L CONSEIL Salaire

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  Chabeuil
R VICTOR ROUX, 26120 CHABEUIL
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Les salaires sur les positions chez L CONSEIL

L CONSEIL recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel
  • annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • écriture comptable
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • si vous êtes intéressé s et que vous vous dites pourquoi pas ? Que vous disposez d'une expérience en cabinet minimum de cinq ans, que tout en étant autonome, rigoureux/se , vous avez envie de nous rencontrer, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV sur contact@lconseil.fr
  • si vous êtes intéressé s et que vous vous dites pourquoi pas ? Que vous disposez d’une expérience en cabinet minimum de cinq ans, que tout en étant autonome, rigoureux/se , vous avez envie de nous rencontrer, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV sur xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Minimum

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • autonomie, rigueur, bon relationnel clients sont des qualités auxquelles nous sommes attachées

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie comptable
  • établissement des déclarations fiscales
  • établissement de bilans
  • établissement des bulletins de salaires
  • établissement des déclarations sociales

chef de production

Exigences

  • rompu   aux méthodes modernes de management et de gestion de production vous êtes doté de réelles compétences en communication
  • de formation supérieure avec expérience significative en fabrication, vous possédez impérativement une expérience en pilotage d'équipes de production industrielle, acquise de préférence en PME
  • homme/femme de terrain, vous êtes habitué à évoluer dans un environnement PME où la notion de service client guide l'action au quotidien

Responsabilité

  • A ce titre, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des services du site pour une organisation de production optimale et vous :Planifiez et organisez les activités de production et les moyens  ;Définissez les objectifs et vous assurez de leur atteinte ;Assurez de la conformité des produits en relation avec la Qualité ;Analyser les indicateurs de suivi de la performance et mettez en place des actions correctives en cas de dérive ;Managez directement au quotidien le personnel de la ligne et les accompagner dans l'atteinte des objectifs en vous appropriant les outils managériaux existants  ;Initiez et portez les démarches modernes d'amélioration continue, lean manufacturingGarantissez l'accueil et la formation des nouveaux collaborateurs Veiller à l'application des règles de fonctionnement de l'atelier et des consignes de sécuritéVous encadrez une équipe à taille humaine

assistant administratif

Responsabilité

  • assurer l'organisation et le suivi de la cellule de régulation
  • etablir et tenir à jour un tableau de suivi des situations prises en charge dans le cadre de l'IEJ
  • etre l'interlocuteur de la DIRRECTE Rhône Alpes Auvergne dans le cadre du contrôle et des obligations liés à l'IEJ
  • assurer la gestion et le suivi administratif de l'ensemble des dossiers concernés par le repérage et l'accompagnement de personnes dans le cadre de l'Initiative Européenne des Jeunes

Exigences

  • organisation et fonctionnement du secteur social
  • environnement institutionnel et juridique du CD
  • faire preuve d'initiative et de proposition
  • capacité à travailler en équipe
  • rigueur, méthodologie
  • discrétion et bienveillance

neurologue

Responsabilité

  • permanence des soins
  • 3 pôles administratifs : pôle département de l’information médicale – entrée – finances –informatique, pôle travaux achat logistique, et pôle management et ressources humaines
  • consultations
  • hospitalisation complète d’unité de soins intensifs neuro-vasculaires
  • explorations fonctionnelles
  • situation centrale au cœur de la France, alliant facilité d'accès et qualité de vie
  • participation à la vie de l’institution et du pôle

Exigences

  • tout statut sauf stagiaire associé et FFI
  • effectif théorique du service neurologie : 6 praticiens Hospitaliers à temps plein
  • compétences complémentaires souhaités : en EEG, sommeil
  • vous-êtes neurologue et vous souhaitez travailler dans l’Allier ?

pédopsychiatre

Rémunération

  • fonction publique hospitalière

Type de contrat

  • poste salarié en équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • pas de permanence des soins
  • 3 pôles administratifs : pôle département de l’information médicale – entrée – finances –informatique, pôle travaux achat logistique, et pôle management et ressources humaines
  • auprès des usagers : évaluation diagnostic, rencontre avec les familles, prescriptions médicales …
  • objectif : proposer une prise en charge favorisant l’intégration scolaire et l’acquisition de l’autonomie grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés venant compenser le handicap
  • situation centrale au cœur de la France, alliant facilité d'accès et qualité de vie
  • participation à la vie de l’institution

Exigences

  • effectif théorique du service pédiatrie : 3 praticiens Hospitaliers à temps plein et 1 interne chaque semestre
  • vous-êtes pédopsychiatre et vous souhaitez travailler dans l’Allier ?

anesthésiste réanimateur

Exigences

  • tout statut sauf stagiaire associé et FFI
  • recherche d’un anesthésiste réanimateur pour intégrer le Centre Hospitalier de Vichy, en tant que salarié
  • effectif théorique du service anesthésie : 9 praticiens hospitaliers à temps plein, et 2 internes par semestre
  • vous-êtes anesthésiste réanimateur et vous souhaitez travailler dans l’Allier ?

Responsabilité

  • participation au tableau de garde du service
  • 3 pôles administratifs : pôle département de l’information médicale – entrée – finances –informatique, pôle travaux achat logistique, et pôle management et ressources humaines
  • situation centrale au cœur de la France, alliant facilité d'accès et qualité de vie
  • participation à la vie de l’institution

community manager

Responsabilité

  • site internet
  • proposer une ligne éditoriale ; définir des calendriers de publication ; choisir les contenus à valoriser
  • choisir les contenus à publier, les rédiger
  • créer de nouvelles pages, de nouvelles rubriques
  • proposer un calendrier éditorial
  • créer et entretenir la dynamique du site, des réseaux sociaux et de la newsletter
  • mettre à jour régulièrement les différentes rubriques et pages en conformité avec la charte graphique et éditoriale
  • garant des lignes éditoriales d'allier.fr et réseaux sociaux

Exigences

  • connaissance et pratique d'internet
  • maîtrise parfaite de l'informatique connaissance des outils bureautiques, utilisation de logiciels d'édition multimédia
  • fonctionnement d'une collectivité
  • règles juridiques de diffusion et de communication de l'information

agent d'entretien

Responsabilité

  • assurer l'entretien des places de stationnement, des circulations internes et des espaces verts
  • réaliser tout entretien courant des installations et des équipements techniques du bâtiment
  • prendre en charge, organise ses activités hebdomadaires sous le contrôle de son supérieur hiérarchique
  • analyser la demande reçue et renvoyer les éléments concrets pour réponse
  • assurer les actions sur tous les sites territoriaux
  • mettre en œuvre une coordination des interventions selon le degré de pertinence
  • exécuter seul ou en équipe les travaux de rénovation, de réhabilitation ou d'aménagement confiés à la régie
  • assurer et participe aux missions de logistique demandées sur son secteur

Exigences

  • assure tous travaux d'entretien et de rénovation des équipements et des bâtiments départementaux
  • prend part aux activités évènementielles et logistiques, relatives aux demandes des directions départementales
  • assure toutes les prestations relatives aux interventions de dépannages formulées par les services

conseiller juridique

Responsabilité

  •  Assistance juridique aux services du Département
  • préparation du recueil des actes administratifs du Département
  • gestion des pré-contentieux et contentieux du Département
  • participation à des formations de façon ponctuelle
  • conseil juridique aux services de la Collectivité
  • expertise juridique de certains dossiers complexes
  • pré-contrôle de légalité des actes du Département
  • gestion des dossiers de protection fonctionnelle des agents du Département

Exigences

  • savoirs
  • connaissance de l'institution
  • maîtrise de l'outil informatique
  • connaissance en droit des assurances
  • formation indispensable affirmée en droit public
  • être rigoureux
  • avoir le sens du contact
  • formation juridique en droit public

Les salaires sur les positions chez L CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
2500 €
36%
3393 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €