L ABEILLE VERTE Salaire
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Mignaloux-Beauvoir
268 ROUTE DE LA GARE, 86550 MIGNALOUX BEAUVOIR
Téléphone:
+33 6 14 41 48 74

Les salaires sur les positions chez L ABEILLE VERTE

L ABEILLE VERTE recrute pour des postes:

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • présenter le chantier à un intervenant

Rémunération

  • 1,3 X le SMIC

Responsabilité

  • il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la gestion des équipes
  • il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2342.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSEComplémentaire santéPossibilité de d'un temps partiel à 28h hebdo
  • Salaire brut : Mensuel de 2342.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileComplémentaire santé

Expérience

  • 24 Mois
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Communication

Exigences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements
  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
  • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
  • Commander les matériaux et matériels

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir, orienter des personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • concevoir des animations selon les types de publics
  • concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
  • concevoir et gérer un projet
  • organiser une médiation sociale
  • prévenir et résoudre les conflits
  • utiliser les réseaux sociaux

Rémunération

  • pc portable1,2 % du SMIC

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • participer à faire vivre les questions de la Qualité de Vie au
  • élaborer des notes de cas à l'issue d'entretiens individuels, afin d'assurer le suivi des besoins des personnes concernées, et avoir une traçabilité des démarches effectuées, notamment dans le cadre de l'obligation de signalement
  • assurer une présence active de proximité afin d'établir des liens sociaux avec l'ensemble des salariés de l'EBE
  • dans tous les cas, le médiateur assure un suivi des accords
  • œuvrer pour le dialogue social en entreprise (en lien avec le
  • réaliser et transmettre des bilans réguliers sur son activité
  • être vigilant sur l'intégration de salariés vulnérables à risques au sein des équipes, et éventuellement s'assurer des liens avec leurs structures référentes externes
  • participer à une veille sociale et technique de l'environnement : il s'imprègne des changements et transformations dans l'entreprise ; en tire des éléments d'analyse contribuant à l'expertise de cet environnement

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • 36 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Comptabilité analytique
  • Contrôler l'efficacité des procédures comptables
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • Mettre en place les procédures comptables
  • Réaliser un bilan comptable
  • Réaliser une analyse comptable et financière
  • Réaliser une gestion comptable
  • Faire preuve de rigueur et de précision

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2550.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Responsabilité

  • veiller, en relation avec la DAF, à la justesse des salaires payés et au bon déroulement du processus d'embauche : Convocation à la visite médicale et sa réalisation
  • participation aux réunions de direction
  • réalisation des entretiens annuels
  • mise en place et suivi des indicateurs liés aux activités
  • animation de l'équipe Formation
  • recueillir, veiller à la tenue à jour et transmettre les informations nécessaires à l'édition des bulletins de salaires dans les délais impartis
  • gérer les contrats de travail
  • gérer les plannings, les congés payés, les maladies et accidents professionnels ainsi que les autres arrêts de travail, en relation avec les Directeurs/Coordinateurs de Pôles ou de secteurs, les Encadrants Techniques et les Référents d'atelier

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).