L AURA DU BOIS Salaire
Évaluation
0 évaluation
Mettray
31 RUE DE LA PLAINE, 37390 METTRAY
SIREN:
489438747
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez L AURA DU BOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

L AURA DU BOIS recrute pour des postes:

pharmacien

Rémunération

  • selon le profil Poste à pourvoir rapidement
  • selon le profil

Exigences

  • vous êtes diplômé d'État, Docteur en pharmacie, inscriptible en Section H avec une expérience significative et probante sur des missions similaires
  • vous avez développé de réelles compétences en matière de gestion de projet et de management hiérarchique et fonctionnel ce qui vous permettra de participer activement au déploiement du projet stratégique de notre organisation

Responsabilité

  • assurer la gestion des achats, l’approvisionnement, le contrôle, la conservation des médicaments et des dispositifs médicaux
  • effectuer les validations pharmaceutiques et les dispensations nominatives des patients et proposer des substitutions ou des modifications de traitement jugées nécessaires
  • participer activement aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance, aux autres vigilances sanitaires et à la gestion des alertes
  • organiser et garantir la traçabilité des traitements médicamenteux, des fluides et des dispositifs médicaux
  • approvisionner l’activité dialyse à domicile en mettant à disposition les médicaments et le matériel médical et veiller aux bonnes conditions de transport
  • développer et promouvoir les activités de pharmacie clinique telles que la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques afin d’optimiser la prise en charge du patient à chaque étape du parcours de soins
  • gérer le budget attribué aux médicaments et aux dispositifs médicaux
  • participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse

Type de contrat

  • contrat : CDI temps plein

diététicienne

Responsabilité

  • participer au dépistage de ces troubles
  • participer au parcours MRC
  • rencontrerez les patients pendant leur dialyse, prodiguerez des conseils pendant cette visite
  • participerez activement aux ateliers et aux ETP
  • analyser les besoins nutritionnels
  • soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé
  • vous aurez la charge de réaliser les consultations à la demande du patient, d’un médecin, ou d’un personnel paramédical
  • poser un diagnostic diététique

Exigences

  • vous possédez un BTS diététique ou un Master en diététique
  • faire preuve d’aptitudes pédagogiques et relationnelles
  • savoir travailler en autonomie, posséder une capacité d’initiative
  • avoir le sens des responsabilités
  • collaborer et travailler en équipe
  • avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale
  • adapter son discours en fonction des interlocuteurs

kinésithérapeute

Rémunération

  • selon le profil

Responsabilité

  • réaliser des soins de rééducation sur prescription médicale afin de maintenir ou de restaurer les capacités fonctionnelles des patients
  • prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales
  • savoir choisir les actes et les techniques les plus appropriés selon la prescription médicale
  • réaliser les bilans à l’admission des patients
  • participer aux staffs pluridisciplinaires tous les matins
  • coder les actes des patients en SMR sur le logiciel métier
  • participer au Projet Personnalisé de soins hebdomadaire et à la revue sociale hebdomadaire des patients
  • savoir utiliser les logiciels métier

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d’État ou d’une équivalence française
  • vous disposez d’une première expérience dans la fonction ou pas
  • vous avez le sens de l’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe

Type de contrat

  • poste à pourvoir à partir d’avril 2025
  • contrat : CDI temps plein

assistant rh

Rémunération

  • selon le profil

Exigences

  • connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
  • excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément
  • sens de l'écoute et esprit d'équipe
  • maîtrise des outils SIRH et bureautiques
  • compétences en gestion de projet et management d'équipe
  • leadership et force de proposition
  • discrétion et respect de la confidentialité

Responsabilité

  • organiser les visites médicales, suivre les échéances légales et administratives
  • préparer et mettre à jour les tableaux de bord RH, rédiger des courriers et documents RH
  • accueillir, informer et orienter les salariés sur leurs démarches administratives
  • développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables
  • promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients
  • gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, dossiers du personnel
  • assurer le suivi de la paie : collecte et transmission des éléments variables, gestion des absences, contrôle des bulletins

Type de contrat

  • contrat : CDD temps plein 3 mois

gestionnaire paie

Rémunération

  • selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum