L PISCINE Salaire

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Saint-Raphaël
58 ALLEE DES ROMARINS, 83700 SAINT RAPHAEL

Les salaires sur les positions chez L PISCINE

L PISCINE recrute pour des postes:

agent d'entretien

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • une expérience du nettoyage est appréciée
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • être polyvalent et capable de travailler de manière intense
  • règles d'hygiène et de propreté

Responsabilité

  • nettoyer et entretenir l'ensemble de l'établissement et les extérieurs
  • maintenir propre en état d'ouverture
  • ranger le matériel d'entretien et maintenir rangé l'ensemble de l'établissement
  • veiller au confort olfactif
  • expérience en relation client
  • orientation des clients
  • anticiper les besoins de nettoyage
  • réceptionner les livraisons fournisseurs et le conditionnement

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).