SARL LA CAMDA

Responsabilités

• il assure un reporting opérationnel nécessaire pour permettre la supervision de son service sur le plan suivi, et performance
• le Chef de service technique a pour mission de mettre en place des procédures afin d’améliorer la productivité du travail, de contrôler, de garantir et de veiller à ce que toutes ces procédures soient respectées
• dans le cadre de la nouvelle organisation mise en place, le Chef de service technique encadre, soutient et supervise une équipe de deux responsables techniques opérationnels et de 30 techniciens, de façon à garantir le bon fonctionnement des activités
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• la CAMDA RECRUTE un CHEF DE SERVICE TECHNIQUE
• il pilote, manage son service en phase avec la stratégie de l’entreprise et respecte le budget et ses objectifs

Exigences

• les profils privilégiés seront ceux disposant d une expérience d au moins dix ans dans le domaine de l hygiène avec des missions d encadrement et une connaissance des métiers des services ou de l hygiène
• autonomie, sens de l initiative et réactivité, car sa position implique de prendre des décisions rapides et efficaces
• sens de la communication et de la pédagogie, car sa vision d ensemble l oblige à traiter avec différents services du Groupe

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il est le garant de la performance de la structure et de son équilibre économique
• il s'occupe de la gestion de l’activité, de la production en adaptant la stratégie aux divers secteurs de production de l’entité
• ses fonctions l'amènent à coordonner le travail des équipes et à optimiser l’utilisation des ressources humaines et financières
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• il propose des projets innovants et établit des programmes de recherche et de développement
• le Directeur délégué CAMDA gère pour le compte des gérants l'ensemble des activités et ressources techniques et accompagne les projets de l’entité
• de ce fait, le directeur délégué assure un rôle essentiel d'interface entre la direction générale et les différents pôles de l’activité

Exigences

• le poste de Directeur délégué est stratégique car il implique des responsabilités étendues
• le candidat devra posséder des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de la gestion d’une entité
• il doit maîtriser le cadre juridique et plus particulièrement celui de la sécurité
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• À une expertise économique certaine, le candidat validera aussi des qualités de management et de pédagogie
• les profils privilégiés seront ceux disposant d’une expérience d’au moins cinq à dix ans dans le management ou le pilotage de projets ou d'entités, avec une grande capacité relationnelle
• capacité à gérer économiquement une structure
• ses qualités relationnelles doivent être très complètes car il interagit avec les équipes, les services support du Groupe FDSEA, les clients, la direction générale et les co-gérants