KURIBAY HR CONSULTING Salaire
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Lyon
26 RUE BELLECORDIERE, 69002 LYON 2EME
SIREN:
418703104
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez KURIBAY HR CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KURIBAY HR CONSULTING recrute pour des postes:

automaticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • réaliser les dossiers d'équipement de l'installation automatisée
  • saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
  • vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • vous aimez le travail bien fait
  • de formation Bac+2/3 à Bac+5 en automatisme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en industrie dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la machine spéciale
  • vous appréciez de travailler en équipe, et partagez avec nous les valeurs d'entraide et de respect

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à l'étude, la programmation, la mise au point et la mise en route de nos lignes de conditionnement
  • A partir des besoins client, vous analysez les opérations à effectuer et rédigez votre cahier des charges
  • vous participez aux phases de test, puis assurez la mise au point des machines et lignes automatiques
  • rattaché au Responsable BE Automatisme, vous intervenez sur toutes les phases de la vie de nos équipements
  • vous participez à la réception des matériels et des lignes, vous assurez leur mise en service sur les sites clients ainsi que la formation des utilisateurs

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assister techniquement l'équipe de vente
  • déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • suivre un budget
  • superviser une équipe de vente

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché.e à la Direction Générale et au sein du pôle croissance, vous établissez une stratégie commerciale en vue de développer le réseau de distribution européen
  • notre client se lance désormais un nouveau challenge ambitieux : conquérir le marché européen et international

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du pôle Administratif et Financier, vous venez en soutien des équipes, et vos actions ont un impact pour l'ensemble des services de l'entreprise

responsable marketing

Exigences

  • responsable Marketing Opérationnel
  • poste basé à Jonage
  • votre rôle de décliner la stratégie multicanale de notre client et d'assurer le suivi opérationnel des projets
  • vous contribuerez ainsi à l'optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de la société
  • en tant que Responsable Marketing Opérationnel, directement rattaché à la Direction R&D, vous proposez la stratégie marketing opérationnelle des produits commercialisés au sein de l'entreprise en France

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • contrôler une installation électrique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché/e au Responsable d'Equipe Service, vous intervenez chez des clients industriels pour effectuer des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que des mises en service de nos différents équipements
  • vous réalisez vos comptes rendus d'intervention sur notre GMAO
  • vous analysez les problèmes rencontrés et proposez les actions pour éviter qu'ils ne se reproduisent
  • vous intervenez sur une grande variété d'équipements : organes de puissance , instrumentation et capteurs, installations courant faible
  • vous effectuez un reporting régulier de vos interventions ; vous êtes pour cela à l'aise avec les outils bureautiques
  • rattaché/e au Responsable Maintenance Electrique, et au sein d'une équipe de 7 Techniciens, vous réalisez des travaux de maintenance Préventive/Corrective/Curative sur tous les équipements électriques du site, tant au niveau du process de préparation de la pâte à papier, des machines à papier, du SNCC, station d'épuration, chaufferie, expéditions
  • vous créez, mettez à jour les plans de maintenance des équipements
  • dans un souci permanent de sécurité des personnes et des équipements, vous mettez en place les consignations nécessaires

business developer

Responsabilité

  • effectuer des veilles technologiques et réaliser des études internes-Collaborer avec des centres d'expertise et des universités
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • rattaché au directeur du portefeuille produits du groupe, vous aurez pour objectif de développer de nouvelles applications pour les produits de base, notamment au travers d'études et d'identifications de nouveaux marchés au niveau monde
  • identifier et qualifier de nouvelles applications pour les abrasifs acier-Etudier la faisabilité des projets-Apporter des recommandations stratégiques-Définir le marketing mix et l'USP-Déclencher les premières commandes et construire des success stories-Former les équipes de vente et leur fournir des pistes commerciales-Parfois les accompagner en visites clients-Développer et diffuser des outils de promotionLe poste implique une dimension relationnelle forte avec les différentes équipes
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

category manager

Exigences

  • CATEGORY MANAGER
  • votre rôle est de développer la démarche catégorielle afin de promouvoir et optimiser le courant d'affaires auprès des clients
  • rattaché au Responsable du Category Management et en relation quotidienne avec le Responsable des Grands Comptes, vous prenez en charge un portefeuille clients dont vous assurez le développement dans le respect de la stratégie définie par le groupe
  • la fine connaissance des caractéristiques des marchés et de chaque client est un axe majeur favorisant la collaboration et la proximité avec les clients
  • pour multiplier vos chances de succès, vous vous appuyez sur les études et panels distributeurs et consommateurs dont nous disposons, voire proposez le cas échéant des études spécifiques pour mieux comprendre les attentes des shoppers et développer les ventes

directeur général

Exigences

  • d’assumer la responsabilité de la direction de la société sous la responsabilité du CEO basé en Allemagne
  • diplômé d’une formation supérieure de type Ingénieur Agronome, vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une structure internationale
  • au-delà de vos qualités naturelles, vous avez des qualités de dynamisme qui vous permettent de vous inscrire dans un groupe à la très forte culture entrepreneuriale, valorisant le défi et le challenge
  • mettre en place des actions coordonnées au niveau de l’organisation pour développer les ventes, le support technique client, les circuits de distribution et les opérations de logistique

Responsabilité

  • responsable des budgets, des prévisions et de leurs mises à jour
  • responsable de la politique et de la gestion des ressources humaines en conformité des ressources humaines du groupe
  • responsable de la politique commerciale. Avec l’aide de l’équipe commerciale constitué d’une dizaine de collaborateurs, il développe la vente des produits destinés aux cultures maraichères, arboriculture…

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • poste basé LYON Nord / TREVOUX
  • rattaché/e au Directeur Général, vous êtes responsable des activités Production, Conditionnement et Logistique de l’usine
  • en relation étroite avec l’ADV, vous participez à l’élaboration des plannings de production
  • recruter, former, organiser et animer l’équipe logistique
  • vous suivez l’avancement des fabrications en gérant les moyens humains et techniques, tout en garantissant les objectifs de production
  • vous mettez en place une maintenance préventive des équipements, améliorez les indicateurs existants
  • organiser et contrôler la gestion des stocks
  • vous proposez les investissements nécessaires en matière d’équipements et participez aux projets

Exigences

  • responsable Domaine IT Logistique
  • votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos capacités relationnelles sont vos atouts pour réussir à ce poste
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toute demande relative ou impliquant la supply chain, les approvisionnements et la logistique
  • manager de l'équipe en place vous définissez des objectifs clairs et mesurables
  • vous définissez l'organisation du domaine pour accompagner et supporter les demandes des différents métiers
  • manager de l’équipe en place vous définissez des objectifs clairs et mesurables
  • de formation Bac +2 minimum, vous avez une expérience de plus de 3 ans, de préférence dans une fonction similaire
  • des perspectives d’évolution du périmètre du poste existent à moyen terme

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois