L OPERA DE REIMS Salaire
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Reims
13 RUE CHANZY, 51100 REIMS

Les salaires sur les positions chez L OPERA DE REIMS

L OPERA DE REIMS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Rémunération selon grille interne et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - Atelier de construction de décors

Exigences

  • Assurer la sécurité sur le lieu de construction des décors
  • Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Connaissance des matériaux de décor
  • Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Etablir un planning de réalisation des travaux
  • Lecture de plans et de schémas

barmaid

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 4H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.00 EurosÀ négocier selon expérience

Expérience

  • 6 Mois - Poste similaire

Exigences

  • Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • Gérer les besoins en approvisionnement
  • Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • CDD - 2 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 16H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosHures payées doubles le 01/01

Expérience

  • Débutant accepté - expérience bienvenue

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

concierge

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil et expérience

Expérience

  • 1 Mois - + SSIAP 1 obligatoire

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Contrôler l'état du bâti
  • Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).