Les salaires sur les positions chez KUNKEL SAS

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez KUNKEL SAS

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2729 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

KUNKEL SAS recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et compétences administratives et comptables
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques classiques ainsi qu’avec le logiciel EBP
  • impliqué , vous êtes rigoureux et organisé
  • vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d'analyse

Responsabilité

  • assurer la gestion du pôle comptabilité et administratifGérer la trésorerie, assurer les révisions comptables et écritures de clôturesSuperviser les bilans, comptes de résultats et annexesSuperviser la paieÉtablir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice et l’impôt sur les sociétésÊtre en relation avec le commissaire aux comptes
  • management d'équipeEncadrer l’équipe composée de deux personnesContrôler la mise en œuvre du plan comptableFixer les objectifs de l’équipe, suivre les performances, organiser le travail, et distribuer les tâches
  • suivre la performance de l’entreprise Réaliser les diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son applicationPréparer l’audit annuelProduire le prévisionnel financierConseiller la direction dans les décisions stratégiques

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • changer une pièce défectueuse
  • electricité
  • hydraulique
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • pneumatique
  • règles de sécurité
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Rémunération

  • selon profil

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - comptabilité - gestion de paie

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion des Ressources Humaines
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques classiques ainsi qu’avec le logiciel EBP, SILAE ou équivalent
  • polyvalent , vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre réactivité. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de la discrétion seront des éléments essentiels

Responsabilité

  • assurer les déclarations fiscales
  • etablir les contrats de travail, DPAE et assurer les déclarations sociales
  • être en relations avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
  • saisir les écritures comptables générales et préparer le bilan
  • assurer le suivi des obligations sociales
  • suivre les arrêts maladies, accidents, maternité, paternité et gérer les déclarations avec les caisses
  • veille sociale : paramétrages paie si changement, informations aux salariés
  • suivre les plannings de travail, congés, absences et contrôler les heures

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • respecter les consignes et engagements de sécurité, d’hygiène et de santé au travail lors des interventions
  • connaissance de l’outil GMAO pour effectuer les enregistrements
  • capacité d’analyse de pannes/ nouvelles installations/ amélioratif
  • participer à des groupes de projet
  • BTS Maintenance ou électrotechnique : débutant accepté OU BAC PRO avec expérience
  • maitrise des domaines suivants : automatisme, électricité, mécanique, process hydraulique, pneumatique, soudure

Responsabilité

  • ACTIVITES PRINCIPALES : Réaliser les activités maintenance de son secteur sur différents outils ou lignes de production sur tous types d’interventions dans le respect des consignes et règles professionnelles)

conducteur de presse

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • au sein de la société KÜNKEL , vous serez rattaché au Directeur d’Exploitation et à terme à un chef d’équipe Maintenance

Exigences

  • maitrise de l’outil informatique
  • etre à l’aise avec les supervisions et commandes numériques
  • comprendre les synoptiques techniques
  • avoir un bon esprit d’analyse et d’anticipation
  • etre autonome à son poste
  • tests laboratoire des blocs
  • management des ses coéquipiers

conducteur d'engins forestiers

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • conduite d’engins forestiers
  • entretien mécanique de la machine
  • découpe du bois et/ ou transport du bois de la parcelle vers le bord de route
  • catalogue produits
  • partenaires
  • presse

Exigences

  • notions de sylviculture afin de différencier les essences d’arbres et de pouvoir réaliser seul les éclaircies
  • maîtriser la connaissance du milieu forestier et de ses contraintes, notamment environnementales
  • autonome

assistante commerciale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 an- en assistanat ADV et/ou CommercialCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents commerce internationalCette formation est indispensable

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI
  • rémunération à convenir

Responsabilité

  • commercialiser l’ensemble des produits et prestations de la société
  • fidéliser et conquérir de nouveaux clients via des actions de prospection téléphonique et de terrain
  • identifier qualifier les besoins des clients à chaque rendez vous et apporter une proposition
  • gérer le fichier clients de façon efficace par la mise à jour quotidienne des données de l’outil CRM
  • elaborer un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité
  • assurer une veille concurrentielle
  • description du profil
  • vous justifier d’une première expérience réussie dans le développement commercial idéalement acquise dans le secteur industriel

chauffeur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • connaître les règles de sécurité et respecter le code de la route et la réglementation sociale du transport routier
  • savoir conduire un véhicule avec un maximum d’économie d’énergie
  • savoir gérer son temps, prévoir son itinéraire, respecter un horaire
  • la carte de qualification conducteur à jour
  • la carte de conducteur chrono
  • utiliser des dispositifs électroniques embarqués : repérage par satellite, GPS, informatique embarquée, …
  • rémunération à convenir

Responsabilité

  • préparer le camion avant le départ
  • débâcher/rebâcher la remorque et/ou la semi-remorque
  • contrôler le déchargement
  • tenir à jour le carnet de bord
  • signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule
  • effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, s’assurer de la conformité du chargement
  • dans une ère où l’écologie a une importance grandissante il est de notre devoir de mettre en place des technologies adéquates au sein de notre chaîne de production
  • remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières

electromécanicien

Type de contrat

  • CDI
  • rémunération à convenir

Responsabilité

  • suivi de la disponibilité permanente du matériel
  • nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
  • participation à l’amélioration des procédures de maintenance
  • mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
  • dans une ère où l’écologie a une importance grandissante il est de notre devoir de mettre en place des technologies adéquates au sein de notre chaîne de production
  • rédaction des fiches techniques d’intervention et renseignement au niveau de la GMAO

Exigences

  • electromécanicien

Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez KUNKEL SAS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3333 €
2%
3398 €
chef d'équipe
2500 €
1%
2521 €
technicien de maintenance industrielle
2500 €
6%
2627 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2729 €