Les salaires sur les positions chez KOUROU

KOUROU recrute pour des postes:

infirmière anesthésiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
  • préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur, lui apporter une assistance technique et surveiller l'état du patient
  • S'occuper du patient après l'intervention, le transférer en salle de surveillance et échanger des informations avec l'équipe soignante
  • surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
  • vérifier les conditions de l'intervention lors de l'accueil du patient au bloc opératoire et le préparer

Rémunération

  • grille indiciaire FPH

Responsabilité

  • activités principales

agent de service

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • gestes d'urgence et de secours
  • repérer les modifications d'état du patient
  • lecture de fiche technique
  • utilisation de monobrosse
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • techniques de bio-nettoyage

Responsabilité

  • accompagnement du patient et de son entourage
  • entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • réalisation de soins de confort et de bien-être
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • activités spécifiques
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • activités principales

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • grille indiciaire FPH

aide soignant

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • gestes d'urgence et de secours
  • repérer les modifications d'état du patient
  • lecture de fiche technique
  • utilisation de monobrosse
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • règles d'hygiène et d'asepsie

Responsabilité

  • accompagnement du patient et de son entourage
  • aide l'infirmier à la réalisation de soins
  • entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • réalisation de soins de confort et de bien-être
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • activités spécifiques
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

puériculteur

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • psychologie de l'enfant
  • étapes du développement de l'enfant
  • techniques de communication
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • techniques de gestion du stress
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • règles d'hygiène et d'asepsie

Responsabilité

  • organiser la prise en charge d'enfants de 0 à 15 ans selon les impératifs médicaux
  • renseigner des documents médico-administratifs

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • psychologie de l'enfant
  • techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
  • étapes du développement psychomoteur de l'enfant

Rémunération

  • grille indiciaire FPH

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
  • assurer la gestion des stocks
  • prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant et contribuer à son bien-être
  • activités principales
  • L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort
  • répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise
  • entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
  • surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé

sage-femme

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
  • accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
  • conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né et consigner les données sur le dossier médical

Rémunération

  • grille indicaire FPH

Responsabilité

  • accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance
  • diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins post-natals
  • le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social
  • diagnostic et surveillance de la grossesse
  • diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins post-natals
  • surveillance et accompagnement du travail et de l'accouchement
  • encadrement des étudiants sages-femmes ou autres étudiants
  • préparation et accompagnement du couple à la naissance

pharmacien

Responsabilité

  • le pharmacien d’officine délivre les médicaments prescrits sur ordonnance par un médecin en veillant aux possibles incompatibilités
  • il peut aussi vendre des médicaments disponibles sans ordonnance
  • il doit aussi gérer les stocks, effectuer les commandes et tenir leur comptabilité
  • le pharmacien inspecteur de la santé publique est chargé de rédiger les nouveaux textes liés à la profession
  • il contrôle aussi les fabricants de médicaments, les grossistes, les laboratoires et les officines
  • le pharmacien d’hôpital fournit aux patients les médicaments qui leur sont prescrits et s’assure que le protocole établi avec les médecins est bien suivi

Exigences

  • email : candidatures@ch-kourou.fr

préparateur en pharmacie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  •  Recueillir des informations auprès des professionnels de santé
  • préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles
  •  Préparer les produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux demandés
  • concourir aux opérations de stérilisation
  •  Réceptionner la prescription médicale
  •  Renseigner les documents nécessaires, concernant le bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins
  • réception des containers, si besoin
  • gestion des prêts-emprunts entre hôpitaux avec le bilan trimestriel

Exigences

  • appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur
  • analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, outillages, dans son domaine de compétence
  • analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances
  • préparateur en pharmacie hospitalière
  • classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
  • evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • effectuer les différentes tâches administratives inhérentes à sa fonction

puéricultrice

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation
  • evaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements

Salaire moyen national

2587 €