L EQUIPE RH Salaire
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Corbas
4 AVENUE DU 24 AOUT 1944, 69960 CORBAS
SIREN:
480103654
morzine@hotelequipe.fr
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez L EQUIPE RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
directeur de magasin
responsable de magasin

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
L EQUIPE RH 3333 € +11.2%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez L EQUIPE RH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
3333 €
6%
3524 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur de magasin
2833 €
19%
3362 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable de magasin
2750 €
-10%
2486 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

L EQUIPE RH recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • préparer l'installation de l'équipement sur le site client
  • raccordement
  • garantir la sécurité et la sécurisation du chantier
  • vérifier la conformité de l'installation sur site par rapport à la commande et par rapport aux règles de l'art, sous la responsabilité du chef d'équipe
  • respecter les règles et consignes de sécurité à tout moment, évaluer les situations à risque et adopter la conduite adaptée
  • monter les BPEO et les raccorder dans les chambres télécom et chez les clients
  • câblage
  • effectuer le montage des tiroirs optiques, les raccorder et finaliser l'installation d'une FOA ou d'une FON

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Exigences

  • vous réalisez les opérations de raccordement physique du point de branchement au domicile de l'abonné, vous assurez l'installation et la mise en service des équipements chez l'abonné ainsi que la réalisation des interventions de service après-vente ainsi que les opérations courantes nécessaires à l'exploitation des réseaux

agente de location de véhicules

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • informer le client sur les modalités de location
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location, identifier des anomalies et effectuer l'entretien de premier niveau
  • établir un contrat
  • étudier une demande client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le technico-commercial est garant du développement du chiffre d'affaires de l'entreprise

commerciale

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • identifier les besoins d'un client
  • proposer une offre commerciale adaptée
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales
  • bénéficiant de pole emploi pour se laisser le temps de faire du chiffre et se créer un portefeuille

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • il/elle les fidélise en assurant un suivi régulier et en leur apportant une expertise matérielle et de service
  • des prospects qu'elle apporte au mandataire, issus du web et appels en direct
  • un appui administratif qui permet aux mandataires de prendre des vacances
  • spécialisée depuis plus de 30 ans dans la fourniture et entretien de linge, la structure vous propose un service professionnel destiné à la gestion de votre linge, literie et matériel d'hygiène
  • responsable du développement commercial de son secteur, il/elle prospecte et développe son portefeuille clients en organisant des rendez-vous conseil
  • 1 ou 2 salons annuels permettant aux conseillers de développer leur réseau, et prendre des contacts
  • la mise à disposition des bureaux et outils

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots

Rémunération

  • mensuel de 1918,00 Euros sur 13 mois

technicien de maintenance

Exigences

  • permis B
  • baccalauréat / Niveau bac
  • maintenance Technique: 4 ans

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 79%

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 4 000,00€ par mois

Responsabilité

  • gérer le personnel Identifier les besoins matériels et ceux liés aux infrastructures
  • être le garant de la Qualité de la banane
  • vous pilotez l’activité économique en analysant les indicateurs de performance dans une logique de rentabilité
  • être le garant du respect des bonnes pratiques culturales par rapport aux référentiels techniques et/ou réglementaires
  • être le garant du respect des exigences du système EUREPGAP/Agriculture raisonnée
  • taux de réponses aux candidatures : 89%
  • taux de réponses aux candidatures : 83%
  • rompu à l’animation du dialogue social, vous animerez les réunions avec instances représentatives du personnel et êtes le garant du respect de la législation sociale et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Exigences

  • vos compétences relationnelles vous permettent de vous adapter à tout contexte professionnel et culturel
  • doté d’un diplôme supérieur en agriculture ou agronomie vous avez minimum 5 ans d’expériences dans la gestion d’exploitation de cultures fruitières, du personnel et la production
  • vous maitrisez les outils de gestion de production de cette activité et avez une bonne expertise des techniques agronomiques pour répondre aux exigences économiques de l'exploitation et à son développement durable
  • management: 10 ans
  • bac +3 et plus

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • mission intérimaire - 14 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • électromécanicien avec expérience terrain + habilitation électrique + caces chariot R489 Cat.3 + nacelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tout enregistrement administratif tel que les rapports d'intervention
  • les contrôles et maintenances périodiques
  • les dépannages dans le cadre du SAV sur du multimarques
  • les mises en service et qualifications

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 39H Travail le samedi

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • commande en gros
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement

Rémunération

  • mensuel de 1953,47 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1680,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1918,00 Euros sur 13 moisPrimes
  • mensuel de 1880,67 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1880,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • SMIC 35H + prime sur objectifs

Responsabilité

  • vous animez, développez et gérez votre point de vente
  • vous recevez la clientèle, évaluez leurs besoins et conseillez sur les produits et services adaptés à leurs besoins
  • participer à l'animation commerciale du point de vente
  • vous effectuez l'encaissement des ventes, recevez les produit, les marchandises, et veillez à la conformité des livraisons
  • etablir les devis, enregistrer les commandes
  • vous organisez la mise en rayon des articles et veillez à leur bonne présentation en magasin
  • accueillir et conseiller les clients sur la gamme de produits
  • vous rangez et approvisionnez les rayons, la réserve

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technico commercial

Exigences

  • permis B
  • mettre en œuvre l'activité de vente itinérante
  • prospecter la clientèle et développer de nouvelles opportunités de commercialisation
  • identifier le besoin du client, le conseiller et répondre à sa demande
  • de tempérament commercial, vous disposez d’un BTS MUC / DUT Techniques de commercialisation
  • effectuer les rendez-vous clients et assurer la gestion intégrale du cycle de vente
  • commerçant aguerri de la vente itinérante en B to B, vous êtes idéalement issu du secteur automobile
  • anticiper les besoins de la clientèle en assurant des tours de parcs réguliers chez le client

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
  • à partir de 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 81%
  • taux de réponses aux candidatures : 83%
  • vous analysez et identifiez les besoins et futurs besoins de votre clientèle et assurez une présence régulière sur les chantiers et chez vos clients