L L IMMOBILIER Salaire

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Ambrumesnil
RUE DE L ANCIENNE MARE, 76550 AMBRUMESNIL
SIREN:
447474776

Les salaires sur les positions chez L L IMMOBILIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

L L IMMOBILIER recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 36 - 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rejoignez-nous pour vous épanouir dans le lancement et la mise en performance de cette agence Citylife
  • envoyer CV et LM
  • vous avez le gout du challenge et envie de participer à la naissance d’un projet, vous êtes fortement impliqué dans votre activité professionnelle, vous connaissez le métier de l’immobilier, vous avez une expérience du management ou vous vous y sentez prêt, la satisfaction client et la réussite de votre futur équipe sont vos priorités

Responsabilité

  • il veiller à la bonne tenue de l’agence immobilière dans son ensemble
  • il est le responsable des ressources humaines au sein de son agence et, à ce titre, est chargé du recrutement, de l’intégration, de la formation des collaborateurs et des départs de l’entreprise le cas échéant
  • il organise pour cela des réunions régulières et anime commercialement ses équipes par la création de challenges notamment
  • il réalise des entretiens individuels réguliers avec ses équipes, afin notamment de faire le point sur leurs objectifs
  • il décline les objectifs commerciaux qu’il s’est fixés ou qui lui ont été fixés par sa direction. Il représente sa structure vis-à-vis des instances locales, des clients, et de ses collaborateurs
  • le directeur d’agence immobilière supervise et gère les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques... pour réaliser ses objectifs et dans cette optique, il fédère et stimule ses équipes

agent immobilier

Type de contrat

  • temps plein, Freelance / Indépendant

Rémunération

  • à partir de 1,00€ par mois

Responsabilité

  • rencontrer des clients potentiels, les écouter, les conseiller et leurs proposer nos biens à la vente
  • décrocher des mandats de vente sur votre secteur, communiquer, réaliser les visites et étudier les offres

Exigences

  • vous disposez d’une expérience équivalente de 2 ans dans un service transaction en immobilier
  • vous êtes ambitieux et aimer relever un défi
  • vous avez un très bon esprit d’initiative et faites preuve d’une grande flexibilité
  • vous avez un contact aisé et convivial avec la clientèle
  • vous savez négocier de façon honnête et éthique
  • développement de vos compétences en négociation

commercial

Exigences

  • candidat , statut cadre, CDI
  • 2 ans minimum d’expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée en mode conquête
  • le candidat idéal devra avoir déjà vendu à des décideurs de très haut niveau dans des Grands Comptes (CAC 4
  • vous savez être crédible face au Top Management d’organisations complexes grâce à votre capacité d’écoute et d’analyse
  • nous recherchons un Commercial B2B véritable « Business Developpeur »
  • vous maîtrisez les techniques de vente fondamentales et vos résultats le prouvent
  • BAC +3 minimum
  • vous avez impérativement une âme de « Business developer »

Responsabilité

  • S’approprier la stratégie marketing mise en place
  • obtenir des rendez-vous auprès des décideurs
  • signer de nouveaux contrats
  • assurer le reporting des prévisions et tableaux de bord hebdomadaires
  • nous permettons à nos clients d’accroître leurs performances par un accès cartographique à une information fiable et pertinente sur l’immobilier d’entreprise
  • comprendre l’environnement économique et organisationnel ainsi que les objectifs stratégiques des clients confiés, et se positionner en véritables promoteurs de solutions à valeur ajoutée
  • 26 jan 2016 | posté par hbs | Pas de commentaire | Voir toutes les Actualités

ingénieur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • détection d’opportunités sur une cible essentiellement orientée grands comptes
  • identification de cibles
  • rendez-vous de découverte des besoins
  • démonstration de l’utilisation de l’outil
  • rédaction de propositions parfois complexes
  • closing des deals
  • suivi des comptes
  • reporting à la direction

Exigences

  • vous avez le goût de la vente
  • vous connaissez l’immobilier d’entreprise, venez idéalement de l’asset management, de la direction de l’acquisition d’une foncière, ou du monde de la data
  • vous avez 2 à 5 ans d’expérience professionnelle
  • nous offrons un cadre de travail dynamique où la recherche de progrès constant est marquée par une forte proximité avec la direction, le management et les autres collaborateurs. Notre ambiance start-up incarne le Work Hard, Play Hard

analyste

Responsabilité

  • élaborer des méthodes et process pour enrichir les dimensions du logiciel « La Place de l’Immobilier »
  • exploiter les données pour réaliser des études « stratégie marketing immobilier » pour le compte de nos clients investisseurs, promoteurs
  • mettre en valeur les données existantes : segmentation, scoring, modélisation…
  • 18 jan 2016 | posté par hbs | Pas de commentaire | Voir toutes les Actualités

Exigences

  • statistiques, traitement de données ou formation immobilière
  • connaissance dans le domaine de l’immobilier serait un plus
  • la connaissance des langages VBA ,SQL et R  serait un plus
  • vous êtes rigoureux, autonome, esprit d’analyse
  • force de proposition, curieux
  • disponibilité : dès que possible

documentaliste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI en disponibilité immédiate

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur, organisation, adaptabilité, aisance relationnelle et orthographe irréprochable sont les qualités nécessaires pour pourvoir ce poste

Responsabilité

  • effectuer les veilles et enrichir la base
  • saisir les offres directes et les offres des professionnels de l’immobilier en mettant en forme tous les éléments selon la méthode transmise
  • etablir une relation avec les promoteurs
  • en rejoignant une équipe de plusieurs documentalistes, vous intervenez pour lancer et gérer l’offre intercabinet ainsi que celle des propriétaires, sur un nouveau périmètre et suivre les projets immobiliers
  • collecter les informations utiles à l’enrichissement de la base de données
  • prospecter auprès des confrères et des propriétaires
  • saisir et mettre à jour les projets immobiliers : état d’avancement et pré-commercialisation
  • mettre à jour les offres directes et celles des confrères dans la base de données

consultant

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI en disponibilité immédiate

Responsabilité

  • la réalisation et la présentation d’études pour le compte de nos clients investisseurs, commercialisateurs, promoteurs, grands utilisateurs
  • L’amélioration du contenu de la base de données en lien avec les autres départements
  • la responsabilité de l’enrichissement des valeurs vénales en coordination avec les services des hypothèques, et des prestataires
  • 4 mai 2018 | posté par hbs | Pas de commentaire | Voir toutes les Actualités
  • et notamment, la création de nouvelle modélisation des données pour les études et le site Internet La Place de l’Immobilier
  • L’amélioration du contenu de la base de données en lien avec les autres départements. Et notamment, la création de nouvelle modélisation des données pour les études et le site Internet La Place de l’Immobilier

Exigences

  • maîtrise des outils gestionnaires de bases de données
  • A l’aise à l’oral
  • connaissance du langage de programmation Excel VBA
  • rigoureux, analytique, des connaissances dans le domaine de l’immobilier professionnel serait un plus
  • diplômé de l’enseignement supérieur orienté traitement de bases de données, débutants acceptés
  • expérience : 2 ans minimum

négociateur immobilier

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • méthodes de transaction immobilière
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

chef

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3300.00 Euros à 3300.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire

comptable

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3300.00 Euros à 3300.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité nationale - gestionnaire comptable

Exigences

  • Logiciels comptables