Les salaires sur les positions chez L'association Mlézi Maoré
L'association Mlézi Maoré recrute pour des postes:
traducteur
Responsabilité
L'association recherche un Médiateur Social Traducteur en CDD de 12 Mois à temps plein
se positionner en qualité de médiateur culturel, notamment lors de situations de conflit et/ou d'incompréhension des interventions
collecter des informations auprès des écoles élémentaires, des municipalités ou autres structures pour les situations que nous accompagnons
traduire du français au Shimaoré et/ou Shibushi les entretiens oraux et les écrits des Travailleurs sociaux avec les familles et/ou les enfants durant les visites à domicile et au bureau
apporter un éclairage auprès des travailleurs sociaux et des familles sur les dimensions familiales et culturelles durant les entretiens d'accueil et d'accompagnement
savoir rester neutre : les convictions personnelles ne peuvent en aucun cas transparaitre dans les échanges
effectuer des accompagnements physiques, notamment avec le Conseil Départemental, les Unités Territoriales d'Action Sociale , la Protection Maternelle Infantile , le Centre Hospitalier de Mayotte , l'Education Nationale , les CCAS des communes
Exigences
vous communiquez facilement et disposez d'excellentes capacités relationnelles et sociales
vous êtes organisé
vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion
CDD 12 mois non cadre
priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
chef de culture
Exigences
diplôme en lien avec la gestion d'une exploitation agricole
maitrise technique du maraichage biologique, de la planification et gestion de la production, sensibilité aux techniques de permaculture
expérience en maraichage de 3 ans minimum exigée
maitrise des outils informatique
permis B obligatoire
CDD 12 mois non cadre
connaissance de l'agriculture en milieu tropical
une expérience en chantier d'insertion est un plus
Responsabilité
L'encadrant technique/chef de culture est un poste clé
le SIAE de Mlezi mène des ateliers et chantiers d'insertion. Il souhaite créer un nouveau chantier avec le maraichage comme activité support
responsable de l'exploitation maraichère afin d'atteindre les objectifs de production fixés et coordonne l'activité des salariés en insertion
il participe au montage de l'exploitation et prépare l'ouverture du chantier en lien avec la cheffe de service. Une fois le chantier lancé, il est
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
comptable
Responsabilité
L'association MLEZI MAORE recrute un comptable à temps plein en CDD
rattaché au Responsable financière, vous prenez en toute autonomie la gestion intégrale de la comptabilité jusqu'au bilan
saisie des remises de virement bancaire
tenue comptable de divers dossiers
préparation des dossiers de demande de subvention suivant le calendrier de dépôt
pointage, lettrage et justification des comptes
suivi des financements, traitement des demandes d'acomptes et de solde suivant les conditions de versement des fonds
vérification des pièces et éléments comptables transmis par les établissements
Exigences
vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre polyvalence et votre autonomie
vous êtes rigoureux et savez travailler dans le respect des délais
CDD 4 mois non cadre
formation : Bac + 2, Bac +3 dans le domaine de la comptabilité
priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
formateur
Exigences
diplôme niveau licence minimum obligatoire, en mathématiques, 2 années d'expériences souhaitées
connaissance des techniques de communication et animation de groupe
expérience auprès d'un public éloigné du milieu scolaire et de la formation
maitrise du Pack Office
gout pour le travail d'équipe
CDD 12 mois non cadre
sens de l'écoute et d'observation, pédagogie, méthodologie
proactivité, rigueur et organisation
Responsabilité
évaluer le niveau des stagiaires ainsi que leurs besoins individuels de formation en mathématiques
concevoir des outils pédagogiques et les supports adaptés au public
L'association recrute pour l'ouverture de l'École de la Deuxième Chance un Formateur pour adulte de mathématiques à temps plein en CDD
animer des ateliers collectifs de remise à niveau en mathématiques
rédiger des synthèses et des rapports de l'activité, en lien avec le reste de l'équipe de l'école de la deuxième chance
travailler sur la définition des objectifs pédagogiques, construire les actions de formation et développer les contenus pédagogiques sur les modules de mathématiques
réaliser le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis individuellement, en proposant des sessions individuelles ou en sous-groupes pour les stagiaires en besoin
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
moniteur de voile
Exigences
maitrise de l'encadrement de groupes de mineurs
permis B obligatoire
diplôme : BP JEPS spécialité éducateur sportif mention voile multi support / Kayak
priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
expérience professionnelle : exigée
vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Responsabilité
sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous aurez pour mission principale d'encadrer et d'animer des activités de loisirs, d'initiation et de découverte pour tout public et sur tout lieu de pratique de l'activité
encadrer un groupe pour des sorties nautiques
assurer l'entretien et la sécurité du matériel de voile
participer au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité, promouvoir l'activité
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
medecin generaliste
Exigences
sens du relationnel important
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
connaissance des politiques publiques relatives au handicap
connaissances et expériences des pathologies neuro-pédiatriques
capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
capacité organisationnelle et rigueur
la connaissance du contexte mahorais serait un plus
permis B obligatoire
Responsabilité
veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale
organiser les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
participer à la dynamique interne et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
assurer la visite d'admission ou donner un avis sur l'admission des jeunes porteurs d'un handicap
participer à la formation des personnels et organiser des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, des jeunes accueillis et de leurs parents
assurer la cohérence des liens entre les différents partenaires intervenant auprès du jeune
examiner les jeunes à la demande des professionnels ou des parents
garantir les conditions d'accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l'hygiène, de l'éveil et du bien-être des jeunes, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire
Type de contrat
CDI cadre
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
coordinateur
Exigences
dynamisme, autonomie et débrouillardise
rigueur, sens de l'organisation et réactivité
au moins 3 ans d'expérience sur des postes de coordination technique, Permis B exigé
force de proposition
connaissance du milieu de l'insertion par l'activité économique souhaitée
sens relationnel important
maitrise des outils bureautiques
sensibilité aux projets d'ESS
Responsabilité
il organise les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleurs délais
il en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire
sous la supervision de la cheffe de service et en lien avec les encadrants techniques, le coordinateur technique est responsable de la bonne réalisation des activités des chantiers d'insertion, en particulier pour les chantiers ayant une activité marchande
il est garant de la du respect des cahiers des charges, du respect des conditions de travail et de la sécurité sur les chantiers
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
chef
Responsabilité
L'association recrute pour son pôle Handicap, un chef de service ITEP à temps plein en CDI
encadrement des équipes, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal
pilotage de l'action du service
sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle handicap, vous aurez pour mission principale l'encadrement des équipes, et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers
le service est en plein développement et souhaite renforcer son équipe avec un chargé de projet afin d'assister la cheffe de service dans la gestion quotidienne des chantiers et le développement du service
suivi des conventionnements DIECCTE et FSE : rédaction des bilans, suivi des dépenses et de la réalisation du projet FSE, en lien avec l'assistant administratif
le suivi du parcours d'accompagnement des salariés en insertion, et notamment des projets de formation, en lien avec le service RH et AKTO
la rédaction des projets et le suivi des conventionnements des financements ponctuels, la rédaction des bilans intermédiaires et finaux
Exigences
communication interne
expérience professionnelle exigée
maitrise des outils bureautiques
permis B obligatoire
CDD 12 mois cadre
diplôme: CAFERUIS ou équivalent exigé
vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
savoir concevoir et mettre en ?uvre un projet de service, capacité managériale, rigueur et organisation, sens des responsabilités, qualités rédactionnelles
Type de contrat
CDI cadre
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
aide soignant
Responsabilité
intégré à une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant assure le suivi para médical des jeunes accueillis
ses missions s'inscrivent dans le cadre du projet personnalisé du jeune et du projet d'établissement
en collaboration avec l'infirmier et sous la responsabilité du Chef de service, l'aide-soignant assure auprès des jeunes accueillis des activités de soins et des prises en charge psychologiques et comportementales, pour préserver ou restaurer son autonomie, son bien-être et la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention
Rémunération
CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Exigences
connaissance du public accueilli
diplôme requis : D.E d'Aide Soignant
priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
être discret
avoir une bonne capacité de résistance physique et psychologique
aimer le contact avec le public en situation de handicap
orthophoniste
Exigences
vous avez le goût de l'écoute, vous savez faire preuve de patience et de compréhension
vous avez le sens de l'écoute, vous savez faire preuve de patience et de compréhension
avoir le sens de l'écoute, savoir faire preuve de patience et de compréhension
vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe
excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe
vous détenez de bonnes connaissances en bureautique
détenir de bonnes connaissances en bureautique
Responsabilité
D'assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie
assurez une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonique
d'assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie
de rédiger des bilans, et de participer à la production des écrits diagnostiques et institutionnels
participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en charge de chaque usager accueilli
de rédiger des bilans, et de participer à la production des écrits institutionnels
apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe pluridisciplinaire
en équipe pluridisciplinaire, d'apporter des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes