L'association Mlézi Maoré Salaire
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Mamoudzou

Les salaires sur les positions chez L'association Mlézi Maoré

L'association Mlézi Maoré recrute pour des postes:

traducteur

Responsabilité

  • L'association recherche un Médiateur Social Traducteur en CDD de 12 Mois à temps plein
  • se positionner en qualité de médiateur culturel, notamment lors de situations de conflit et/ou d'incompréhension des interventions
  • collecter des informations auprès des écoles élémentaires, des municipalités ou autres structures pour les situations que nous accompagnons
  • traduire du français au Shimaoré et/ou Shibushi les entretiens oraux et les écrits des Travailleurs sociaux avec les familles et/ou les enfants durant les visites à domicile et au bureau
  • apporter un éclairage auprès des travailleurs sociaux et des familles sur les dimensions familiales et culturelles durant les entretiens d'accueil et d'accompagnement
  • savoir rester neutre : les convictions personnelles ne peuvent en aucun cas transparaitre dans les échanges
  • effectuer des accompagnements physiques, notamment avec le Conseil Départemental, les Unités Territoriales d'Action Sociale , la Protection Maternelle Infantile , le Centre Hospitalier de Mayotte , l'Education Nationale , les CCAS des communes

Exigences

  • vous communiquez facilement et disposez d'excellentes capacités relationnelles et sociales
  • vous êtes organisé
  • vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion
  • CDD 12 mois non cadre
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

chef de culture

Exigences

  • diplôme en lien avec la gestion d'une exploitation agricole
  • maitrise technique du maraichage biologique, de la planification et gestion de la production, sensibilité aux techniques de permaculture
  • expérience en maraichage de 3 ans minimum exigée
  • maitrise des outils informatique
  • permis B obligatoire
  • CDD 12 mois non cadre
  • connaissance de l'agriculture en milieu tropical
  • une expérience en chantier d'insertion est un plus

Responsabilité

  • L'encadrant technique/chef de culture est un poste clé
  • le SIAE de Mlezi mène des ateliers et chantiers d'insertion. Il souhaite créer un nouveau chantier avec le maraichage comme activité support
  • responsable de l'exploitation maraichère afin d'atteindre les objectifs de production fixés et coordonne l'activité des salariés en insertion
  • il participe au montage de l'exploitation et prépare l'ouverture du chantier en lien avec la cheffe de service. Une fois le chantier lancé, il est

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

comptable

Responsabilité

  • L'association MLEZI MAORE recrute un comptable à temps plein en CDD
  • rattaché au Responsable financière, vous prenez en toute autonomie la gestion intégrale de la comptabilité jusqu'au bilan
  • saisie des remises de virement bancaire
  • tenue comptable de divers dossiers
  • préparation des dossiers de demande de subvention suivant le calendrier de dépôt
  • pointage, lettrage et justification des comptes
  • suivi des financements, traitement des demandes d'acomptes et de solde suivant les conditions de versement des fonds
  • vérification des pièces et éléments comptables transmis par les établissements

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre polyvalence et votre autonomie
  • vous êtes rigoureux et savez travailler dans le respect des délais
  • CDD 4 mois non cadre
  • formation : Bac + 2, Bac +3 dans le domaine de la comptabilité
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

formateur

Exigences

  • diplôme niveau licence minimum obligatoire, en mathématiques, 2 années d'expériences souhaitées
  • connaissance des techniques de communication et animation de groupe
  • expérience auprès d'un public éloigné du milieu scolaire et de la formation
  • maitrise du Pack Office
  • gout pour le travail d'équipe
  • CDD 12 mois non cadre
  • sens de l'écoute et d'observation, pédagogie, méthodologie
  • proactivité, rigueur et organisation

Responsabilité

  • évaluer le niveau des stagiaires ainsi que leurs besoins individuels de formation en mathématiques
  • concevoir des outils pédagogiques et les supports adaptés au public
  • L'association recrute pour l'ouverture de l'École de la Deuxième Chance un Formateur pour adulte de mathématiques à temps plein en CDD
  • animer des ateliers collectifs de remise à niveau en mathématiques
  • rédiger des synthèses et des rapports de l'activité, en lien avec le reste de l'équipe de l'école de la deuxième chance
  • travailler sur la définition des objectifs pédagogiques, construire les actions de formation et développer les contenus pédagogiques sur les modules de mathématiques
  • réaliser le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis individuellement, en proposant des sessions individuelles ou en sous-groupes pour les stagiaires en besoin

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

moniteur de voile

Exigences

  • maitrise de l'encadrement de groupes de mineurs
  • permis B obligatoire
  • diplôme : BP JEPS spécialité éducateur sportif mention voile multi support / Kayak
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • expérience professionnelle : exigée
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous aurez pour mission principale d'encadrer et d'animer des activités de loisirs, d'initiation et de découverte pour tout public et sur tout lieu de pratique de l'activité
  • encadrer un groupe pour des sorties nautiques
  • assurer l'entretien et la sécurité du matériel de voile
  • participer au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité, promouvoir l'activité

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

medecin generaliste

Exigences

  • sens du relationnel important
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • connaissance des politiques publiques relatives au handicap
  • connaissances et expériences des pathologies neuro-pédiatriques
  • capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
  • capacité organisationnelle et rigueur
  • la connaissance du contexte mahorais serait un plus
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale
  • organiser les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
  • participer à la dynamique interne et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
  • assurer la visite d'admission ou donner un avis sur l'admission des jeunes porteurs d'un handicap
  • participer à la formation des personnels et organiser des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, des jeunes accueillis et de leurs parents
  • assurer la cohérence des liens entre les différents partenaires intervenant auprès du jeune
  • examiner les jeunes à la demande des professionnels ou des parents
  • garantir les conditions d'accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l'hygiène, de l'éveil et du bien-être des jeunes, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire

Type de contrat

  • CDI cadre

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

coordinateur

Exigences

  • dynamisme, autonomie et débrouillardise
  • rigueur, sens de l'organisation et réactivité
  • au moins 3 ans d'expérience sur des postes de coordination technique, Permis B exigé
  • force de proposition
  • connaissance du milieu de l'insertion par l'activité économique souhaitée
  • sens relationnel important
  • maitrise des outils bureautiques
  • sensibilité aux projets d'ESS

Responsabilité

  • il organise les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleurs délais
  • il en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire
  • sous la supervision de la cheffe de service et en lien avec les encadrants techniques, le coordinateur technique est responsable de la bonne réalisation des activités des chantiers d'insertion, en particulier pour les chantiers ayant une activité marchande
  • il est garant de la du respect des cahiers des charges, du respect des conditions de travail et de la sécurité sur les chantiers

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

chef

Responsabilité

  • L'association recrute pour son pôle Handicap, un chef de service ITEP à temps plein en CDI
  • encadrement des équipes, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal
  • pilotage de l'action du service
  • sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle handicap, vous aurez pour mission principale l'encadrement des équipes, et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers
  • le service est en plein développement et souhaite renforcer son équipe avec un chargé de projet afin d'assister la cheffe de service dans la gestion quotidienne des chantiers et le développement du service
  • suivi des conventionnements DIECCTE et FSE : rédaction des bilans, suivi des dépenses et de la réalisation du projet FSE, en lien avec l'assistant administratif
  • le suivi du parcours d'accompagnement des salariés en insertion, et notamment des projets de formation, en lien avec le service RH et AKTO
  • la rédaction des projets et le suivi des conventionnements des financements ponctuels, la rédaction des bilans intermédiaires et finaux

Exigences

  • communication interne
  • expérience professionnelle exigée
  • maitrise des outils bureautiques
  • permis B obligatoire
  • CDD 12 mois cadre
  • diplôme: CAFERUIS ou équivalent exigé
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • savoir concevoir et mettre en ?uvre un projet de service, capacité managériale, rigueur et organisation, sens des responsabilités, qualités rédactionnelles

Type de contrat

  • CDI cadre

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

aide soignant

Responsabilité

  • intégré à une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant assure le suivi para médical des jeunes accueillis
  • ses missions s'inscrivent dans le cadre du projet personnalisé du jeune et du projet d'établissement
  • en collaboration avec l'infirmier et sous la responsabilité du Chef de service, l'aide-soignant assure auprès des jeunes accueillis des activités de soins et des prises en charge psychologiques et comportementales, pour préserver ou restaurer son autonomie, son bien-être et la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

Exigences

  • connaissance du public accueilli
  • diplôme requis : D.E d'Aide Soignant
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • être discret
  • avoir une bonne capacité de résistance physique et psychologique
  • aimer le contact avec le public en situation de handicap

orthophoniste

Exigences

  • vous avez le goût de l'écoute, vous savez faire preuve de patience et de compréhension
  • vous avez le sens de l'écoute, vous savez faire preuve de patience et de compréhension
  • avoir le sens de l'écoute, savoir faire preuve de patience et de compréhension
  • vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe
  • excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe
  • vous détenez de bonnes connaissances en bureautique
  • détenir de bonnes connaissances en bureautique

Responsabilité

  • D'assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie
  • assurez une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonique
  • d'assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie
  • de rédiger des bilans, et de participer à la production des écrits diagnostiques et institutionnels
  • participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en charge de chaque usager accueilli
  • de rédiger des bilans, et de participer à la production des écrits institutionnels
  • apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe pluridisciplinaire
  • en équipe pluridisciplinaire, d'apporter des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes

Type de contrat

  • CDI cadre

Rémunération

  • CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).