
L OREAL FRANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez L OREAL FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
L OREAL FRANCE recrute pour des postes:
ingénieur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Intéressement / participationCSEIndemnité transports42500 eur/an
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Packaging - Chimiste, matériaux ou packaging
Exigences
- Connaissance en matériaux
- Gestion de projet
- Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les produits
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Etablir des protocoles de tests pour les nouveaux produits
- Licence pro mention chimie analytique, contrôle, qualité, environnement
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Procédures de contrôle qualité
La langue
- Anglais
- Français
Responsable de la stratégie Advocacy & Influence
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Activation de campagne Marketing
- Animer un réseau de professionnels
- Argumentation commerciale
- Conduire une campagne de communication
- Définir une stratégie de communication
- Développer et entretenir un réseau
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
La langue
- Anglais
visiteur médical
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire de ± 3 à 5 ans
- vous êtes titulaire du permis de conduire
- la physio-pathologie et l’environnement médical
- vos produits et ceux de la concurrence
- les contraintes légales
Responsabilité
- analyser les indicateurs de performance de votre secteur
- création et mise à jour de dossiers médecin
- rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vous êtes en charge du catalogue produits des marques CeraVe et Dercos et assurez une information de qualité auprès des dermatologues, pédiatres et autres spécialistes de la région
- vous procédez également à l’analyse des données commerciales de votre secteur et assurez un suivi administratif et marchand
- enfin, vous communiquez et travaillez en coopération étroite avec les acteurs de votre secteur s pharmaceutiques, formateurs/coaches) afin de construire des synergies
- apporter votre contribution active lors de réunions de cycle et groupe de travail divers
- développer une veille concurrentielle
- etablissement d’un dialogue interactif et sur mesure avec les médecins
hôte d'accueil
Commerce
- service clients
- Service clients
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- vous êtes pro-acti.f.ve, organisé.e et rigoureu.x.se
- vous avez des appétences dans les secteurs du luxe et de l'événementiel
- polyvant.e, vous saurez relevé les missions et mener votre stage à terme
Responsabilité
- organisation des réservations et de rendez-vous
- mise en place et gestion du planning pour assurer une coordination optimale des activités
- gestion du linge avec la société en charge du linge
- coordination de l'envoi et de la réception du matériel
- accueil des clients et des équipes
- gestion des appels téléphoniques et réponse aux demandes
- commande des besoins pour les pauses, les petits déjeuners et déjeuners
- réservation de salles en fonction des besoins
Ingénieur de Recherche en biophysique de la peau
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 42500.0 EurosIntéressement / participationOrdinateur portableRestaurationCSEComplémentaire santé
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Chimie et Sciences des Matériaux
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des études complexes
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Mener des travaux de recherche
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
La langue
- Anglais
- Français
assistant manager
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
- salle de sport
Responsabilité
- support et gestion administrative : Gestion d’agendas complexes, organisation de déplacements professionnels et suivi des notes de frais et budgets du service
- organisation et coordination d’événements : Planification logistique et opérationnelle de réunions, séminaires et événements d’équipe
- ces missions pourront être enrichies selon le domaine d’activité et vos aspirations personnelles
- en tant qu’Assistant Manager en alternance, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et le bon fonctionnement de votre équipe. Vous serez au cœur de l’action pour contribuer directement à l’efficacité et à la cohésion collective
Exigences
- vous maîtrisez le Pack Office
- vous préparez une formation de niveau BAC +2/+3
- chez L’Oréal, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur
- organisation : Vous savez prioriser les tâches et gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur
- collaboration : Vous aimez travailler en équipe et créer des liens solides avec vos interlocuteurs
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- ce poste vous conduira au cœur des innovations de demain dans le domaine de la beauté
- la direction Propriété Intellectuelle & Legal de la Recherche et Innovation a pour mission d’accompagner toutes les entités de la Recherche & Innovation dans leurs activités de R&D
- la Direction Juridique Europe Recherche & Innovation , recherche un juriste confirmé R&D
- au sein de la Direction Juridique Europe R&I, sur des thématiques axées “ droit du digital et propriété intellectuelle “, vous serez en charge de la rédaction, de la négociation et du suivi des contrats liés aux activités de Recherche & Développement, en particulier dans le cadre de collaborations externes, de licensing-in, d’évaluations , de prestations, d’études cliniques et de projets d’open innovation
- vous intervenez par ailleurs en tant que conseil juridique auprès des équipes scientifiques sur toutes questions juridiques relatives au scope de la Recherche & Innovation
- vous multiplierez les contacts avec les scientifiques de la R&I, la direction juridique Groupe et les fonctions support du Groupe , ainsi qu’avec les juristes en charge des activités R&D dans nos hubs
- conseil juridique : Fournir des conseils juridiques clairs et pragmatiques aux équipes de R&I et aux autres départements concernés sur les aspects contractuels, la propriété intellectuelle, la réglementation applicable et les risques juridiques associés aux projets d’innovation
Exigences
- minimum 7 ans d’expérience professionnelle en tant que juriste d’entreprise ou en cabinet d’avocats
- excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- capacité à travailler de manière autonome et proactive, ainsi qu’en équipe
- fortes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes
- rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- diplôme de troisième cycle en droit, spécialisé en droit des contrats et/ou en droit de la propriété intellectuelle.Un background en droit du digital serait fortement apprécié
- une expertise significative en rédaction et négociation de contrats complexes de Recherche & Développement, ainsi qu’une bonne connaissance de l’écosystème de la recherche en général
Manufacturing Finance Manager
Responsabilité
- Piloter l’analyse économique des sites industriels et suivre les marges, les coûts et la productivité.
- Animer des revues d’activité régulières avec les équipes des sites et de la chaîne d’approvisionnement.
- Garantir l’exactitude et la ponctualité des reportings mensuels et hebdomadaires.
- Fournir à la direction des explications claires sur les résultats et les écarts.
- Coordonner le réseau des contrôleurs financiers des sites et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Contribuer aux clôtures périodiques, aux prévisions et au processus budgétaire annuel.
- Remettre en question les hypothèses et consolider les scénarios financiers.
Exigences
- Expérience confirmée dans un poste senior en finance ou en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou de grande consommation.
- Expertise en gestion des budgets, des prévisions et du compte de résultat.
- Solides compétences analytiques pour transformer des données complexes en recommandations exploitables.
- Bonne compréhension des processus opérationnels.
- Capacité à coordonner et à diriger des équipes transversales.
- Aptitude à établir de solides relations avec les équipes financières et les responsables opérationnels.
assistant rh
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
- salle de sport
Responsabilité
- au sein de l’équipe Ressources Humaines de la Division des Produits Grand Public, vous accompagnerez le Responsable Learning & Development dans le déploiement de la stratégie de formation
- vous rejoindrez une équipe internationale et dynamique de 5 personnes, où vous contribuerez directement à des projets à fort impact pour nos collaborateurs
- support à l’équipe RH : Développer votre polyvalence en participant à des projets RH transverses et en apportant votre support à l’équipe sur des sujets / questions RH généralistes du quotidien
Exigences
- gestion de projet : Vous savez jongler entre différentes tâches et coordonner des actions multiples avec rigueur
- agilité d’apprentissage : Vous vous adaptez rapidement à de nouveaux outils et contextes
- orientation business : Vous êtes capable de comprendre les enjeux business et de les traduire en actions RH
expert en responsabilité sociale des entreprises
Responsabilité
- Accompagner les divisions et unités commerciales françaises dans leur transformation RSE.
- Accompagner le déploiement des formats rechargeables et suivre l’évolution des réglementations françaises sur la responsabilité élargie des producteurs pour les emballages ménagers.
- Piloter le groupe de travail français sur la décarbonation du commerce de détail, notamment pour les supports de communication sur le lieu de vente et l’écoconception.
- Fournir une expertise technique sur les enjeux locaux liés à la biodiversité, à l’eau et aux produits durables.
- Coordonner la mise en œuvre de plans d’action de décarbonation pour les activités conjointes avec les distributeurs.
- Intégrer, mobiliser et former les équipes transversales aux engagements « L’Oréal pour le futur ».
Exigences
- Maîtrise de l’économie circulaire, des solutions rechargeables, des matériaux durables pour les supports de vente et le commerce de détail, de la biodiversité et de la gestion de l’eau.
- Aptitude à mobiliser, impliquer et conseiller des parties prenantes à tous les niveaux et dans toutes les divisions.
- Excellentes compétences pour suivre et piloter les indicateurs de performance RSE.
- Maîtrise courante du français et de l’anglais.
Avantages
- Possibilités de développement professionnel et d’expérimentation de nouvelles approches.
- Responsabilités importantes dès le premier jour.