formation généraliste avec spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social
  • expérience réussie d’1 an minimum à ce type de poste idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats
  • bonne maîtrise des outils de bureautique et messagerie
  • vous êtes réactif et disposez d’une forte capacité d’adaptation
  • vous faites preuve d’un bon sens d’organisation
  • vous faites preuve de curiosité, savez rechercher les informations à partir de plateformes professionnelles, vous êtes rigoureux dans le respect des procédures, de la hiérarchie et favorisez le travail collectif

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 21 600,00€ par an

Exigences

  • intermédiaire
  • nous recrutons un assistant de direction
  • vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation, vous maîtrisez les outils informatiques, et savez travailler en parfaite autonomie
  • votre rigueur et votre sens de l'efficacité vous permettent de mener à bien vos missions
  • assistant de direction ou similaire: 1 an
  • il s’agit d’un poste à pourvoir en CDI, à temps complet sur la base de 35 heures par semaine
  • directement rattaché à la Présidente de l’entreprise, vous aurez en charge la gestion de l’ensemble des tâches administratives, l’établissement de la facturation, le suivi de la comptabilité , des relances clients, de l’accueil téléphonique et physique des clients
  • le salaire proposé est de 1800€ bruts par mois

Responsabilité

  • nous avons mis en place des masques à disposition des l'ensemble du personnel, une distanciation sociale, ainsi que du gel hydroalcoolique