L ARC EN CIEL Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Les salaires sur les positions chez L ARC EN CIEL
L ARC EN CIEL recrute pour des postes:
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an
Exigences
- communication externe
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent
Rémunération
- selon CCN 66 et qualification
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- #LNV
Rémunération
- selon CCN 66
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- expérience souhaitée : public enfant 5-6 ans, 7-8 ans, 9-12ans
Rémunération
- selon convention collective
Responsabilité
- animateur à l'accueil de loisirs Arc en Ciel, vous serez amené.e à animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans le mercredi
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe 1week end sur 2 travaillé
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- selon convention collective CCN
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- garantir les projets individuels d’accompagnement des résidents et en charge de l’interface avec les familles et les partenaires
- vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau I exigé
- suite au rapport d’évaluation externe, mener le processus d’évaluation et la démarche d’amélioration continue
- elargir, soutenir et consolider le réseau de partenaires
- avec le soutien des services administratifs, assurer à la gestion administrative et financière de la structure
- manager, organiser et coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement dans le respect du cadre législatif et règlementaire, au regard des « recommandations de bonnes pratiques » et des orientations politico-stratégiques contenues dans le projet associatif
- garantir la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect de la législation, des attendus médico-sociaux et la qualité des prestations développées au profit des personnes accueillies
- une capacité réelle à travailler en équipe
psychologue
Type de contrat
- disponibilité : Dès que possible
Responsabilité
- rémunération selon la Convention Collective Nationale 1966
- pierre BEZOMBES
- accompagnement des résidents
- soutien aux Equipes dans l’analyse des situations et l’élaboration des nouvelles pistes d’accompagnement
- evaluations psychologiques et fonctionnelles des résidents
- groupes de paroles auprès des résidents pouvant évoluer vers des prises en charges psychologiques en libéral
- organisation et coordination du suivi psychologique des résidents en libéral
- L’Association l’Arc En Ciel et l’Association Bertrand Du Guesclin spécialisées dans l’hébergement et l’accompagnement de personnes adultes en situation de handicap recherchent, un Psychologue pour un poste en CDI à partager sur les Foyers de vie de Chaudeyrac, Pierrefiche et Prévenchères 0.75 ETP et le Foyer de vie Du Guesclin à Châteauneuf de Randon à hauteur de 0.25 ETP, ceci dans le cadre d’une mise à disposition avec l’Association Bertrand Du Guesclin
Exigences
- connaissances des déficiences intellectuelles et troubles associés
- connaissance des personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique
- tous niveaux d'expérience acceptés
- connaissances des grilles d’analyse fonctionnelle des comportements
- métier
- connaissance d’outils de communication stratégiques
- statut du poste
- expérience en conduite du changement appréciée
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 1 An
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- #LNV
- diplôme BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et de la gestion exigé
Rémunération
- selon CCN 66
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- règles d'hygiène et de sécurité
- #JOBETELOZERE
Rémunération
- selon CCN 1966
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Direction, vous serez en chargé de l'entretien des locaux de l'établissement
- expérience dans le domaine souhaitée
- la CURE
- 48170 CHAUDEYRAC ou par mail par le biais de cette offre
- adressez votre candidature complète à l'attention de Mme Breuil, Directrice Générale- Association L'Arc en Ciel
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- #LNV
- cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
- réaliser des soins infirmiers
Rémunération
- selon CCN 1966
- convention et ancienneté
Responsabilité
- sous l'autorité de la Directrice Générale, l'infirmier interviendra sur les foyers de vie de Chaudeyrac, Pierrefiche et Prévenchères
- sous l'autorité du Directeur Général, l'infirmier interviendra sur les foyers de vie de Chaudeyrac, Pierrefiche et Prévenchères
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- #LNV
Rémunération
- convention et ancienneté
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).