L AQUACIENNE Salaire
Les salaires sur les positions chez L AQUACIENNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
L AQUACIENNE recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- surveiller un espace de baignade avec un Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique - BNSSA
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
Rémunération
- en fonction de l'expérience
Responsabilité
- recruter et intégrer ses collaborateurs / Coordonner et contrôler les activités / conduire les entretiens de progrès / accompagner la monté en compétences de ses collaborateurs
- définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie pédagogique du groupe en partenariat avec l'éducation nationale et les partenaires / Garantir la qualité et la mise en œuvre des activités dans le respect des concepts développés par l'entreprise / Participer à l'enseignement et à l'animation des activités
- encadrer l'équipe bassin afin de garantir la qualité de service, la sécurité et l'hygiène de l'espace aquatique ainsi que la mise en œuvre de la politique commerciale
- participer à l'ouverture et à la fermeture du site / Contribuer à l'organisation des arrêts techniques / assurer la permanence du site en cas de besoin / Être force de proposition dans un objectif d'amélioration continue de l'expérience client
- etablir le planning de son équipe / assurer la gestion administrative et RH / Proposer le planning d'occupation des bassins le plus optimal possible / Analyser des tableaux de bord et proposer des ajustements