KOUROU Salaire
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Bellegarde-Poussieu
CHEMIN DE LA PONCINIERE, 38270 BELLEGARDE POUSSIEU
Les salaires sur les positions chez KOUROU
KOUROU recrute pour des postes:
infirmière anesthésiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
- préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur, lui apporter une assistance technique et surveiller l'état du patient
- S'occuper du patient après l'intervention, le transférer en salle de surveillance et échanger des informations avec l'équipe soignante
- surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
- vérifier les conditions de l'intervention lors de l'accueil du patient au bloc opératoire et le préparer
Rémunération
- grille indiciaire FPH
Responsabilité
- activités principales
agent de service
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- système Hazard Analysis Critical Control Point
- gestes d'urgence et de secours
- repérer les modifications d'état du patient
- lecture de fiche technique
- utilisation de monobrosse
- règles d'hygiène et d'asepsie
- techniques de bio-nettoyage
Responsabilité
- accompagnement du patient et de son entourage
- entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- réalisation de soins de confort et de bien-être
- transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- activités spécifiques
- entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- activités principales
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- grille indiciaire FPH
aide soignant
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- système Hazard Analysis Critical Control Point
- gestes d'urgence et de secours
- repérer les modifications d'état du patient
- lecture de fiche technique
- utilisation de monobrosse
- réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
- règles d'hygiène et d'asepsie
Responsabilité
- accompagnement du patient et de son entourage
- aide l'infirmier à la réalisation de soins
- entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- réalisation de soins de confort et de bien-être
- transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- activités spécifiques
- entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
puériculteur
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- psychologie de l'enfant
- étapes du développement de l'enfant
- techniques de communication
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- techniques de gestion du stress
- système Hazard Analysis Critical Control Point
- règles d'hygiène et d'asepsie
Responsabilité
- organiser la prise en charge d'enfants de 0 à 15 ans selon les impératifs médicaux
- renseigner des documents médico-administratifs
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser un suivi d'activité
- psychologie de l'enfant
- techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Rémunération
- grille indiciaire FPH
Responsabilité
- accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- assurer la gestion des stocks
- prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant et contribuer à son bien-être
- activités principales
- L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort
- répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise
- entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
- surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
sage-femme
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
- préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
- accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
- conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né et consigner les données sur le dossier médical
Rémunération
- grille indicaire FPH
Responsabilité
- accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance
- diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins post-natals
- le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social
- diagnostic et surveillance de la grossesse
- diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins post-natals
- surveillance et accompagnement du travail et de l'accouchement
- encadrement des étudiants sages-femmes ou autres étudiants
- préparation et accompagnement du couple à la naissance
pharmacien
Responsabilité
- le pharmacien d’officine délivre les médicaments prescrits sur ordonnance par un médecin en veillant aux possibles incompatibilités
- il peut aussi vendre des médicaments disponibles sans ordonnance
- il doit aussi gérer les stocks, effectuer les commandes et tenir leur comptabilité
- le pharmacien inspecteur de la santé publique est chargé de rédiger les nouveaux textes liés à la profession
- il contrôle aussi les fabricants de médicaments, les grossistes, les laboratoires et les officines
- le pharmacien d’hôpital fournit aux patients les médicaments qui leur sont prescrits et s’assure que le protocole établi avec les médecins est bien suivi
Exigences
- email : candidatures@ch-kourou.fr
préparateur en pharmacie
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- Recueillir des informations auprès des professionnels de santé
- préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles
- Préparer les produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux demandés
- concourir aux opérations de stérilisation
- Réceptionner la prescription médicale
- Renseigner les documents nécessaires, concernant le bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins
- réception des containers, si besoin
- gestion des prêts-emprunts entre hôpitaux avec le bilan trimestriel
Exigences
- appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur
- analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, outillages, dans son domaine de compétence
- analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances
- préparateur en pharmacie hospitalière
- classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- effectuer les différentes tâches administratives inhérentes à sa fonction
puéricultrice
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation
- evaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).